Отзывы сотрудниковPet Shop

Руководитель отдела персонала в спб - клименко евгения - некомпетентный и не желающий обучаться сотрудник. Девушка видимо окончила институт на специализацию "hr", но, увы не знает что такое реальный подбор персонала. Да бог с ним, отчет по тем кладовщикам, которые согласились, но не…>>.

Не вся з/п белая, но в компании работает знакомый - говорит не кидают. Текучка как и везде, начальство редко, но бывет достает. Отрицательного особо не заметил. Текучка среди работников, большие объемы работы. Устроилась на позицию менеджер по персоналу в московском офисе в начале сентября 2013г.

На собеседовании приветливый менеджер по персоналу. Позвонили пригласили на стажировку в магазин на энгельса 115 , в который я и хотела пойти. Стажировка длится от 3-5 дней, первые 2 дня ( 1 день с 15-22)(2 с 9-15) 3( полный) 1 мой день отстажировалась мне все показали объяснили по работе, мне показалось что работа более менее хорошая. Переехала на новую квартиру, стало очень далеко добираться, больше 2 часов. Если бы не это, осталась бы с удовольствием.

Зарплата в 2 раза меньше обещанной. Еще и за все подрят штрафы причем не только за серьезное нарушение. Нарушение трудового договора со стороны работодателя. Впечатление о руководстве компании полностью отрицательное. Руководство компании перестаньте относиться к своим сотрудникам как извените к животным. Мы ваши сотрудники и мы такие же люди как…>>. Каждый день новые правила в работе, отношение к персоналу очень плохое, задержка на работе постоянно.

Переработка не оплачивается. Хоть говорят что час стоит 70рублей. Сверялись зарплатами, разницы…>>. Отношение руководства к сотрудникам компании мягко сказать наплевательское.

- за месяц приходит около 20 новых кладовщиков, примерно 10 за месяц увольняют ( в основном старых рабочих( которые отработали 3-5 м), остольные сами уходят, текучка колоссальная. Требуют от новичком невозможного. В отделе кадров говорят, что бывают пару раз переработки, которые оплачиваются. А на самом деле, за месяц бывает только 2-4 дня, что ты уйдешь домой вовремя.

Ну и так как компания активно растет, то объемы работ увеличиваются, но это можно отнести как к негативной стороне, так и к позитивной - я многое могу узнать и обучиться. Бывает очень много работы, сильно устаешь. ) -раздевалка антисанитария полная -з/п не досчитываешся -кричат орут как бешеные эти начальники, сначала бы разобрались перед тем как орать и поднимать хаусс на складе -людей считают за рабов, домой уйти вовремя можно если тебя от пустят а уйдешь врагом станешь) -короче идти туда работать что в аду пахать, не советую никому. Всё очень плохо, текучка очень большая, а всё из-за двух персонажей отставника ерёмина и ширшова, это два ебанутых на голову человека, особенно ерёмин.

Минусы, не сильно отпускают в рабочее время, но думаю это мои личные замутки. Отрицательных моментов не заметил. Из минусов могу только сказать, что есть текучка среди операторов call-центра, водителей и кладовщиков. Но как мне известно, во многих компаниях есть такие моменты.

Пришел возле кабинета отдела по персоналу стоит человек 30 с анкетами в руках. В кабинет приглашают по однлму с заполненными анкетами, каторыеуже к тому времени закончились, а принести новые некому. Присесть заполнить анкету негде. Всестоят толпятся как стадо. Такое впечатление что стоите в очереде за водкой при горбачеве. Сразу видно отношение руководства к соискателям на работу. Текучка как и везде, начальство редко, но бывает достает.

Пока кто-нибудь такую анкету в комиссию по труду не отнесет. Итог такой: прошла все 3 этапа собеседования, даже ознакомили с рабочим местом. Кандидатуру мою одобрил и руководитель. И в конце говорят-мы вам перезвоним завтра и договоримся об итогах. Назначили время на собеседование на 12-00.