
Другие названия: Parmalat , ООО Пармалат МК, Parmalat Group
После отклика "hh" мне позвонил и предложил приехать на собеседование некто супервайзер. Вроде все нормально заполнил анкету. Вот и алексей нарисовался (рубашка галстук. Нормальный такой супервася) но пообщавшись каких-то 5 мин я понял что разговариваю с человеком страдающим дибилизмом.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Так захотелось им вам дать подачку в виде премии дадут а не захотелось не дадут( а ты как идиот пахаеш и надеешься на эту премию. (это мягко сказано разбитую) которая разваливается и бензин которого всегда не хватает. Ну а теперь о супервайзерах там их три один старый пень, и два молодых. И последнее на закусочку при устройстве на работу в эту компанию задайте вопрос руководству в какой магазин они ходят покупать продукты. Уууууууууу, даже не хочу начинать, 3 дебила в одном кабинете, 2 в соседнем, и один важный, лысый по залу ходит, это типа боссы, которые лечат такую херню, ппц) работа в каменном веке, все на бумажках, заказы, отчеты( бензина дают впритык( машину чинишь сам( телефон не оплачивают( короче куча огромных минусов.
Новые приходят и уходят после первой зарплаты. 500р но их не видно съедает налог. Короче получается так волнует руководство только собственный карман. Система ооочень интересная в этой компании. У них ведь зарплата не такая как у нас простых людей которым нужно кормить семью. Самое интересное по поводу премий в договоре про нее ничего не сказано но есть процент за отгрузки.
Качкаев далек от реальности он незнает наверное даже сколько получает работники склада. Околедов забыл как разговаривать по нормальному с людьми нужно. Знает только поднажмать и лишу премии. Руководители не предпринимают ни каких мер для повышения зарплаты рабочим. Вроде новый склад выстроили оборот увеличился а зарплата на месте. Началась текучка среди кладовщиков.
Тем более манагера 2 всего, думаю расследование будет недолгим - но увлекательным. Какой же фокин у вас дебил. Ходят по складу как путин с медведевым. Вообще с людьми отношение скотское.
Мля ребят ролики можно по хуже жириновского делать. А так супера адекват были еще при мне, единственно орешкин, звать не помню как ,если еще годик в компании просидит на одном месте, то жопа его в кабинет точно пролезать не сможет. Интересно, кто из манагеров с 3 этажа оставил этот отзыв. Надо провести расследование.
Черкасова просто трепещет перед коммерческим директором афанасьевым а на простых работяг на которых держится вся эта империя под названием "пармалат" им плевать. Нормальная компания, работать можно, да и условия предоставлять начали получше, не то что раньше. Правда слышал от парней что на 3 этаж к торговым приперся ,а может и за бабло взяли. Ну такое %удалено%, видел в реале фотки и видео записи с ним ,как он такую охинею несет,не руководитель , а деревенский выродок какой-то.
Механик тупинь строит из себя умного. Директор при всех понтуется, а после все забывает. Клухи на чердаке вообще охерели думают только о себе %удалено% (это про тех кто печатают доки). Ну и в конце, на вадил всем насрать, уроды. Бездарное руководство, создается впечатление, что руководству плевать на развитие. С такой жадной политикой не то что развиваться а остается удивляться как вообще клиентов не растеряли. Евтушенко боится черкасова как черт ладана.
Люди там походу мнения иметь вообще не должны а только должны следовать плану. А самое главное что за эти копейки предлагается не кисло повъёбывать. Повыстете зп до рынка и тогда предлагайте людям трудится и поклоняться. Работать там станут только те кто доведен до отчаянья. Обещают,завлекают вакансией-в конце концов отмалчиваются и кидают человека. Не спешите увольняться-вас врядли возьмут на новую должность. Машины просто хлам,давно пора на свалку.
А управляющему надо как-то оправдаться перед руководством, вот и убирают “балласт”. Постоянно находишься в состоянии стресса. Кучка дибилов где-то из 70-80 - х годов. Продукция полное говно - молоко на асфальте не смывается неделю - точно "натуральное". Все на бумажках - как в сортире)сейчас работаю в другой компании на более высшей должности и с ужасом вспоминаю какая там система )зп никакая - а бонусы можно и не получить вообще - если клиент закроется или съедет.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников