Отзывы сотрудников · страница 2 из 13Zenden

Недостача распространяется на всех сотрудников. Придя домой, я позвонила алине, объяснила, как состоялась встреча с управляющей и попросила прокомментировать сложившуюся ситуацию. На что алина сказала, что у них перештат этой вакансии, меня должны были обучить в атмосфере, а потом направить на работу в другой торговый центр в магазин zenden и управляющая об этом не знала. Прошло больше суток, ответа не последовало. 30/01/2019 я увидела вакансию - продавец-кассир в газете "любая работа". Указаны контакты - 8-921-092-90-02. И вообще никакого стабильного оклада нет, а зпл формируется от процента продаж.

Знаю ли я, что входит в должностные обязанности и что мне сказали в офисе об этой должности. Я ответила на все вопросы и она меня поставила перед фактом, что у них эта вакансия закрыта и товаровед им на данный момент не требуется. Она вообще впервые об этом узнала. Также ирина мне рассказала о системе штрафов, после разовой ревизии в месяц, высчитывают из зпл сотрудников деньги, если в магазине выявили недостачу. Штрафы небольшие, покупатели крадут только носки и аксессуары, по её словам.

Категорически не рекомендую, только время потеряете. На ваш предыдущий опыт в этой отрасли никто смотреть никто не будет. А самое главное : что ноль связи между отделом подбора персонала и магазинами. Категорически не рекомендую, только время потеряете. Нет кухни, есть приходится на складе. ) 30/01 утром позвонила менеджер по подбору персонала пичугина алина (8-921-093-40-78) и пригласила на собеседование к 15:00. Придя в в назначенное время я заполнила анкету, затем подошла управляющая тихонова ирина и спросила меня, чем я буду заниматься на работе на позиции товаровед.

Никто вам не будет утром, как позиционирует себя компания, перезванивать, дорожат они только своим временем, на ваше время им глубоко наплевать, такой расклад. Если вы сами не будете настойчивы и не обратитесь с вопросом , почему вы, а не кто иной мимо должности. Ниже девушкой дана более разгромная характеристика в отношении соискателей от компании, и это правда. Пока на собственной шкуре не убедимся, как обычно, не верим в данные отзывы, а они близки к правде.

Два полных дня отработала на ногах, продавала и консультировала. Отправили на выходной, обещали позвонить, не позвонили, приехала, сказали ответ позже. Менеджер по подбору персонала направит вас на вакансию в магазин. Сегодня подбор вакансий в сити-молл уже закрыт. Вам могут предложить альтернативу на просвете, в норде, но там окажется, что внутренний перевод. То есть ваша стажировку, по сути, просто коту под хвост. У персональщиков и магазинов обратная связь почти не работает.

Хамское и наплевательское отношение управляющей к соискателям. Могут поменять график за 1 день не предупредив сотрудника а потом поставить прогул. Ночные инвенты которые никак не оплачиваются (приходишь к 7 вечера и до 9-10 утра обитаешь на работе). Хочется график на месяц который бы составлялся. Собеседование с третьего раза, то забыли, то не знали.

Напомню на 12:30,а сейчас уже больше 13:30. Это как минимум некрасиво заставлять столько ждать. Извините,но я не подойду к вам на собеседование. " на что эта особа ответила:"ааа. Я стараюсь сначала сходить на собеседование и посмотреть самой что и как на данном месте,чем верить отзывам в интернете.

На что я спросила сколько ее ждать. Девушка предложила подойти потом,они мол перезвонят когда можно будет вернуться. Я попросила позвонить управляющую ,когда та придет и пошла убивать время. Прождала я чуть больше часа, и когда мое терпение кончилось позвонила та самая управляющая. Ни банального "здравствуйте" или хотя бы извинений я не услышала. После того, как она сказала, что могу подойти, я уже не выдержала и все ей высказала. Сказала следующее:" здравствуйте, извините ,но на сколько мы с вами договаривались.

Записалась на 12:30, подошла в 12:15. Закончила заполнять анкету в 12:37. Подошла к девушке (которая дала мне анкету) на что она сказала:"ой вы на товароведа. А я не могу вас собеседовать,это к управляющей. Но она сейчас на обед ушла 10 минут назад (то есть тогда когда у нас должно было быть собеседование)".

В среднем выходит около 30 в месяц. Инвентаризации раз в месяц. Удивительно что следующий день выходной. Была на собеседование в жемчужной плазе на товароведа.

Все ютились на 1 стуле который находился на складе около микроволновки. Даже присесть и то негде ( кроме 1 стула и пуфиков в зале,но пуфики только для покупателей), а товароведам и вовсе присесть нельзя. В конце дали еще одну анкету на 4 листа где нужно указать номер инн, снилса и прочее. Странно что не попросили найти перо с морды совы и выучить танец. "отработали", собрали нас вместе, говорят, 1 место а вас 3, ответ от сб получен, но, всем вам я позвоню и сообщу о решении. Как стало понятно, прошло пару дней, звонка нет, и деньги "отработанные" на стажировке не вернуть. Зп 26 но, есть денежная мотивация.

