Отзывы сотрудниковПрофитмед

Коммерческий директор, которая де-факто пытается рулить всем процессом, но с ужасным результатом. Необоснованные штрафы, отвратительное отношение. Начальство в этой компании самое настоящее говно, особенно выражено в лице эрдмана вячеслава. Нормально разговаривать не умеет, постоянно кричит и унижает ( а это начальник. Требуют то, чего сделать по большому счету никак не выйдет. Постоянная гонка при минимуме работников. Зарплата хорошая только у начальников и жополизов, остальные работают за спасибо.

Спустились за мной через 40 минут. В комнате для переговоров еще прождал 20 минут. Потом принесли анкету заполнить. На вопрос зачем, давайте вначале побеседуем с руководителем у которого буду работать. Работал в санкт-петербургском филиале.

Позвонил пообщался с девушкой из отдела персонала. Вполне адекватная культурная. По телефону меня и ее все устроило попросила отправить резюме. Отправил расмотрели все окей назначили собеседование. Приехал в назначенный час и здесь я начал.

Обман с зп, вы работаете по 14 часов, 3 ночи в неделю ( а если надо то и 4 ночи, но не с 18:00 до 8:00, а с 20:00 до 8:00) , а если надо то и в воскр. Выходить(говорят, что платят 1к за выход, но это не точно) могут не заплатить и ничего не докажите. Улучшать нечего, ничего не получиться. Трудности: охранники, разделение, начальники обращаются к сотрудникам, как к холопам, зарплата мизерная, до отдела кадров фиг дозвонишься. Хотел устроится на работу водителем.

Не тратьте свои нервы и здоровья, в профитмед невозможно работать, условия и отношения коллег и руководство скодское. После собеседования и проверки службой сб, пригласили выйти на первый пробный день с 9:00 до 18:00. В конце дня говорят: ну все хорошо, завтра так же выходи, в течении дня поедет машина в офис и будешь оформляться. Так вот в этот второй день переодически интересуюсь, что же с оформлением. Подошел в 17:00 снова спросил, павел начальник, говорит все нормально не переживай, значит завтра с утра поедешь в офис оформишься. За 15 минут до конца смены, он ко…>>.

Руководство хочет чтоб люди работали иделали всю свою работу, аобеспечить ихненужными средствами немогут. Текучка ужасная, начальник склада меняются постоянно. Не идите работать в профитмед, берегите свои нервы…>>. Увас есть вакансия программист, ноувас поней работать невозможно. Обещают хорошую зп, а на деле удерживают 5-10 тысяч, все это "штрафы" и недостача. Доказать невозможно, они по документам проводят красиво. Многие уже пытались судится, но безуспешно.

Коллектива как такового нет,текучка кадров. Перерывам на обед начальство не радо,как надзиратели засекают 10 минут. Всю наработанную премию начальница ип забирает себе,на содержание себя и своей семьи,что от сотрудников не скрывает. Вкомпании неудовлетворительные условия труда ибезграмотные руководители. Руководство, зарплату, отношение клюдям, специфику работы, начальника службы безопасности срочно нужно менять.

Не идите работать в профитмед, берегите свои нервы и время. Трудовой договор скрывает доходы,предупреждают сразу,что оплата в конвертах,потом просто платят сумму,указанную в договоре(10-15 000/месяц). Рабочий день ненормированный. Если отказывается сотрудник -пытаются всеми силами выжать.

Поэтому и нет смысла отправлять резюме в вашу компанию. Руководство, зарплату, отношение к людям, специфику работы, начальника службы безопасности срочно нужно менять. Руководство хочет чтоб люди работали и делали всю свою работу а обеспечить их ненужными средствами не могут. Отношения руководство желает желать лучшего, платят копейки, штрафы огромные, приходишь на работу, постоянно чего-нибудь нету, то коробок, то упаковочной бумаги. Текучка ужасная, начальник склада меняются постоянно.

В месяц минимум 3000 рублей но снимают. Начальник склада постоянно меняется, с чем связана эта ситуация понятно по отзывам) то что бардак полный на складе. Не советую идти сюда работать, обещают одно, а будет совсем по-другому. Нужно поменять систему в работе, и начальника службы безопасности,тогда может быть фирма начнёт работать хорошо. В компании неудовлетворительные условия труда и безграмотные руководители. Также нет нормальной оплаты. Работа должна хорошо оплачиваться, а ваши руководители вообще не платят сколько нужно, обманывают работников.