Отзывы сотрудниковООО "Гениус Первый"

Назначен управляющий, который в данном виде деятельности ничего не понимает. Из руководства остался один технический директор, стригущий откаты с субподрядчиков, в работе полное г и в высшей степени непорядочный человек. Денег на зп осталось на 1-2 месяца не более того, подыскивают бюджетный офис тк на аренду денег нет, социальные…>>.

Абсурдность в принятии решений ставит в тупик тех, кто еще работает. Думаю, вернее не думаю, а знаю, что дни фирмы сочтены, из всего коллектива осталась пара-тройка специалистов, да и те уже одной ногой на выходе. Многие вообще не знают или не хотят знать, что им делать, что подтверждает…>>. Максимум пол года-год до полного закрытия. Специалисты все разбегаются.

Все понимаю, что дэвушки украшают коллектив, но не в таком же количестве, да еще и в фирме с техническим уклоном. Все кто мог, на сегодняшний день, ушли, ушли к конкурентам, а кто остался-уже одной ногой ушли-часть заявлений уже подано, а там и все остальные сами разойдутся. Те, кто особо не озадачивался при старом генеральном, а теперь перед реалиями не знает, вернее знает, что максимум…>>. Полный развал компании начался со смертью генерального директора. Новое руководство особо не церемонится с сотрудниками, вернее с теми, кто еще остался, даже не пытается удержать тех, кто работал годами.

Офис переехал в подмосковье. Вот и все, начались увольнения сотрудников. Снова сокращение намечается, списки "счастливчиков" должны появиться в конце октября, можно уже ставки делать. Зарплаты и не такие уж высокие, как писали до этого некоторые пиарщики, но и не ниже, чем в некоторых конторах.

Впервые за весь свой трудовой стаж сталкиваюсь с таким коллективом, инженерный состав в большинстве мыши, а возглавил крыс каплун. Блин, переехали хрен знает куда, добираться приходится около 2-х часов. Дальше за мкад, в ашане подсобку снимать станут. С зарплатой неопределенность-официальная 15 тысяч+ конверт, а если увольняться, то с конвертом могут и кидануть. С нового года в компании произошли проблемы: больше половины сотрудников уволены по ненадобности без объяснения причин.

Отношение к сотрудникам хамское и свинское со стороны руководства. Уроды все сейчас, начиная с так называемого генерального и заканчивая его подружками и приятелями, возомнившими себя асами. Закрылись бы и не позорились. И да, с психикой у него большие проблемы. Вот с откатами проблем нет, ну разве что сейчас, уже нечего хапать.

Специалисты все разбегаются. Назначен управляющий, который в данном виде деятельности ничего не понимает. Из руководства остался один технический директор, стригущий откаты с субподрядчиков, в работе полное г и в высшей степени непорядочный человек. Денег на зп осталось на 1-2 месяца не более того, подыскивают бюджетный офис тк на аренду денег нет, социальные льготы практически все упразднены. Все связи с заказчиками утеряны полностью. Программисты ушли всем отделом, монтажников осталось менее 10 человек. В основном за счет неадекватности и невменяемости технического директора.

Новое руководство особо не церемонится с сотрудниками, вернее с теми, кто еще остался, даже не пытается удержать тех, кто работал годами. Абсурдность в принятии решений ставит в тупик тех, кто еще работает. Думаю, вернее не думаю, а знаю, что дни фирмы сочтены, из всего коллектива осталась пара-тройка специалистов, да и те уже одной ногой на выходе. Многие вообще не знают или не хотят знать, что им делать, что подтверждает их "квалификацию" отсиживающихся за зарплату-лишь бы заплатили, а там гори все синим пламенем. Не советую новым работникам рассматривать предложения этой фирмы. Максимум пол года-год до полного закрытия.

Те, кто особо не озадачивался при старом генеральном, а теперь перед реалиями не знает, вернее знает, что максимум нужно выжать до момента вступления в наследство других наследников. Директор и его замы-дорабатываю, выходов из сложившейся ситауции не видят и не хотят видеть. Менеджмент отсутствует полностью, на работу приходят отсидеть. Полный развал компании начался со смертью генерального директора.

Компания недавно перешла от старого менеджмента к новому, многое по прежнему требует доработки, но тем интереснее - проявляя инициативу, можно продвигаться по карьерной лестнице. Не кормят, заменяемости нет- ушел в отпуск, а там трын-трава-никто за тебя ничего не делает. Все понимаю, что дэвушки украшают коллектив, но не в таком же количестве, да еще и в фирме с техническим уклоном. Устаревшая система документооборота оставшаяся от прежнего топменеджмента. Низкая конкуренция внутри компании. , чьими руками и был проведен план по минимизации квалифицированного персонала, а прочие и сами, увидев, что твориться, ушли к конкурентам, где успешно работают. Все кто мог, на сегодняшний день, ушли, ушли к конкурентам, а кто остался-уже одной ногой ушли-часть заявлений уже подано, а там и все остальные сами разойдутся.