Заполнил анкету и пообщался с управляющим. Управляющий говорит, все ок, приходи на стажировку. Пришел на стажировку а нас там 3 человека. Для работников никаких условий.

А после обеда, гопций подошла ко мне и соизволила " ладно, если успеешь сегодня поменять ценики та,там, там, можешь завтра не выходить" на сколько я знаю,по законодательству, расчет работнику должны дать в день увольнения и трудовую книжку тем более. Делайте выводы прежде чем купиться на оклад 25-30 тысяч. За эти деньги отожмут по полной и высушат) предвкушаю запись в моей трудовой от таких начальниц будет соответственная) жаль что я перед трудоустройством не заглянула на этот сайт) теперь то всё понятно) рыба гниёт с головы, отрицательных отзывов просто прорва. И не надейтесь что у вас то будет по другому политика компании "плевать на людей" это моё личное мнение, возможно я не очень терпелива) но здесь просто перебор. Девченки -продавцы коллектив хороший,все работящие и доброжелательные. Терпят такой адский труд от безысходности. Пришел на собеседование (вакансия кладовщик).

С прежнего места, это была не менее известная компания"шатура", я уволилась в связи с переменой места жительства. Руководитель был доволен моей работой и сам предложил мне, если нужно,сделать звонок на новое место работы что бы меня порекомендовать. До шатуры я работала в большой компании ангстрем. Отношения с начальницей хорошие, если бы пришла, взяли бы без разговоров, но это другой город. В зенден меня попросили написать заявление на увольнение, я не была против) через 2 дня, мне позвонили и попросили переписать заявление датой позже кажется на 2 дня,"так захотела бухгалтерия" был мне ответ) к слову, во время конфликта, моя прямая начальница гопций, не сделала ни чего, что бы погасить конфликт, который слышал весь коллектив, включая покупателей магазина. Мало того, унизили как могли. К я морально просто не в силах работать.

Остальное время тюкает коллектив без перерыва. Не законно длинный рабочий день 12-13 часов в день, не оплачивается время ночной ревизии и другие регламентные выходы по желанию руководства. К в бийске магазин открылся совсем недавно(4-5 мес),через неделю моей работы в этом магазине, прислали на"подмогу"управляющую из омского магазина- марию фамилия мне не известна. ","ты что, меня плохо слышишь. "и на мои возмущения, что в таком контексте идёт разговор я в свой адрес слышу"пошла вон" к слову, мне 45 лет, я не девочка. Такого стресса не испытывала ни когда. Только хорошие отношения и рекомендации от прежнего начальства.

В приоритете какой то регламент а не продажи. С самого утра деморализация коллектива со стороны начальства такая, что силы просто утекают,а работать на ногах ,на минуточку 12 часов. Ранее я работала в не менее крупной компании. Такого странного директора не встречала. Профессиональные и личные качества этого человека апсолютно не соответствуют занимаемой должности. О похвале речи не идет вообще,хотя девочки пашут как лошади. Лояльность к коллективу от управляющей проявляется как постоянное бегание "начельницы"с продавцами на улицу на перекур.

Начну с того что во время стажировки - полное отсутствие внимания к новому человеку со стороны руководства. Чем ты занимаешься- иди стой на входе. Что ты тут стоишь , иди к людям. И самый апогей бреда всего происходящего. Даже когда работаю с покупателями- мне команда" почему ты не на входе. Я пришла с огромным желанием делать хорошие продажи.

Коллектив никак не может набраться именно из-за нее, так как придирки и ужасное отношение к людям вынуждает людей увольняться. Никому не советую туда устраиваться на работу. Я бы может и осталась, если бы не этот горе руководитель, который не умеет организовать работу сотрудников. Надеюсь мой отзыв увидят руководители зендена и уволят ее наконец, что бы остальной коллектив вздохнул свободно. Все это я пишу не от обиды на управляющую, а просто что бы люди задумались, кого они ставят в руководящий состав. Магазин в городе бийске в тц ревьера.

- непрофессиональное злобное руководство, выросшее из бывших продавцов, которые теперь вымещают свои комплексы на подчиненных. На работу не приходит, даже когда у нее стоит смена. Приходит, отмечается и уходит дальше отдыхать. Остальной коллектив должен пахать как лошади, обидно за девченок, все должны терпеть ее выходки. Никакой помощи от нее не дождешься. Не понятно за что, всю свою работу она сваливает на других.

У всех дети ,надо готовить к школе ,оплатить универ ,ипотеке и кредиты. Про штрафы воообще молчим ,хорошо что убрали пару месяцев назад ,и то сказали молчат. Всем что то доказать хотела. Был коллектив все она разрешила. Приезжает, сидит, и уезжает.