Отзывы сотрудников Компания Май

Так что 100 раз подумайте, прежде чем устроиться…>>.

До начала работы нас разделял только этап предоплаты,…>>. "шарашкина контора" какая-то, а не всероссийская компания. Узнав о беременности сотрудницы, то есть меня, в пятницу - уже в понедельник всеми законными и незаконными способами пытаются меня уволить. Вышестоящее начальство в диалог вступает, но выслушав ситуацию, дает номер телефона другого начальника.

Меня зовут алексей бутурлин. Я фрилансер и занимаюсь веб-дизайном https://www. Хочу рассказать общественности, как на первый взгляд крупная и серьезная компания, может кинуть на деньги. Ко мне обратился антон криулькин за услугой по разработке дизайна сайта для одного из продуктов их компании — "май-аудит". Мы провели переговоры и договорились о сотрудничестве.

Очень сложно пробить бюрократическую заслонку при решении внутренних вопросов, но не оттого, что понаписано куча регламентов и они противоречат друг другу. Наоборот, мало что регламентировано, и никто не обладает одновременно желанием, властью, знаниями организовать процессы. Если назвать одним словом - болото. Много чего решается спорами или закулисными шушуканиями, слишком много. Доносы, интриги - не редкость. Рядом с очистными сооружениями. Летом постоянно пахнет гавном.

Исключение: просроченный чай :) ограниченное количество, ассотимента нет, редко. Местные итшники постоянно в погоне за новыми версиями по, погоня тупая: они не разбираются, чем отличается функционал одной версии по от другой и не знают какие проблемы ногут появиться при переходе, их не волнует сколко денег все это стоит. ) пк за 7месяцев + около 3 недель частичная неработоспособность к-л ресурса/ресурсов. Очень медленная работа helpdesk (servicedesk) - очень часто просто забивали на мои сообщения, однажды ответили через 1,5недели: "ну, сейчас посмотрим.

) от той, что была оглашена на собеседовании для испытательного срока. Остальное - это премия (это говорят устно). По факту, однако, платят 100% за вычетом штрафов (кпэ). Больше ничего (соц пакэт - нэт): кварт.

Такое ощущение, что нет хозяина который бы разрулил спорные моменты, поэтому компания этим живет. Как следствие неоправданно большие затраты времни на решение простых вопрсов. Как мне показалось, сотрудники делятся на "дедов" и "духов". Основным рабочим (производство) платят копейки. , очень толковый чел, каждый процесс знает от и до) - 90000net дирдепартамента (exel не знает практически вообще, хорошо понимает договора, слабо разбираетсмя в деятельности своих подчиненных) - 190000net hr - огромные деньги, даже писать неудобно. На собеседовании говорят: "во время испытательного срока столько, после - вот столько". Будете получать - как на испытательном сроке все время.

Омерзительная контора, постоянное лишение премий, учитывают все праздники, что не работали даже январские, режут всю премию, чтобы не платить. Нет никакого карьерного роста, всегда берут людей со стороны, чтобы затыкать дыры, а не растить свои кадры. Избегайте этого работодателя. Главная проблема компани - это организация процессов. Рыба гниет с головы: ген директор (он же собственник) не уделяет внимания организации процессов в компании.

В то же время на соседних с нами предприятиях их все сотрудники получили по двойному окладу вне зависимости от своего выбора. Ну и то, что после выборов одна из кадровичек приехала на новенькой машине тоже заставляет задуматься. ), а потом требовать от нас выполнения плана. Даже старый и опытный персонал уже не выдерживает тех нагрузок, которые на них взвалили и большинство ищут новую работу. В заключении хочу сказать, что ушел из компании не жалея, точнее жалко только моих товарищей, которые пока остались и продолжают наблюдать за развалом. На текущий момент не советую устраиваться на производство в данную компанию, по крайней мере до тех пор пока не уберут "помощников" производства.

Либо сами уволились, либо им помогли. Компания, которая много лет слаженно работала, разваливается на глазах. Такое ощущение, что высшее руководство пытается, выжать все что можно, развалив производство (без которого нечего и некому будет продавать и получать прибыль) и сбежать из компании. Кадры и московское руководство оказывают "помощь" производству путем сокращения персонала, уменьшения выделяемых средств на запчасти для оборудования, имеющееся оборудование практически не обслуживается (так как руководству нужны килограммы и останавливать машины на обслуживание раз в полгода, как было раньше, запрещается). На кадровиках хотел бы остановиться отдельно - за последнее время их отношение к людям поменялось, вырастили такие короны на голове, что общаться с ними противно. На прошедших выборах кадры активно агитировали за одно из кандидатов, обещая нам бонусы при голосовании.

Когда пришел работать на производство мне работа нравилась, нравился коллектив, каждая смена слаженная, общались не только в своей смене, но и с другими сменами. За последние два года отношение руководства к работе резко изменилось. И морально и физически персонал истощен. Текучка производственного персонала огромная: примерно 50-70% пришедшего в 2015-2016гг.

