Другие названия: ООО Висма-Люкс
Как то раз руководсво сообщило так как товар у нас сезонный, поэтому летом никто не ходит в отпуск (на самом деле в отпуска стараются не отпускать никогда вообще). После этого,что вы думаете. Всё руководсво летом один за другим свалило за бугор в жаркие страны - и ни чего не встало, потому как толку от них нет никакого. Тлько и умеют, что напрягать людей и натягивать. Вот на таких конкрентых примерах можно судить об отношении руководства к своим подчиненным.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Кто-то говорит отношение никакое. Мой начальник, который регулярно крыл нас матом, постоянно недоумевал: "и почему на нас такие помои льют бывшие сотрудники. Частенько говорили "это опыт", но зачем геморный скотский опыт построенный не на профессионализме, а на унижении одних другими. Кому такой постыдный опыт нужен.
Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "а зачем. " в головном половина народу сидит и ни чего не делает, только потому, что не знает, что делать. Кто-то сказал что всё нормированно - ничего подобного. Реальный функционал не имеет абсолютно никакого отношения к формальному. Инструкции,пока кто-то на верху не наложил в штаны так и сидели без должностных инструкций. Инструкцию мой руководитель искал в интернете. Отношение к подчиненным вообще отдельная тема для разговора.
Короче говоря, эта некомпетентная колхозница в своем желании закрепиться на новой работе изошласть вся на г_вно и тут же объявила врагами весь коллектив (за исключением п_здёнки директора чугунова - коровушки али), против которого объявила настоящий террор. Результатом "работы" этой колхозницы стало увольнение под надуманными предлогами всего работоспособного коллектива в перми, взамен которого она нестесняясь натащила, особенно на хлебные позиции, своих розовых подруг-доярок со своей бывшей работы - молокозавода. Отдельного внимания заслуживает ужасное аморальное поведение генераловой в состоянии сильнейшего алкогольного опьянения на корпоративном мероприятии (всё описывать не стану, но кто на нём был, должен хорошо помнить) странно, но после такого низменного поведения генералову даже не уволили, хотя по всем правилам нормальной компании её должны были гнать куда подальше, чтоб не позорила коллектив и компанию на которую пришла работать. По всей видимости сама генералова даже чувство стыда не испытывает так как судя по поведению оно у неё отсутствует целиком и полностью. Что-то придумают, сгенерируют, а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно. Куда ни плюнь одни начальники и директора.
И о качестве воды тоже стоит задуматься. Там где рулят лица с кавказа - везде бардак будет. Так как хачики по закону не живут. Пермь загнивать стала когда к нам с будуна взяли на должность очередного директора - лет за 40 колхозницу с молокозавода генералову. Совершенно не понятно как можно было доверить руководство коллективом чуду, да ещё и розового цвета, которое даже себя не в силах контролировать. Пмс на ежедневной основе помноженное на полное отсутствие воспитания: то её мелодии звонков сотовых сотрудников выводят из себя, то продай 3 вагона воды за несколько минут (демонстративно засекала время на часах).
На "гостей" фирма тратит бешеные деньги,при этом не платят и без того мизерную зарплату. Заработанные деньги платят,разделив их на "100 частей"(всем ясно для чего это делается). За свою зарплату постоянно нужно разбираться с бухгалтерией, разберёшься-доплатят,не пойдёшь-деньги улетят. Задержка зарплаты постоянная,никаких похвальных грамот, поощерений,а о премиях я вообще молчу. Вообщем полный отстой,а не фирма.
Отсутствие организации, директор иванов и начальница чулакова алкоголики, на работу могу прийти после обеда с заспанным лицом и запахом перегара. Правда гласит пословица "рыба гниёт с головы". Начальство тупорылое (все). Директор не ценит настоящих работников.
И то из них 7200 официально,а остальное в конвертах,которые как говорят директора на наше усмотрение(постоянно этим пугали). Систематические выходы в выходные и праздничные дни в приказном порядке-ни разу не были оплачены. (хотя такая мизерная официальная зарплата,что и выходить за 2-й оклад не хочется). Может смогут приструнить людей управляющих этим филиалом. Поработала а архызе не продолжительное время, но могу сказать, что, компания дерьмо.
( если не пишешь заявление -значит ты останешься без заработной платы) такое же ждет и остальные филиалы. Куда смотрит собственник, не понятно. А ведь кода два назад все процветало. Впечатления остались только негативные. Очень низкая заработная плата.
Низкая зарплата, еще и задерживают. Бонусы вообще приходится выбивать в последнее время. Закрывается филиал за филиалом. Люди ,которые бьют себя в грудь. Принудительно заставляют писать заявление на увольнение.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников