Отзывы сотрудниковСантехника онлайн

Задачи постоянно прилетают на правки — даже те, что сдавал совсем недавно. ТЗ с ошибками, решения спускают сверху без объяснений, ДМС и премий нет, роста тоже. Зато удалёнка, платят хорошо, офис если и приходишь — комфортный.

Зарплату платят стабильно, это факт. 1 января — выходной, чай-кофе-туалетная бумага в офисе есть, мелочь, но приятно. Теперь о другом: KPI устроен так, что на него влияют коллеги из других подразделений и руководство, а получаешь в итоге 60–70 — и это потолок, предсказать заработок заранее почти невозможно. До московского уровня зарплата не дотягивает, мотивации нет. Если хотите понять полную картину — приходите и узнаете сами.

Место чистое, пространство для работы есть, и войти во все процессы можно — но только когда попробуешь каждый аспект сам. Коллектив небольшой, это скорее плюс. Но с региональным начальством диалога почти нет, планирование хромает, и это ощущается каждый день. Третий специалист на точке стабильно загружен меньше первых двух — задачи распределяются криво. Ещё логистика: объёмы приходят такие, что выполнить то, что требует начальство, физически затруднительно.

Коллеги на местах приятные, ассортимент широкий, до работы близко. Работа с сайтом тоже зашла.

Работаю в организации уже почти год. И ни куда не собираюсь уходить. Меня все устраивает и график работы, и то что зарплата у нас тут больше чем в других таких же организаций нашего города. А если не лениться, так и премии можно хорошие заработать. Я сюда и друга своего подтянул, вместе теперь работаем в смене на погрузчиках. Заказов всегда много, поэтому и работы у нас хватает. Правда парковки для сотрудников нету, но зато есть транспорт до склада от организации.

И кроме этого траспортную собираешь. И получаешь зп как все кто например работает чисто на пандуси или занемается одним делом. 10 числа каждова месяца жди что с тебя вычтут 3 тысячи за бой которого даже не одна смена невидела. Сокращение сотрудников, стукачество, начальство не понимает суть работы в данной сфере, зарплата не официально. Уехать от них в москву на общественном транспорте невозможно, ловил попутку. Самая настоящая шарашкина контора, платящая чернющим налом и не предоставляющая потенциальным сотрудникам ровном счетом ничего кроме стул, стол, компьютер. Как правило все эти черные конторы проигрывают по всем статьям - нет дмс, сидят у черта на рогах.

На собеседовании и при обучении меня обманула биньковская екатерина, которая уверяла, что одно нарушение стоит 192р и сотруднику известно о всех его нарушениях. В итоге при мне сотрудник,. Не сложно посчитать, что у сотрудника должно было быть 52 нарушения. Не оплачивают переработки, черная зарплата, некомпетенция руководителей коммерческого департамента, хамство и несдержанность г-на евсеева, в компании проветает популизм по трудоустройству знакомых и родственников без нужного образования и опыта работы на руководящие должности, зарплата не индексируется и не повышается с увеличением объема работы, она может только понизиться из-за различных ки пи ай, придуманных и необоснованных ежемесячно, отношение к людям как к расходному материалу, увольняют…>>.

Карьерный рост только по великому блату)и. Никитос-москва:"неприя читать отрицательные отзывы". Когда выкинут без объяснения причин. Пришлось переехать, чтобы проще до работы добираться. Компания заботится об отзывах и здесь положительные отзывы понятно кто пишет. На самом деле ситуация обстоит иначе.

Иногда приходится задерживаться. Заставляют работать под угрозой увольнения и не выплаты черной части. Офис находится за мкадом на помойке, рядом со свалкой отходов, если вы в офисе оставите сумку, то раскрыв ее дома не удивляйтесь когда из нее выползут тараканы или крысы. Единственный минус - контроль по времени присутствия в офисе. На мой взгляд главным фактором должен быть все же результат, а не то, сколько ты присутствуешь в офисе. Офис в поле, готовьтесь по весне наслаждаться ароматами органических удобрений.

В общем, впечатление осталось негативное. Как временный вариант здесь, конечно, можно потрудиться месяц, другой, но связывать свое будущее с такими работодателями нельзя. Иногда случаются форс-мажоры, но все решаемо. Некоторых коллег давно пора заменить. Темп работы - иногда приходилось пахать без выходных и перерывов. Процентов с продаж нет, платят раз в полгода премию в размере оклада.