Отзывы сотрудников · страница 4 из 13Zenden

А с такой фантазией вы бы могли составить конкуренцию дарье донцовой. К моему счастью я не читаю подобную литературу. Никаких негативных отзывов у меня нет, единственное пожелание к отделу по работе с персоналом. Большая просьба внимательнее относиться к качеству будущих организаторов.

Причем опыт в работе у меня уже есть, и хочу сказать, что далеко немногие компании на рынке украины могут предложить такие условия работы и зп, как здесь. Понятно, что все идет от директора компании. Поэтому, от себя лично хочу поблагодарить директора компании канищева дмитрия за возможность работать в его компании и надеюсь на долгое и плодотворное сотрудничество. Поначалу много нагрузки информацией, не все выдерживают. Ну и бред можно встретить в интернете. Это пишут обиженные соискатели, которые по каким либо причинам не подошли на желаемую должность.

Уже принимала участие в 2-х тренингах от известных тренинговых компаний украины. Компания обучение оплатила. График возможно и напряженный, потому что 6-дневка, но я знаю, за что работаю. В такой компании есть желание работать и развиваться.

Инусы есть, но у каждого они свои и сколько о них не говори, они будут до тех пор пока будут их придумывать. По факту есть некоторые сложности в работе, но они очень быстро отходят на задний план, когда ты увлекаешься работой и заработком денег, а не поиском отговорок и постоянных проблем из-за которых работать не возможно. Пришла в компанию бауэр недавно, работаю 2-й месяц. Попала в атмосферу одной большой дружной семьи, где все уважительно друг к другу относятся, вежливы и внимательны. Зп уже получала, все, как и обещали. Условия работы, о которых говорилось на собеседовании, тоже соблюдаются.

Молодой и энергичный коллектив презентантов стимулируемый системой бонусов что даёт возможность с удовольствием работать на общий результат. Перед тем как начать работать в компании я, как и большинство людей, начал узнавать о компании. Начал, конечно же, с "подводных камней". Как оказалось их не очень большое количество. Давайте признаемся себе, что они есть везде.

Радует то, что постоянно проводятся тренинги( и всё за счёт фирмы. Да и большинства сотрудников есть чему поучится. Плюс постоянные мотивации не дают стоять на месте. И конечно же зп будет зависеть от твоих стараний,а они хорошооо поощряются. ) здорово когда работа по душе). Чётко налажены и отработаны связи команды с офисом.

Конечно, в этом я вижу не только силу своей трудоспособности, но и отношение начальства к моей работе, так что тут мой поклон низкий. Пришла на должность организатора. Вспоминаю это лето с улыбкой. Интересная работа,дружный коллектив, множество конкурсов (которые мы постоянно выигрывали) за что дмитрий канищев устраивал нам достойные вознаграждения. Было весело), работалось легко и результативно. С зимнего периода продолжила работу презентантом.

Я отказалась от такого предложения, да и не восприняла…>>. О многих других прелестях этой работы вы узнаете только после начала работы в этой компании.

В основе которой будете использовать нашу модель и техники сбыта. Канищев прилагал не малое кол-во усилий а иногда мне кажется что только этим и занимался что бы у кого то в информационном листе расходная часть как можно раньше перекрыла доходную. Чтобы не создавать себе подобных, да еще и в рамках фирмы. И думать что потом с ними делать. В «бауэр» пришла недавно, и факт того, что меня приняли на стажировку, показался мне прямо-таки чем-то невероятным (не была уверена в себе, так как несколько работодателей мне отказали без объяснения причин, некоторые просто помолчали, и я практически опустила руки). Может быть, тут есть большая доля везения, может, мне пошли на встречу (сил много, желания еще больше – не могу позволить себе что-то делать спустя рукава, но меня заметили и, более того, через достаточно недолгое время повысили (сам факт повышения для меня 20-летней «зелени» значит ого-го как много).

*имя* с вами готов поговорить наш региональный директор» я в шоке, оператор, как будто себе домой в деревню позвонила…в общем категорически не рекомендую не то что для трудоустройства, а даже просто рассматривать это место, как вакансию. Увидите вакансию от зендена в интеренете то сразу пролистывайте страницу и ни в коем случае не идите туда (пахать 3 дня, как чёрт за бесплатно…ой извините…стажироваться. Нет оклада, зп зависит только от продаж, но процент достаточно большой. Однако при маленьком трафике заработать очень сложно, бывало, что полтора часа ходила без дела, а их никто не оплатит. Несколько месяцев назад ко мне обратилась моя коллега зинченко наталья владимировна с предложением тайно выносить обувь из магазина в конце рабочего дня и отдавать в реализацию моим родственникам, у которых есть торговая точка на рынке, а деньги делить пополам. Сказала, что камеры у нас не пишут все равно и охраны нет, и бояться разоблачения не нужно.

Больше и больше классных, позитивных, целеустремленных, сотрудников. Обещали одну сумму, а в итоге заплатили во много раз меньше. Просто замечательная фирма, так сказать настоящий немецкий франчайзинг, ну конечно для тех кто особенно педантичен и одарен необходимым для этого кол-ом серой жидкости в голове. Только почему то это не принято говорить на собеседовании. А именно для некоторых бы действительно имело бы огромное значение. Поработав 6-12 месяцев сможете сделать свою собственную фирму.

