Отзывы сотрудников Ostin

Карьерный рост расписан прозрачно, зарплату не задерживают — это честно. Но на позиции администратора тянешь весь функционал директора, а разница в ставке между этими должностями огромная. При выработке около 168 часов на хорошую сумму рассчитывать не приходится. С директорами — лотерея: если попадётся человек с реальными компетенциями, а не только с записью в трудовой, считай повезло. Жаловаться региональному менеджеру бесполезно — внятной реакции я так и не получил. Ещё один момент: при падении выручки режут часы продавцам, ты остаёшься один с кучей регламентных задач, а продавцы из-за копеечных зарплат постоянно меняются.

Коллеги приятные, график гибкий. Но объём работы выходит далеко за рамки должностных обязанностей, а зарплата за это никак не отражает реальной нагрузки.

Новичкам тут непросто — процесс погружения выстроен слабо, разбираться приходится на ходу. Когда втянешься, работа становится интереснее, люди в команде хорошие и задачи не дают скучать.

Для подработки подойдёт, на постоянную основу — зарплата маловата.

Работал администратором магазина около года. Из хорошего — компания действительно вкладывается в развитие персонала, регулярно проводятся тренинги и семинары, дают полезную информацию для роста по карьерной лестнице. Но есть серьёзные проблемы: условия работы оставляют желать лучшего, зарплата не соответствует объёму обязанностей и ответственности. Руководство относится к сотрудникам довольно формально, человеческий фактор не особо учитывается. Плюс качество товара и уровень сервиса тоже хромают, что создаёт дополнительные сложности в работе с покупателями. В целом место для получения опыта неплохое, но для долгосрочной карьеры нужно многое менять.

Работаю продавцом-кассиром уже какое-то время, и в целом довольна. Огромный плюс — офис буквально в двух шагах от дома, очень удобно добираться. Руководство адекватное, с графиком можно договориться и найти компромисс, который устроит и меня, и магазин. Единственное, что напрягает — нас в смене часто мало, приходится разрываться между кассой и торговым залом. Если бы людей было больше, работали бы намного эффективнее и без такого стресса.

Работала администратором, из плюсов могу отметить удобное расположение рядом с домом и довольно интересные тренинги для персонала. Приятно было, что форму можно было выбрать самостоятельно из ассортимента компании. Но вот условия труда оставляют желать лучшего — обед формально есть, а на практике поесть не успеваешь. Катастрофически не хватает персонала, администратор вынужден тянуть на себе всё: и грузчиком работать, и кассиром, и продавцом. В итоге получается универсальный солдат за зарплату одной должности.

Обеденная зона — главная проблема. Крохотная комната прямо у склада, 40 минут на всё про всё — это некомфортно, особенно в длинную смену. Хотелось бы, чтобы для персонала выделили нормальное пространство, а не угол между коробками. По остальному вопросов не накопилось: график 2/2, замены можно было спокойно согласовать, за выполнение плана платили премию сверху. Но именно условия отдыха оставляют ощущение, что на сотрудников немного не обращают внимания.

Отличное место работы! График действительно гибкий, что очень удобно, а коллектив подобрался хороший. С зарплатой проблем вообще не было — всегда платили точно в срок. Для отдыха есть нормальное место, где можно посидеть в перерыве и расслабиться. Условия работы комфортные, претензий никаких нет. Если ищете вакансию продавца-консультанта, смело рекомендую.

В небольшом магазине запросто повесят функции охранника — и потом будут спрашивать за всё подряд. Мне с руководством не повезло, отношение было соответствующее. Платят копейки.

Работала продавцом-кассиром, и это был просто кошмар. Да, коллектив хороший попался, и скидка 30% на новую коллекцию радует, зарплату платят белую — правда в договоре копейки указаны. Но на этом плюсы заканчиваются. Условия труда отвратительные, весь день на ногах без передышки, к сотрудникам относятся как к мебели — всем абсолютно наплевать на твои проблемы и состояние. Ощущение, что на тебе просто ноги вытирают. Не рекомендую никому такую работу, лучше поискать что-то более человечное.

Официальное оформление, гибкий график, хороший руководитель и возможность расти — для подработки место подходящее.

Только вот всё остается без изменений. На сегодняшний день уже не хватает коньяка, водки это только то что нам известно, 28 февраля в нашем магазине инвентаризация и мы уверены что ещё много чего выплывет. Напрашивается вопрос, кто будет оплачивать недостачу. Хотя выходя из магазина после отработанной смены, сотрудники свк нас и наши сумки досматривают. Так почему мы должны оплачивать, то чего не брали. И ещё очень много нюансов, всё в одном письме не опишешь. От лица всего коллектива просим вас разобраться и принять меры, так больше продолжаться не может.

