Отзывы сотрудниковООО "ТПП "РегионЮвелир"

Мой совет - и близко к их офису не подходите. Взаимодействие с заводом просто ахтунг-товара не дождешься на складе, что, конечно сильно расстраивало и подставляло. Ребята,спасибо, что хоть вы написали правду. Мария орищенко это еще та штучка. Притащила из тд камея (предыдущее место работы) все заготовки и проекты в рю и выдала, как за собственное творение. Только по пути растеряла весь, годами сложившийся, коллектив. А руководству нужно взять за правило - ценить действительно достойных и надежных сотрудников.

Есть тупая хотелка (как они сами это называют) руководства и все под неё пляшут. Планы нереальные, текучка страшная. Филатова тб - это женщина-самодур. Её муж - денис самойленко - пофигист.

Правильно или нет это, не буду судить. В конце концов это бизнес, их бизнес). Еще осталось пару неудачников. Такого непрофессионализма и дилетанства со стороны руководства я не встречал нигде. Отсутствие систем планирования, бюджетирования.

Еще есть господин александр начальник типа по хозяйственной части ,ничего не дождешься от него в работе замки чинит 4месяца зато чувствует себя директором. На самом деле очень не компетентная организация и все как на подбор идиоты. Да и всем тяжело в нем работать. Поэтому наверное и отзывов столько плохих. Здесь руководство всегда готово меняться и меняется и все меняет вокруг, в том числе и людей(.

Хотя он там как оказалось никто ,а только лицо на которое оформлена фирма. От руководства ничего не дождешься -ни ремонта сейфа,ни замков и обогревателя. Зимой в магазине как на улице и еще замечания делают,что в куртках сидят. Если увольняться то это тоже большая проблема сразу ищут причину не заплатить вплоть до абсурда,зазвонил телефон(моб) штраф. Остался большой негатив и такого хамского отношения я нигде не встречала.

Не ходите туда - не теряйте время. Раз уж вы расписали так свою компанию с одного и того же ip адреса, будте так любезны, посетите кострому. Мало того, что она спит с вашим мужем, она непрофессионал. Увольняет за /внимание/ "ты со мной в курилке не поздоровался - можешь писать по собственному. Очень отрицательные эмоции остались от этого места работы,руководство просто не в адеквате. Если нет продаж срываются на продавцах,видители не умеете торговать. В выражениях к персоналу не стесняется ,в том числе и оскорблениях.

Заработать там не дадут, будут грузить о том, как раньше было круто и как раньше тут зарабатывали. Дела давно минувших дней - не стоит верить. В связи с тем, что бонусы платить не хотят, нормальных сотрудников удерживать можно только дикими криками и угрозами увольнения, да и то недолго. Остаются только те, кто согласен целовать оранжевый зад руководительницы.

Сталкивайте сотрудников лбами. Лучший способ для этого – пустить пару слухов о том, что их ждет повышение, а потом каждому из них приватно рассказать, что вы и рады бы повысить, но другой очень стремится на это место. Тогда у вас будет сразу два удовольствия: и эффективность бизнеса понизить, и пауков в банке понаблюдать. Не вздумайте вкладываться в обучение сотрудников. А то мировая практика говорит о том, что такие инвестиции слишком хорошо окупаются. Вот научите на свою голову, а потом они будут ваш бизнес спасать, несмотря на ваше яростное сопротивление.