Отзывы сотрудников · страница 2 из 38Ostin

Свою версию написать не разрешили. Пусть теперь поработают с генпрокуратурой. Соответствующее заявление туда уже направлено. Работал на проточной переулке11, детектор при увольнении угрожает что расчет не получишь и всё остальное. Если ты увольняешься ты становишься плохим человеком и ничто не получишь. Таким образом был ты хорошим сотрудником,пока молчишь ты хороший.

Уволить вес руководства автп2 во главе директора и особенно заместительдиректора и назначить внутренне расследование по поводу текучки работников и почему не кто из других магазинов не соглашаются больше одного раза работать. Администратор то это совсем другая история. Их просто заставляют, приказном форме там работать. Теперь вам моя история:читайте будет интересно.

Своими сотрулниками не дорожат. Из-за такого графика большая смертность ,травм. Прошу проверить эту компанию. Буду писать в выше стоящие инстанции. Люди не идите туда работать. Улучшить отношение к работникам "манагеров очень среднего звена" - территорриальных управляющих. 136 тк переводить заработную плату на мою карту действующую карту, а не на карту открытую офисом, меня банально уволили, подсунув заранее распечатанный бланк заявления об увольнении.

Пока работаю недолго и меня все устраивает. Кто хочет там получить должность администратора лучше не пробуйте, потеряете только время. Директора вас берут, а территориальный рубит на корню, находя всевозможные причины,чтобы взять вас на должность продавца или кассира. При том ,что у вас большой опыт в торговли,плюс вы были на управляющей должности. И то , что они пишут можно без опыта или опыт от одного года все это только слова.

30 конец смены 1 -2 ночи ,соответственно если нет машины приходится или ездить на такси или ночевать на базе в машине. Нет комнаты отдыха у сотрудников. Если отрабатываете меньше часов до 15 числа то аванс не платят. Штрафы это вообще отдельный разговор. Любой косяк по машине повесят на вас (виноваты вы или нет ,придется раскошелится)тележек в машинах нет,контейнеры не моются. За последнее полгода уволилось из этой компании очень много людей.

Что за неуважение к кандидатам. Полный не профессионализм сотрудников компании. Можно улучшить работу директора по дисциплины так как они забываются иногда о своих обязанностей и всячески пытаются доказать свою правоту персоналу при этом даже не представляю что будет дальше считая себя правым во всех случаях. А директор это лицо магазина и оно должно быть не только директор но и психологом. Он должен быть заинтересован в сотрудничестве с персоналом и отстаивать свои интересы а не разбрасывать свои кадры на лево или на право. Основателям стоит задуматься над этим вопросом. Очень напрягает,что практически весь коллектив азбуки вкуса,в частности касиры и продавцы,которые непосредственно контактируют с продукцией и общаются с покупателями.

Помните блаженные нищие духом ибо их есть царствие небесное). Я работал на производстве спб пушкин. Рабский труд за всю смену присесть нельзя. Постоянная гонка да ещё если не сделали план то после смены доделывайте. Без машины на работу не добраться.

Чтобы не возникало возмущений охранники свк следят за персоналом лично и через камеры видеонаблюдения, следя за возникновением и высказыванием негативных отзывов. Каждого бунтовщика запугивают и ставят на место. Люди, у которых еще есть достоинство, уходят сразу. Пяти-дневка в азбуке вкуса это не 40 часов в неделю по трудовому кодексу. Пригласили на собеседование.

Работала в нб 31 работать там невозможно график 3/3 с 8 до 20:00 но приходишь вовремя а уходишь на час, два позже, и директору всё равно что ты задерживаешся, после смены директора стало хуже, про зп врут при трудоустройстве не говорят про оценки, которые влияют на зарплату, и только в худшую сторону, наберите директоров профессионалов, которые не плюют на сотрудников, и которые не выделяют любимчиков. Здесь может выйти долгая повесть, но если кто работал в сетевых магазинах, то умножьте минусы своих сетей на овер очень много. Дичайшее х**** руководства и беспросветная тупизна рядовых сотрудников создают весьма милую атмосферу лютого хоррора для людей хотя бы с двузначным айкью. Улыбчивые и добрые люди в униформе цвета фекалий, за грошовую зарплату в 20 тысяч всегда посоветуют к вину непременно взять сыра и ветчины на сумму превышающую их годовой доход. За 12 часов на ногах им положено всего пол-часа перерыва который как отпуск должен быть разбит на составляющие).

Система обмана работников слаженная и давнопринятая. Отношение к людям как к неграмотным или не русским заезжим. С людьми старше 40 лет разговаривают как с дебилами. Есть система ежемесячной оценки работников. Рабочий договор могут попросить переподписать по просьбе начальства. Часто бывают штрафы и поборы наличными в счет недостачи товаров.

Отменить ответственность за оплошности других людей, отвечать только за свои косяки, но выявленных виновных наказывать. Форму подбирать следует по размеру, если нет в наличии-заказать, иначе сотрудники будут выглядеть как клоуны, что недопустима для магазина премиум класса. Зарплату, конечно, повыше, но в любом случае есть подработки, хочешь прилично зарабатывать-паши. Коллектив в авл-96 как на подбор, все милые,хорошие, подскажут, помогут. Переработки и высокие требования. Всегда есть что-то что можно улучшить.