Это при том, что в людях я разбираюсь практически сразу, ввиду внушительного опыта работы в торговле. Отмечу, что образование у меня высшее, первое - товароведение и экспертиза качества на предприятии, второе - инвестиции и финансы. Я пришла на работу в данный супермаркет готовым специалистом, трудилась с 18 лет в торговле в разных сетях, с разными условиями труда, сталкивалась с разными людьми, затем по окончании экономической академии, получив второе высшее работала в серьезной финансовой компании, на моем сопровождении у меня более 1000 договоров и опыт общения с первыми лицами компании. То с чем мне пришлось столкнуться в азбуке не поддается адекватному объяснению, а я анализировала как могла неоднократно. Первое, что меня обескуражило, это отношение продавца - наставника, которая позволила спустя неделю моей работы орать на меня как потерпевшая на весь второй этаж, хотя ситуация, в которой я была даже не виновата, на тот момент уже урегулирована, и в оре не было смысла. После этого я поговорила с директором, и пояснила, что не позволю по отношению себя такой беспредел.

И если всё это безобразие будет дальше продолжаться, покупателей у нас скоро не будет. Отдельная тема воровства в супермаркете. Если при предыдущем директоре нарижной всё это скрывалось и не так бросалось в глаза, то теперь при новом директоре довгополом все воруют ни кого, и ничего не боясь. Складом вообще к служебному входу подгоняет свой автомобиль и старшие смены ей всё выносят. Товароведы мало того что жрут списанку весь рабочий день, рты не закрываются они бедненькие уже до того объелись что стулья под их телесами ломаются, так тоже тащут. Директор наш либо не в курсе происходящего, либо делает вид что не замечает. Складывается такое впечатление что директор приходит тупо посидеть в кабинете, только бы его не трогали.

Именно последние теряют деньги из-за таких коррумпированных сговоров внутри компании, во главе которых стоит генеральный директор. Я предложил улучшить операционную деятельность, что бы больше извлекать прибыль (оптимизируя трату времени hr специалистов и заботясь тем самым о имидже привлекательного работодателя, которого становится всё меньше). В азбука вкуса лапшинки собрались весьма интересный контингент продавцов и администрации. Первое впечатление о директоре азбуки оказалось ошибочным.

Вы вообще в курсе что творится в ваших супермаркетах. Начиная с торговли просроченным товаром заканчивая воровством. Уже постоянные покупатели приходя к нам всё нюхают, просят попробовать и показать стикер когда изготовлен тот или иной товар и когда вскрыт. Потому- что зачастую нам приходится продавать продукты не первой свежести. Уже стыдно смотреть покупателям в глаза, покупая продукты а они у нас стоят не дёшево, покупатель имеет право на качественный товар. 00 когда уже пкт, аудита не будет, а в выходные вообще не убирается ничего все лежит на витрине списывается только в воскресенье ночью. Лучше бы делали корректные заказы, у нас то некуда выкладывать (очень много товара), то нечего витрины и припеки пустые.

По поводу коллектива в других магазинах читала аналогичные отзывы. Всё ) решила устроиться кассиром. Дашла до старшего кассира, оказалось что зарплата вообще 20 000 и кассир работает на двух должностях. Это отдельная тема) не могу сказать что эта мадам адекватная) в общем ушла я от туда с улыбкой). Бывали завалы, может как то улучшить систему постановки задач, но это не критично. И этот отзыв я адресую не только потенциальным жертвам обмана при трудоустройстве в эту компанию, но и её учредителям.

Но с этого дня она сняла меня с табеля до конца месяца и даже на февраль. Я ждала от него типа как давай переводи другой магазин, но такой подлость, что она будет покривится через служба безопасности не думала. Кроме того что она грубит всех, еще и банальная воровство. 15 она ушла от 18,30 до 19,00 после директора через 5 минут. Хотя в табеле ставила до 21:00. Я считаю что такие люди не то что не имеют право быть заместитель директором но и в общем работать руководителем.

Как только начинаешь отстаивать свои права ты плохой. Не советую работать в азбуке, себе дороже в станет, и какой нибудь документ понадобится всё вам испортят. Уволить всех директоров, они не нужны в магазинах. По моему мнению улучшать нечего не надо там и так вске хорошо. Коллектив в авяр-12 в большинстве жуткий, осмеивают и за спиной и в лицо, занимались бы лучше работой на своих рабочих местах. Директор позитивный, а коллектив. (не всех имею ввиду), пришлось уйти, отработав месяц.