Отзывы сотрудниковПодружка

Варикоз и больные суставы добро пожаловать, поверьте этих копеек в виде зарплаты не хвалит на восстановление здоровья. Зарплата реальная на руки 16-20 тысяч , так что не верьте в те сказки которые рассказывают на собеседовании в офисе и в магазине. Работа в целом отупляет и нет развития. Карту магазина иметь нельзя. Если менеджер решила что магазин работает на час/два/три дольше,то не имеешь права возмущаться.

Медкнижка стоит 1500 делаешь за свой счёт и тебе контора не возвращает эти деньги, обязан ее принести в первый же день иначе уволят, вот в других местах всегда возвращается в зп потраченные деньги за медкнижку. Если нет людей ты обязан помогать в зале, даже если ты товаровед, если работаешь до 21-30 то ты ещё и полы моешь и так каждый день, помимо этого все должны следить за товаром который воруют постоянно и знать все акции и пройти на 100% мерча и тайного покупателя если что то завалил то все остаются с зп в 13000-15000 за месяц. Здоровье убиваешь сразу, ноги и спина болят так как буд то ты сейчас умрешь от боли, доставщики не адекватные потные и вонючии заносят товар могут пукнуть громко так что сдохнуть можно, ещё постоянно выключают кондиционер тк всем холодно но при этом после потопа в зале воняет трупами и находиться в таком помещении ещё больше отвергает. Товаровед, который написал пост ниже (хотя, скорее всего, это написала его мама, тк словарный запас достаточно ограничен), был уволен по статье за прогул, а не за нарушение дисциплины. И, ясное дело, с позором, обидевшись на весь мир, он решил облить грязью всех вокруг. Да, работа не легкая, но ее нужно выполнять.

Для меня была последняя капля, это когда покупательница нажаловалась, хотя то что она хотела не было, и спорить там бесполезно когда мне сказали что ей еще и за мой счет покупать сертификат. Пффффф нет уж, досвидание, на что я им сказала. 7) уволиться вам не дадут нормально. Будут пугать увольнением по статье, ну тут стоит припомнить им о различных проверках, так сразу затыкаются. Божеееее, приезжает она переодически в разные магазины спб и качает свои права, сама не чего не делая как то она сказала " вот когда стоят за кассой, вы еще должны успевать подходить к людям в зале" эм это вообще адекватно. Девочки, там текучка с 2005года. И ничего не изменилось, не уборщиц нет, в общем ничего там не изменилось.

Премия за стандарты мерча начинается от 99% и составляет 1150 рублей. На самом деле, если стандарты мерча меньше 99%, то и визуально магазин выглядит ужасно. Если план не выполнен, иди выполнен хоть на 50%, то, вуаля, премия все равно выплачивается, так как деньги компании вы принесли. Насчет стандартов обслуживания, многие не понимают, что со помогают работать над внутренними показателями магазина, которые приносят им прибыль.

После работы могут проверить сумку,это так унизительно,вывернуть карманы. Первое впечатление было хорошим, дальше только минусы. 15 числа в день скидок кто-то опустошил кассу на 15 тысяч рублей, скидывались менеджер и старший кассир. Нужно успевать стоять на кассе, заученными фразами приставать к клиенткам, пытаться втюхать акции-мотивации, помогать товароведу расставлять товар, вытирать полки и товар. По итогу в конце дня, оказалось все норм, естественно у меня стресс. А ведь могли и свои кинуть;р менеджер магазина магазином не занимается, пару часов что-то переставляет и валит из магазина. Приходишь на работу в 8:30 утра - день работаешь бесплатно.

Не идеальный график (но все зависит от управляющего ) ,единственный серьезный недостаток ,работа на ногах 12 часов. Рошка александра это единственный недостаток. Руководство полное г, менеджер алина которая свой коллектив за спиной обсирает матом, жалуется на продавцов, в глаза не скажет, вечно ходит орет нецензурной речью. Сама не работает, постоянно курит, хотя другие менеджеры пашут дай боже, если придет мерч, то только тогда вспоминает про свои обязанности, не ходите к ней работать этот руководитель вас потопит. Например я получала аванс 700 рублей в офисе , потратив на дорогу 600 рублей туда и обратно , так как с подмосковья ездить на автозаводскую проблематично.

Как минимум,воспитанного человека. Пришла как пк, но узнав что нет товароведа предложила себя на эту вакансию, меня взяли но с зп как у пк до обучения на товароведа, после обучения сделали бы зп товароведа. Проработав три недели я поняла что это просто какой то ужас, в подсобке куда привозят товар, находится и туалет и обеденная зона в метре друг от друга, туалет грязный и вонючий, в самой подсобке крысы, ты сидишь быстро ешь потому что нет времени расслаблится, сам магазин находится в двух этажном здании где на верху клуб-ресторан а внизу не легальный притон, в целом понятно от куда крысы лезут, но этот вопрос особо не решается, приехал один раз мужик раскидал таблетки и уехал а с утра пришли а там крысы дохлые лежат, отвратительное зрелище. График просто обман товаровед обязан приходить не к 9:00 а к 8:30, если вдруг ты что то не успел остаёшься до 21:30, хотя график 5/2 с 9 до 18, когда нет менеджера тебя по-любому оставляют до 21, без разговоров и никого не волнуют твои проблемы и тд, с зп не пойми что карту делали 3 недели, ждём 15 число чтоб получить гроши,потом жди 30 число чтобы получить остальные свои гроши.

Максимум 25, ну эти 25 не стоят вообще всех нервов. 2) я считаю это большим минусом, это то, что вы будете переодически со своего кармана вкладывать деньги. И там не важно, выыыы стояли за кассой, или кто то другой. Минус делят на всех, а минусы там очень часто, и весь день вам будут ходить и тыкать что там минус, в общем, вы поняли, весь день нервы это только из за кассы. 3) это то, что вы приходите на пол часа раньше( ладно, хорошо, так почти везде), ноооо уходить на час а то и позже потому что ты как чмо потом моешь полыыыы. Вам еще и тыкать будет менеджер где не так вы помыли. 4) ноги у вас будуи ватные, да и спина, и все 5) там ходит контенгент людей неадекватных.

Работать в графике 3/1 и получать 9000-16000 просто невозможно. Оклад у продавца-кассира 13800, каждая переработанная смена оплачивается, соответственно, чем больше отрабатываешь, тем больше получаешь. Зп сотрудников состоит из оклада, стандартов мерчендайзинга, тайного покупателя и выполнения плана по выручке. Человек, видимо, ужасно обижен на что-то в компании, так как сильно соврал. Премия за стандарты обслуживания выдается при соблюдении 78%, варьируется от 2000 до 6000 тысяч рублей.