Отзывы сотрудниковООО "Гениус Первый"

Назначен управляющий, который в данном виде деятельности ничего не понимает. Из руководства остался один технический директор, стригущий откаты с субподрядчиков, в работе полное г и в высшей степени непорядочный человек. Денег на зп осталось на 1-2 месяца не более того, подыскивают бюджетный офис тк на аренду денег нет, социальные…>>.

Абсурдность в принятии решений ставит в тупик тех, кто еще работает. Думаю, вернее не думаю, а знаю, что дни фирмы сочтены, из всего коллектива осталась пара-тройка специалистов, да и те уже одной ногой на выходе. Многие вообще не знают или не хотят знать, что им делать, что подтверждает…>>. Максимум пол года-год до полного закрытия. Специалисты все разбегаются.

Все понимаю, что дэвушки украшают коллектив, но не в таком же количестве, да еще и в фирме с техническим уклоном. Все кто мог, на сегодняшний день, ушли, ушли к конкурентам, а кто остался-уже одной ногой ушли-часть заявлений уже подано, а там и все остальные сами разойдутся. Те, кто особо не озадачивался при старом генеральном, а теперь перед реалиями не знает, вернее знает, что максимум…>>. Полный развал компании начался со смертью генерального директора. Новое руководство особо не церемонится с сотрудниками, вернее с теми, кто еще остался, даже не пытается удержать тех, кто работал годами.

Офис переехал в подмосковье. Вот и все, начались увольнения сотрудников. Снова сокращение намечается, списки "счастливчиков" должны появиться в конце октября, можно уже ставки делать. Зарплаты и не такие уж высокие, как писали до этого некоторые пиарщики, но и не ниже, чем в некоторых конторах.

Впервые за весь свой трудовой стаж сталкиваюсь с таким коллективом, инженерный состав в большинстве мыши, а возглавил крыс каплун. Блин, переехали хрен знает куда, добираться приходится около 2-х часов. Дальше за мкад, в ашане подсобку снимать станут. С зарплатой неопределенность-официальная 15 тысяч+ конверт, а если увольняться, то с конвертом могут и кидануть. С нового года в компании произошли проблемы: больше половины сотрудников уволены по ненадобности без объяснения причин.

Отношение к сотрудникам хамское и свинское со стороны руководства. Уроды все сейчас, начиная с так называемого генерального и заканчивая его подружками и приятелями, возомнившими себя асами. Закрылись бы и не позорились. И да, с психикой у него большие проблемы. Вот с откатами проблем нет, ну разве что сейчас, уже нечего хапать.

Специалисты все разбегаются. Назначен управляющий, который в данном виде деятельности ничего не понимает. Из руководства остался один технический директор, стригущий откаты с субподрядчиков, в работе полное г и в высшей степени непорядочный человек. Денег на зп осталось на 1-2 месяца не более того, подыскивают бюджетный офис тк на аренду денег нет, социальные льготы практически все упразднены. Все связи с заказчиками утеряны полностью. Программисты ушли всем отделом, монтажников осталось менее 10 человек. В основном за счет неадекватности и невменяемости технического директора.

Новое руководство особо не церемонится с сотрудниками, вернее с теми, кто еще остался, даже не пытается удержать тех, кто работал годами. Абсурдность в принятии решений ставит в тупик тех, кто еще работает. Думаю, вернее не думаю, а знаю, что дни фирмы сочтены, из всего коллектива осталась пара-тройка специалистов, да и те уже одной ногой на выходе. Многие вообще не знают или не хотят знать, что им делать, что подтверждает их "квалификацию" отсиживающихся за зарплату-лишь бы заплатили, а там гори все синим пламенем. Не советую новым работникам рассматривать предложения этой фирмы. Максимум пол года-год до полного закрытия.

Те, кто особо не озадачивался при старом генеральном, а теперь перед реалиями не знает, вернее знает, что максимум нужно выжать до момента вступления в наследство других наследников. Директор и его замы-дорабатываю, выходов из сложившейся ситауции не видят и не хотят видеть. Менеджмент отсутствует полностью, на работу приходят отсидеть. Полный развал компании начался со смертью генерального директора.

Компания недавно перешла от старого менеджмента к новому, многое по прежнему требует доработки, но тем интереснее - проявляя инициативу, можно продвигаться по карьерной лестнице. Не кормят, заменяемости нет- ушел в отпуск, а там трын-трава-никто за тебя ничего не делает. Все понимаю, что дэвушки украшают коллектив, но не в таком же количестве, да еще и в фирме с техническим уклоном. Устаревшая система документооборота оставшаяся от прежнего топменеджмента. Низкая конкуренция внутри компании. , чьими руками и был проведен план по минимизации квалифицированного персонала, а прочие и сами, увидев, что твориться, ушли к конкурентам, где успешно работают. Все кто мог, на сегодняшний день, ушли, ушли к конкурентам, а кто остался-уже одной ногой ушли-часть заявлений уже подано, а там и все остальные сами разойдутся.

