Отзывы сотрудников Zenden

Официальное трудоустройство, зарплата белая, карьерный рост возможен — это всё есть. Ассортимент, правда, почти не обновляется, год за годом приходит одно и то же.

График был рабочий, сменами можно было управлять.

Платят вовремя, оформление по трудовому кодексу. Можно выбрать точку рядом с домом — для меня это было важно. На складе оклад фиксированный, без процентов от продаж, и это большой плюс — знаешь, на что рассчитывать. Хорошо, что с этим всё честно.

Коллектив хороший, начальство вменяемое — со сменами всегда можно договориться. Заработать тоже реально, если постараться.

Смены можно планировать заранее и меняться с коллегами — это удобно, плюс есть приложение с обучающими материалами. Но стула нет, присесть между клиентами нельзя, скрипты жёсткие и отступать от них не дают — даже если человек уже готов купить.

Зарплата приходила точно в срок, больничные оплачивались без вопросов, декретные тоже выплатили достойно. Одно, что задело — за форму надо было платить из своего кармана, хотя, казалось бы, это рабочая необходимость.

Работал товароведом около года. Из плюсов могу выделить неплохие возможности для карьерного роста — действительно можно двигаться вверх довольно быстро. Офис удобно расположен, есть нормальная зона для перерывов, где можно отдохнуть. Зарплату выдают стабильно, без задержек. Но есть серьёзные минусы: соцпакет практически отсутствует, с коммуникацией между отделами большие проблемы — информация доходит плохо, постоянно приходится переспрашивать. И зарплата, хоть и выдаётся вовремя, но размер её оставляет желать лучшего, особенно учитывая объём работы.

Зона отдыха — стул на складе. Двенадцать часов на ногах, чья зарплата сколько — висит на всеобщем обозрении, отсюда постоянная грызня между коллегами.

Проработал в компании 11 лет, и очень грустно наблюдать, как она погрязла в долгах и магазины закрываются один за другим. Выплаты занижены до предела — за столько лет стажа получать зарплату как у рядового продавца просто смешно. Жаль, что компания ушла из розницы, покупатели постоянно расстраиваются и спрашивают, почему больше нет таких магазинов. Хотелось бы, чтобы руководство одумалось и вернулось к прежней работе с клиентами.

Работал грузчиком-комплектовщиком, но условия просто ужасные. Туалет на улице, даже руки помыть негде нормально. Начальник постоянно из себя что-то строил, хотя обычный человек как все. Никаких элементарных удобств для сотрудников не предусмотрено. Не рекомендую никому связываться с этим местом.

Работала кассиром, очень довольна! График удобный, добираться легко — прямо рядом с домом. Коллектив просто замечательный, все дружелюбные и отзывчивые. Начальство адекватное, не давят и понимают, если что-то случается. Зарплата хорошая, не жалуюсь. Единственное, хотелось бы чуть лучше наладить общение между отделами — иногда информация доходит с опозданием. И было бы классно, если бы процент с продаж увеличили, а то сейчас символический. Ну и подарочки на праздники были бы приятным бонусом, хотя это мелочи. В целом место отличное, рекомендую!

Работал продавцом-кассиром, но разочаровался полностью. Обещают хорошую зарплату в сезон, а по факту снижают процент надбавок — получается то же самое, что было. Обычная замануха. Зарплата в итоге низкая, а ещё достают бесконечными одинаковыми фразами и требованиями — такой ерунды нигде больше не встречал. В общем, нужно менять абсолютно всё в подходе к сотрудникам.

Я предупредила, что напишу огромную жалобу руководству, генеральному директору в москву на все адреса и донесу сведения о некомпетентности её работы, чтобы люди знали. Дать время, чтобы разобраться в этой ситуации и заверила, что есть информация об открытой вакансии и она ведёт набор сотрудников на эту позицию. И что она в 5 раз свяжется с территориальным менеджером и уточнит по поводу этого вопроса, что произошло и почему мне так сказали. И обязательно мне перезвонит. Ru сотрудник отдела кадров сказала, что занимается поиском сотрудников отдел подбора персонала. Я представилась и объяснила, как всё произошло.

Повторно объясняла, что там реконструкция и в соседний магазин приглашают кандидатов на собеседование и на стажировку. Я спросила, зачем направляют в "city moll", если работа будет проходить по другому адресу и там другой управляющий. Смысл всем ездить в "city moll". Запинаясь мне ответили, что "city moll" это флагманский магазин, управляющий там довольно давно работает, достаточно опытный сотрудник, у них договорённость с "нордом" и временно рассматривают кандидатов в "city moll". И снова глафира савченко предложила мне подождать для уточнения информации от магазина и от территориального менеджера по поводу этой вакансии.

Для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. И таким образом в отделе персонала менеджеры зарабатывают себе на хлеб, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. А может просто для сбора персональных данных. Глафира меня перебила и сказала, что сотрудников набирают в "норд" , требуется продавец-кассир и сейчас ведут набор.

Я сказала, что я же не одна соискатель в санкт-петербурге, почему вы всех обманываете, направляете в "city moll" и туда никого не берут. Она просто усмехнулась и даже вопрос мой не поняла и опять обещала уточнить информацию. Я не могла успокоиться и ожидала получить ответ на мой вопрос, для какой цели публикуют фиктивные вакансии в печатных изданиях, если никого по факту не берут и всем отказывают. Не потому что я им не подошла, а поскольку на эту позицию сотрудники не требуются.

Глафира временно всех приглашает на собеседование в "city moll", в связи с ремонтом в норде до 16/02. Я спросила, зачем она приглашает соискателей в "city moll", если туда никто не требуется. Она ответила, что разберётся с ситуацией и принесла свои извинения. И вообще она не понимает причину, почему так произошло вообще в принципе, почему мне так сказали.

Она ответила, что свяжется с территориальным менеджером и всё узнает. И как только уточнит, перезвонит. Просвещения в магазине zenden после 16/02 , так как сейчас ведутся работы по реконструкции магазина. И неизвестно, может меня возьмут, а может я опять время потрачу, не возьмут и откажут в пользу другого кандидата. Я поинтересовалась, какова вероятность того, что я приеду в норд и мне там скажут, что вакансия закрыта.

5) служили ли вы в российской армии. Если не служили, укажите причину. К анкете приложить копию военного билета или приписного удостоверения. Уголовная ответственность за разглашение персональных данных наступает в случае, если одновременно имеют место: - незаконность сбора и (или) распространения информации; отсутствие согласия ее носителя на сбор или разглашение. То есть без письменного согласия третьих лиц незаконно собирать и распространять информацию о родственниках. Далее я позвонила глафире с просьбой объяснить данную ситуацию, почему меня направили на собеседование, если кассир не требуется.

Анкету я не стала заполнять в "city moll" по 2 причинам: 1)смысл тратить время, если кассир им не нужен. 2) анкета состояла из 5 листов. Их фио, дата рождения, место постоянной регистрации, домашний телефон, место работы, рабочий телефон, должность. Привлекались ли вы к административной ответственности. Были ли какие иные проблемы с правоохранительными органами. 3) имеете ли вы в настоящее время какие-либо обязательства (финансово-долговые, имущественно-долговые и тп, и какие именно. 4) являетесь ли вы руководителем или учредителем какого-либо юридического лица/индивидуальным предпринимателем (название, вид деятельности, адрес, телефон).