Во второй день был тест (и вот внимательно прочтите) тест из 20 вопросов вам надо решить за 10 минут и там далеко не 4 и 5 строчки мелким шрифтом в одном вопросе, а куда больше. То есть чисто физически ты не то, что подумать даже не успеешь, а элементарно даже прочитать. Как итог я не сдал…якобы…прочитать то я успел…но вот вопросы были совсем не те что мне дали то бишь мне дали совсем другой материал. Но и это не самое интересное. В данном магазине работают продавцы год и выше, и они сели решать эти самые тесты (при трудоустройстве в эту фирму у этих особ не было такого теста) так что выдумаете. Ни одна из них не решила этот тест…они даже набрали ниже среднего. На 3 же день мне сказали ещё раз сдать тест и вот я опять я его не сдал (якобы), и тут мне сказали, жди два дня и мы тебе позвоним и скажем, как обстоят дела, и вот я звоню на 2 день, мне сказали позвонить завтра, звоню на 3 день сказали что некогда (я повторюсь что я в чужом городе и мне нужна работа) и вот проходит 4 день, 5 день, я уже нашёл себе работу и вот только на 6 день они решили всё таки снизойти до меня (по всей видимости никто так хорошо не написал тест, как я) звонят и говорят следующее, цитирую: «здрасьте.

Звонила сотрудница с их компании предложила работу менеджером, работа заключалась в презентациях и заключением договоров с клиентами. Сказала что собеседование будет по скайпу, так как руководитель в командировке в москве. В итоге дошло все до собеседования. Руководитель оказался не компетентный, оказывается он не в командировке, а в принципе там работает и лично с сотрудниками не встречается. Еще сказал что нужно заниматься продажами ( по телефону это не обсуждалось). В любой работе бывают мелкие недочеты, это не критично.

Что у вас будет три дня стажировки, потом вас задним числом устраиваем и как у нас всё хорошо…в итоге, я прихожу в первый день стажировки и сразу же ловлю задание…вымой все стеллажи…то есть вы должны понимать, что я с ведром, порошком, в перчатках должен поочерёдно вытаскивать все коробки в нижних секторах и всё «вылизывать» от пыли и от старого скотча в то время, как персонал магазина вместе с управляющей сбились в кучу и болтают о своём. Получается, что я просто перемыл весь зал с утра до вечера на протяжении 12 часов я просто не разгибал спину. Но мотивировал я себя тем что мне этот день оплатят. Второй день тоже самое…дали кучу литературы, о том, как правильно общаться с клиентами…я всю её выучил.

Нечего улучшать на мой взгляд. На мой взгляд ничего, в крайнем случае, на данный момент. Я ни о чем не пожалел, остались только положительные моменты. Как по мне все просто отлично.

Я всегда покупал себе обувь в зендене…мне нравится их качество, и цена на уровне…но тут мне попалось объявление. В связи с расширением ведётся набор продавцов-консультантов. Заработная плата от (якобы) 30 тысяч рублей в месяц. Я приехал в питер сравнительно не давно и поэтому нуждался в работе, и знаете, когда я созвонился мне всё так хорошо расписали.

Когда каждую неделю проходит собрание и озвучивают количество проданных товаров и сумму, все лопают, это напоминает какой-то массовый гипноз и секту. Работа - одни сплошные минусы. Ненормированный рабочий график, низкая, с постоянными задержками заработная плата, отсутствие официального трудоустройства и "желание" начальства стать твоим "другом". Овладеть всеми аспектами твоей жизни, знать все и призывать больше работать на "результат". Думала, что работать будет легче.

А ведь кто знает, возможно, там и не все продажи учитывают. Сейчас общаюсь с некоторыми бывшими коллегами. График 3/1, вызывают много людей в смену, а поток покупателей небольшой. И поэтому никто заработать не может. Их могут вызвать к 8 утра и отпустить домой только после 11-12 вечера. Эта компанию наживается за счет простых продавцов. Категорически не рекомендую.

Чистишь картошку, режешь морковь, готовишь фрукты. Читаешь лекцию, пытаешься втюхать продукцию пожилым людям любыми способами. Времени на личную жизнь не остается, приходится заводить ее внутри компании. (так большинство и делают). Все зависит от количества продаж, но не у каждого хватит совести продавать пенсионерке-блокаднице кастрюлю за 25 тысяч.

В магазине нет магнитных рамок и, соответственно, не услышишь,когда выносят что-то. А им какая разница, продавцы вынуждены будут после ревизии возместить, и причем по полной стоимости, а не по скидке, которая на ценнике. С оплатой вообще все странно. Ничего не продал за день - ничего не заработал. За ревизию, в которую выходят продавцы часов в 6 вечера и уходят оттуда в 6-7 утра, никто не платит. За переработки тоже не платят. Могут показать на компе отчет по личным продажам и какая зп выходит.