Всегда есть чему учиться и в чем совершенствоваться. Тех, кто работает на отдачу, поощрают премией. Работал в супермаркете "азбука вкуса". Обман начинается уже с собеседования и договора, заканчивается в процессе работы.

Улучшить качество обедов, сейчас оно типа совковой столовки. Стажировка более одного месяца считаю неправильным, на такие копейки сложно прожить, либо переводите на полную ставку или увольняйте, отношение администрации к персоналу не всегда корректное мягко говоря. Более тщательный подбор на должность руководителя. Основной коллектив приезжих. Бывает много работы, но переработки хорошо оплачиваются. 12 часов на ногах почти без возможности присесть, красивый барный стульчик в отделе не испортит репутацию ав, но работник сможет хотя бы на минуту присесть, не будет застоя крови в ногах.

Отвратительное отношение к работникам и их проблемам. Даже не пытается войти в их положение. Зачастую дело в детях, а она непробиваемая баба, будто своих детей не имеет и ничего не понимает. Это следует из того, что наш покупатель не простой. До этого довелось работать в других продуктовых сетях. Вот там действительно ужасные условия. Одни клиенты не дадут расслабиться.

Ну и еще не всегда график удобный получается подобрать, но договориться в принципе можно, если прям что-то важное намечается. Если не нужен работник зачем брать на стажировку. Надбавками для сотрудников. А вот отношение зам директора и старшего кассира отвратительное к персоналу так как относятся как к рабам эти сплетни любимчики ведь так не должно быть ведь магазин только открылся карьерный рост отвратительный нужно ходить умолять вот такое начальство.

Присесть категорически нельзя. Так что, дорогие женщины, подумайте о своих ножках. Заработать болезни ног здесь проще простого, при такой-то нагрузке. Причем возраст женщины не играет роли при этом запрете. Ведут себя как в лабиринте и не могут найти даже выход. Такое ощущение, что впервые зашли в продуктовый супермаркет. Заместителем директора является ужасная женщина.

Меня всё устраивает, можно учиться и работать. Зарплату платят работать не мешают пусть так и дальше будет. Нет пределов совершенству, как и везде. Улучшить тем что бы выплачивали все время. Улучшение графика и работы магазина. Текучка такая что даже не помнишь кого и как зовут. Трудности в том, что продавцы часто не успевают сделать все что нужно при большом потоке покупателей.

Работа скорее расчитана на приезжих людей, которым срочно нужна работа. Набирают взрослых женщин и крупных мужчин - амбалов для работы в охране. Рабочая форма не ахти какая. Шапочка на голову очень неудобная и сваливается. Волосы необходимо подвязывать фирменными резиночками для денег из канцелярии. За двенадцати-часовой рабочий день есть 45 минут времени на обед (30) и 15 на перекус.

Чапаевский пер 18/1 работаю там в магазине не хватает продавцов, работаю за 3 их, за это не платят мне, директор вообще дама без ума и опыта работы, все для нее рабы и все плохо работают, хочит унизить коллектив методом того что туалеты ломаются вечно и хочет чтобы все ходили в жилой двор как собачки:) ( ее слова) таких я ещё не встречал, жулаю удачи сработотся с этой лярвой. Азбука вы хоть психику проверяйте у директоров, а то все разбегутся некто не будет работать. Перестать искать дураков: платить с первого дня 100 процентную нормальную зарплату, не нарушать тк рф обязательствами бесплатной 3-х дневной стажировки, и наконец уважать людей: не нивелировать профессионалов с многолетнем стажем до уровня неумек (новичков). В последнее время в сети открылось очень много новых супермаркетов, и опытные сотрудники ушли туда работать. Теперь приходится заново обучать и растить специалистов. А где гарантия, что их тоже не переманят в новые магазины. Постройте азбуку вкуса в моём городе).

Для такого случая должен вестись журнал, где будут записываться все подробности. А самое главное, я считаю что большинство начальников охраны должны привлечься к уголовной ответственности, а администратор к значительному штрафу, так как был случай, я при приходе на работу не отпечатал свою пачку сигарет, что происходит при выходе с работы, я сам по собственной инициативе предъявил все что у меня в кармане, естественно у меня не отпечатанная пачка сигарет, охранник зовёт своего старшего, до его прихода пришёл начальник свк ) , и глазами размеров шара для гольфа ) пристально смотрит и говорит, придется оплатить, я как грамотный парень во избежании конфликта надавил на жалость , у меня нет денег), мне не жалко 100р , мне просто обидно что такие наглые и не хорошие люди заставляют меня оплачивать, а самое главное , прозвучала фраза от охранника ,, все оплачивают,, я тут подумал, как же к вам редко заходит налоговая служба с проверкой , так же аудитор, на примере: числятся 10 продукций, а денег у в наличии на 11-12 продукций. , нельзя обклеивать вещи рабочего персонала, так как это его собственность, вы не в праве даже притрагиваться, тем более обклеивать , после вашей наклейки, остаётся клей, что можно сказать порча чужого имущества , за что собственно можно понести ответственность. Я бы привёл ещё кучу других примеров, пока не буду, оставлю на потом. Спасибо за внимание и понимание. Такое глупое происходящее, должны знать все, не люблю тупых и наглых людей, несмотря на то что я в этой жизни зависим от них, порой нужно уметь смотреть правде в глаза.