А
Аноним
01.05.2021· около 5 лет назад
Зарплата и льготы: 2.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 2.0Баланс работы и жизни: 6.0Руководство: 4.0Коллектив: 4.0
Даже когда нет народу,а про нормальный перерывы забудьте (только у бармена видимо такое)на литейном по крайней мере,вы только пойдете есть так вас срывают могут сорвать по 3 раза могут и больше, в итоге часовой перерыв который вам положен по законодательству отсутствует а ещё вам будут хамить люди,если вы куда-то отойдете) очень нервная работа. Как видимо барменов за людей не считают и им есть не надо,а в магазине никто не варит кофе кроме 2 старших кассиров (одна нормальная можно попросить,но в любом случае,если что-то сложное придётся звать бармена,2 вообще не меняет) также затрону тему начальства работала я сначала на московском проспекте 111,так там такой директор если вы ей не понравились-конец вашей нервной системе,потому что она вас будет изводить,писать вашему менеджеру гадости про вас, будет постоянно к вам придираться просто не за что,в итоге это все очень мешает работать да и нервы тоже я считаю что директор этот крайне не компетентна и в некоторых моментах неадекватна и это ещё мягко сказано,но я воздержусь пожалуй от высказываний итог всего этого гипертонический криз на работе не нервной почве,так вот ещё мне стало плохо и никто меня не захотел отпустить домой и замены нет ,типа стой и работай с давлением с 180/120 или сама ищи когда у тебя ужасно болит голова и мутнеет перед глазами а ваш ресторанный менеджер ему всё равно главное чтобы замена была(о ней я отдельно напишу)пока мне не вызвали скорую чудо не произошло а как увезли сразу и замена нашлась после этого я твердо решила либо увольнение либо перевод либо это терпеть не очень хотелось,меня перевели на литейный,вот там директор хорошая и ни 1 странного замечания в мой адрес сказано не было,адекватная , компетентная девушка да там стало проще,но ситуация с перерывами-это кошмар поговорю про ресторанного менеджера ей подчиняются бармены, истеричка (просто если вдруг что-то не то ,нужна замена)у неё истерика и она орёт, как-будто по-другому свои вопросы она решать не умеет и если у неё проблемы в жизни я не хочу чтобы на мне отрывались,надо быть чуть сдержаннее и почему бармены должны искать себе замены. Это обязанность менеджера,просто если человек на больничном у него есть официальный документ. С каких пор если допустим человеку стало плохо он должен выходить на работу, предупредив об этом менеджера а она в ответ что надо замену найти,бред я считаю также это не умение нормально договориться,я была в учебном отпуске моя коллега заболела,так она мне там простите штрафами грозилась,но нормально попросить никак,к сожалению такой стиль общения и это уже просто в конечном итоге надоело карьерного роста как такого нет ( за тобой всегда следят свк,ну конечно это их работа,но это напрягает и текучка и в итоге приходится работать 3/1 иногда 4/2 вообщем подведу итог нужно сделать барменам нормальный часовой перерыв,з/п поднять и относится к персоналу надо нормально, рабство уже давно отменено. Но видимо для барменов азбуки вкуса оно продолжается.
Строительства и эксплуатации - хорошо сидят на своих местах - проверено.