Отзывы сотрудников Сударь

Магазин выглядит презентабельно, форму выдают, есть кухня для сотрудников.

Положительного тут не нашла, разве что расположение было удобное — рядом с домом.

Условия труда и отдыха хорошие, новичков обучают, отправляют на тренинги. При необходимости можно отдохнуть. Если оформляешь медкнижку с нуля — часть денег компенсируют. График гибкий, с адекватным директором договориться реально без проблем. Есть премии за выполнение плана магазином, конкурсы и система мотивации с материальным поощрением, корпоративная скидка, подарки на новый год, и стажировку оплачивают.

Компания реально много делает для сотрудников — корпоративы, тренеры, тренинги по работе со своими зажимами. Скидки на покупки, своя химчистка и портные, и всё это бесплатно для клиента. Зарплата идёт независимо от того, есть клиенты или нет. Прошли через ковид и другие непростые события и выстояли. Дресс-код полностью за счёт компании: после испытательного дают два комплекта одежды, через полгода ещё два, и так регулярно. На химчистку скидка, свои костюмы можно менять и не думать, в чём завтра выходить на работу.

Зарплату платят вовремя, выходные можно взять когда нужно, тренинги в компании проводятся регулярно.

Из плюсов разве что кулер с водой стоял, больше добавить нечего.

Коллектив нормальный, и иногда попадаются классные клиенты — открытые, с которыми реально приятно поговорить про стиль. Собственно, на этом всё хорошее и заканчивается.

График можно подстраивать под себя, плюс получил новый опыт в продажах — для меня это ценно.

В Сударе работаю два года, начинала директором магазина, через год перешла на другое направление внутри компании. С первого дня понравилось, как руководство относится к вопросам адаптации новичков — всегда помогут разобраться. Коллеги отзывчивые, зарплату платят стабильно и без задержек, есть карьерный рост и обучение, атмосфера в коллективе позитивная, корпоративная культура развита хорошо. К клиентам компания тоже очень лояльна. Тем, кто ищет стабильную работу, могу рекомендовать.

Ничего особенного не увидел — обычная сетевая контора, где всё держится на проценте с проданного барахла. Постоянно какие-то акции на неликвид.

Из хорошего — бесплатный чай с кофе, ну и еще по мелочи.

Коллектив отличный, начальство адекватное, условия труда устраивают полностью, с карьерным ростом тоже все в порядке.

Компания стабильная, больше 20 лет на рынке и продолжает расти — это уже показатель. В пандемию никого не уволили, за последнее время открыли больше 20 магазинов, вышли за пределы Москвы и области — теперь есть точки в Туле и Обнинске. Ассортимент сильно расширился: помимо классики появились джинсы, спортивные брюки, худи, обувь, развивается свой бренд Blackford и линейка костюмов. Зарплаты несколько раз поднимали, начиная от кладовщиков. Обучение поставлено серьёзно — семинары, тренинги, онлайн-курсы, есть отдельный тренер-менеджер, к которому можно обратиться за помощью. Все магазины оформлены в едином стиле благодаря мерчендайзеру, за два года больше 20 точек старого формата обновили. Ассортимент закрывает любой запрос — от распродажных вещей до бизнес-костюмов, при этом сервис действительно клиентоориентированный: химчистка, ателье, индивидуальный подход. Важно, что руководство слышит сотрудников — идеи не просто выслушивают, а реально внедряют. Коллектив держится на общих целях и ценностях, график подбирают индивидуально, есть карьерный рост от продавца до директора магазина и материальная помощь.

Главный плюс — люди, и коллеги, и клиенты, встречаются очень интересные персонажи. Дальше начинаются одни минусы.