После каждой точки фото в группу. С утра свою геопозицию скидывает. (а ведь были планшеты, но их отменили) заказы передать звонишь операторам и по часу на телефоне висишь. От рукодства отчетов не дождёшься. Зп постоянно надо проверять, тк бывало что при расчете зп вписывались другие планы. Лучше туда не устраиваться.

Рм был очень настойчив и готов был ждать 2 дня в гостинице города, чтобы встретиться повторно. На встрече он посвятил меня во все kpi компании и дистров, описал основные задачи и проблемы команды продаж и убедил меня, что в тотал зп будет свыше чем я ожидаю и в качестве железобетонного моего согласия, мне гарантировано заплатят переменную часть во время испытательного срока. В дальнейшем было 5 тестов и полиграф. Нюансы собеседования оставлю при себе, но по мне должность регионального менеджера подразумевает знание ms на своей территории. Увольнение либо по собственному, либо в мерчи с мизерной зп переводят. Программа для работы тоже на твой личный телефон.

Цифры которые обещают при устройстве, даже могут сделать offer, не соблюдают даже при выполнении задач. Еще компания повернута на безопасности, куча всяких заморочек которые отвликают от работы, наверное надо из сб отрабатывать свою зарплату , вот и страдают херней. Сама продукция хорошая, очень качественная, но при неправильной маркетинговой политике, доля с каждым месяцем падает. На первичном собеседовании поняла, что уровень зп низкий и при дальнейшем отзвоне менеджера по развитию талантов (видно я нуждалась в развитие) отказалась от прохождения далее. Затем спустя месяц, мне все таки повторно позвонили и пригласили пройти полиграф.

Если туда устроитесь, будете выполнять работу других людей за спасибо. Проработал в компании достаточно долго, могу заметить, что рабочий процесс часто зависит от каких то интриг, личных целей среднего руководства компании, постоянные метания из стороны в сторону в маркетинговой политике и организации внутренних рабочих процессов не позволяют полноценно работать с клиентами в результате чего падают объёмы продаж и теряется место на полке. В решение повседневных вопросов с клиентами вмешиваются все от hr до бухгалтерии, что тормозит рабочие процессы. Отношение к сотрудникам, как мясу, не важно ни чего, захоте маленький начальник лишить тебя отпуска, значит лишит, штрафы за "того дядю" и ситуации не попадающие в зону твоей ответственности считаются нормой. Реально все плохо, думаю компания май канет в вечность или сменит хозяев.

Я покинул эту "компанию", чего и вам желаю, поверьте, работы много и мы реально нужны. На одного человека наваливают, те обязанности, которые в других компаниях выполняют несколько человек, и это считается нормой. К людям относятся как к отбросам, каждый переживает только за свою задницу, на других всем наплевать. Руководство отвратительное, из работников выжимают все соки, и даже нормально зарплату закрыть не могут. Могут без объяснения причины кинуть с отпуском. Сотрудников которые работают не по понятиям компании, просто выживают.

Жуткая компания просто жууткая. Есть такой из среднего состава в владивостоке в свои почти 40 ничего не добился жаждит места директора ,светило как то, дистров подговаривал сделать большие планы ( 2009) чтоб выделиться потом жидко обкакался(простите) и начал подставлять людей,имхо весь филиал на дв говёный херят бюджет мааасква и не в курсе). По заявленной з/п тоже врут расчётки никогда не получишь за месяц. Дерьмовая маркетинговая политика, странные, неожиданные позывы начальства к работе, то месяцами дрема и безделье, то вдруг аврал, по местам стоять, все на палубу, результатом же показательная порка отдельных персонажей, и в итоге все тот же болотный покой. Люди просравшие торговые отделы и целые направления безбоязненно работают дальше, те же кто пытался хоть, что то то изменить к лучшему работают сейчас в других фирмах.

Болото - это точная формулировка для этой компании. На самом деле швед ие- поганище, прячущееся под ликом директора филиала. Маленький филиал наёбывающий москву. Гнилая компания -гнилой коллектив. Шведу привет- лузер руководитель. Управленческий состав имхо сборище засидевшихся даунов включая как рм так и директора. Маркетинга нет вообще а маркетолог курица молодая.

Квалифицированные кадры надолго не задерживаются, ибо накакого движения вперед не предвидиться. Стратеги в одну сторону, маркетинг и продажи в другую. Штат раздут нереально, на одного продающего - три смотрящих (аналитики, стратеги, аудиторы). Прибыль и доля рынка падают, как это предотвратить никто не знает и никто ничего не хочет делать, а те кто хочет и знает - не могут, ввиду неконструктивности подхода руководителя.

Главная отрицательная сторона, то что люди которые уходят стараются испортить мнение о руководстве у тех кто остается. И это беда не только данной компании. - личность специфичная и как руководитель, крайне не продуктивная. Рулит он уже давно и основной целью своей работы видит только в обеспечении собственного комфорта в компании. За время моей работы, ни одного решения, которое дало бы результат не было принято, всех людей со здравыми идеями футболят, в фаворе длинноногие брюнетки и лизоблюды.