Да и спрос какой с них может быть, если родственники, подруги, друзья. Не гонитесь за количеством, берите на работу качественных, пусть и не в таком количестве, как сейчас, но платите им больше-это выгодней, чем плодить тусовку. Нужно еще добавить пару положительных отзывов от 09 числа и от 10 числа, чтобы стало непонятно о пиаре ) а то, как то неясно зачем такая реклама. Вспомните еще про положительное начальство, которое топоров активно сократил, в сжатые сроки, и про инструмент. Зарплата не скажу, что маленькая, но хотелось больше. Ничего особенного не заметил. Идёт реорганизация, надеюсь, всё закончится хорошо.

Да вроде бы нет явных минусов. В этом году заказов уже нет, осталось малость, да если кто и ремонт какой попросит. А какие-нибудь из заказчиков сами отойдут от фирмы. Интересно, а на следующий год страховки сделают. Читал про старый менеджмент и вспомнил, что старый конь борозды не портит, а вот новые сотрудники-либо не хотят, либо не могут, особенно в плане общения с заказчиками, подготовки документов.

Новое направление в новом отделе-отделе продаж-оставляет только одни вопросы-что продавать. А условия уже поставили-если до конца года не будет отдачи, то всех под расчёт. Это как-ещё не решили, что продавать, а уже пугают увольнением, как не справившиеся с задачей. Что за бред-чушь- блажь в головах руководителя(ей).

Некомпетентное начальственное самодурство. Командно-административная система, построенная на родственных связях. Снова сокращение намечается, списки "счастливчиков" должны появиться в конце октября, можно уже ставки делать. Зарплаты и не такие уж высокие, как писали до этого некоторые пиарщики, но и не ниже, чем в некоторых конторах.

Немного бюрократии и я уже с пропуском, инструментами, в кругу соратников. Работа ответственная, но не сложная. Хочется отметить очень вкусную и дешёвую столовую, за 150 рублей полный обед с большими порциями. Первый месяц меня ставили вместе с опытными сотрудниками, сейчас, я уже многое могу сам и даже могу научить, кстати…>>.

Прекрасно понимая сожаления бывших сотрудников ооо "гениус первый" по поводу потери работы, мы тем не менее хотели бы подчеркнуть, что компания не проводила и не проводит необоснованных увольнений и сокращений штата. Мы работаем на рынке с высокой конкуренцией, и для того, чтобы отвечать требованиям наших постоянных заказчиков и находить новых клиентов, обеспечивать работой и достойной зарплатой сотрудников, иметь приемлемую…>>. Пришёл в гениус в марте 2014 года, на должность монтажника, сразу отметил молодой, приветливый коллектив. Мне показали весь офис, познакомили с ключевыми сотрудниками.

Хоть малые но деньги платили. Собственно только что - работа все же, как-никак. Отсидел свои часы и домой, причем быстрее. Надеемся что гениус заработает как раньше и будет очень много проектов интересных для всех сотрудников. Успехов в работе с уважением ващ анатолий анатольевич. Нет ничего положительного, висим все на волоске. Мы внимательно отслеживаем отзывы о компании, публикуемые в интернете.

С зарплатой не кидают, задержек не бывает. Питание в офисе, хорошего качества. Офис просторный, везде кондиционеры, хорошая канцелярия, мебель в офисе приличная, офисная техника на хорошем уровне. Работая в компании есть возможность приобрести дополнительный опыт работы. Есть возможность пройти обучение за счет компании на курсах повышения квалификации.

Молодой амбициозный коллектив стабильная выплата заработной платы большая база подписанных договоров на проведение то прозрачная система премирования сотрудников. Ничего положительного уже нету, одна некомпетентная команда, за исключением нескольких человек. На днях ушли новый генеральный, назначенный подписывать документы и новый первый заместитель, который рулил "машиной без тормозов". Положительных строн, уже нет и не будет. Из всего положительно-память о тех днях, когда. Даже и не знаю, что написать. Положительных сторон уже не осталось.

Работа ответственная, но не сложная. Хочется отметить очень вкусную и дешёвую столовую, за 150 рублей полный обед с большими порциями. Первый месяц меня ставили вместе с опытными сотрудниками, сейчас, я уже многое могу сам и даже могу научить, кстати навыки пригодились мне и вне работы. 30 рабочий день начинается). И так уже много написано внизу, дайте людям поработать до конца года спокойно, этот год и так тяжелым выдается.