Другие названия: ООО Висма-Люкс
Что-то придумают, сгенерируют, а потом другие отменят все решения. Кто и за что отвечает никому не известно. Куда ни плюнь одни начальники и директора. Отдельные кадровые позиции своим сущесвованием вызывают вопрос: "а зачем.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Директор не ценит настоящих работников. На "гостей" фирма тратит бешеные деньги, при этом не платят и без того мизерную зарплату. Заработанные деньги платят, разделив их на "100 частей"(всем ясно для чего это делается). За свою зарплату постоянно нужно разбираться с бухгалтерией, разберёшься-доплатят, не пойдёшь-деньги улетят. Пермь загнивать стала когда к нам с будуна взяли на должность очередного директора - лет за 40 колхозницу с молокозавода генералову. Совершенно не понятно как можно было доверить руководство коллективом чуду, да ещё и розового цвета, которое даже себя не в силах контролировать. Пмс на ежедневной основе помноженное на полное отсутствие воспитания: то её мелодии звонков сотовых сотрудников выводят из себя, то продай 3 вагона воды за несколько минут (демонстративно засекала время на часах).
Поработала а архызе не продолжительное время, но могу сказать, что, компания дерьмо. Отсутствие организации, директор иванов и начальница чулакова алкоголики, на работу могу прийти после обеда с заспанным лицом и запахом перегара. Правда гласит пословица "рыба гниёт с головы". Начальство тупорылое (все).
Впечатления остались только негативные. Очень низкая заработная плата. И то из них 7200 официально, а остальное в конвертах, которые как говорят директора на наше усмотрение(постоянно этим пугали). Систематические выходы в выходные и праздничные дни в приказном порядке-ни разу не были оплачены. (хотя такая мизерная официальная зарплата, что и выходить за 2-й оклад не хочется). При увольнениях ни одному из сотрудников ни…>>.
Принудительно заставляют писать заявление на увольнение. ( если не пишешь заявление -значит ты останешься без заработной платы) такое же ждет и остальные филиалы. Куда смотрит собственник, не понятно. А ведь кода два назад все…>>.
Поэтому выполнив план не факт, что бонус получите. А даже если все блок-факторы выполните, тоже не факт, что получите. Фирма задерживает зарплату на 2, а то и на 3 месяца. Низкая зарплата, еще и задерживают. Бонусы вообще приходится выбивать в последнее время. Закрывается филиал за филиалом. Люди , которые бьют себя в грудь.
Подтягивают только "своих". Окладная часть з\п маленькая. Бонусную заработать не возможно. Помимо плана существует множество блок-факторов.
Она меня спросила - "зачем я пришла". Когда я сказала , что я работаю в москве, она спросила , почему я в ростове. В резюме все было написано. Короче , в грубой форме светлана анатольевна попросила меня покинуть помещение. В последний год компания совсем захерела. Текучка кадров по всем направлениям, лично у меня за год сменилось 7 руководителей. О карьерном росте не мечтайте.
А получение денег при увольнении вообще отдельная песня-фиг дождешься. Единственная возможность получить деньги и то не вариант, что в день увольнения, это угрожать трудовой инспекцией и прокуратурой. 201 якубовская светлана анатольевна (висма люкс) и пригласила на собеседование к 11-00. Я подьехала (я сама сейчас работаю).
Вообще, ощущение полной помойки и неразберихи. Скока начальников столько и мнений. На простых смертных руководству просто положить. Поку еще не увольняюсь, хотя думаю об этом постоянно. Останавливает только получение опыта и люди (не все, конечно), к которым хорошо относишься.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
