Немного заказов, но это я думаю , зависит от региона проживания. Отрицательные впечатления остались от визита; я более не пойду в место сервис которого проверяла. Плсле второго визита платить отказались. А так как нет никаких официальных договоров, естественно никаких законных способов получить свои деньги нельзя. Компания просто заманивает работников оплачивая один или два первых визита, а затем просто не платит. Хотя, я уверена, заказчики им все оплачивают в полном объеме.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Можно рассматривать только как подработку. Отрицательных сторон не наблюдаю. Карьерный рост проблематичен. Небольшой объём работы по объектам в моём городе. Условия по проведению проверки в некоторых магазинах очень длительные - 10 минут общения с единственным консультантом в магазине вызывает серьезное недовольство со стороны других покупателей, создается очередь и теряются реальные клиенты. Прошу рассмотреть возможность сокращения времени проверки до 6 минут.
Ежемесячные яростные попытки со стороны бухгалтерии снизить заработную плату. Маловато проектов нашем городе. Отрицательных сторон не увидел. Мало проектов, нужно гораздо больше. Отсутствие карьерного роста, нестабильный график работы. Были 1 раз проблемы с выплатой на карту банка отличного от сбербанка. Все выплаты сейчас у меня через сбербанковскую карту, а я бы хотела получать на другую.
Это бухгалтерша инна владимировна - высокомерная, грубая и жадная особа - которая считает себя - не иначе - как пупом земли. Вы себе работаете поначалу - вам все платят - ваши гроши заработанные. А когда вы начинаете более менее зарабатывать и становитесь тысячником- в надежде что вам будут платить премию ( хотя бы на проезд) - то тут же начинают усиленно прослушивать…>>. Из минусов есть только то, что другие тайные покупатели отказываются от визита непосредственно в день исполнения, и это доставляет некоторые неудобства для всех остальных. Несобранность и безответственность руководства в некоторых рабочих моментах. Не подходит для основного заработка, так как мало визитов в нашем городе.
В последнее время мало проектов. Отрицательных моментов не почувствовала. Не все так радужно как тут многие пишут ( еще есть подозрение - что путают компании и пишут о других). Есть только одна плохая сторона.
Чуть отзывчивее надо быть некоторым. Так как мы работаем недавно и не все получаеться сразу. Нет соц пакета, нет спортзала, нет обеда. Зарплата осталась на прежнем уровне.
Единственное, что в моем городе мало проектов. Хотелось бы знать-определенный план, например на месяц. После крайней проверки ждала оплату больше 3х недель. Оператора мегафон, на дебетовую карту банка "возрождение" платежи не проходят. Хотелось бы видеть в способе получения средств, такие вещи как "яндекс деньги" и тому подобное. Хотелось бы чтоб было побольше обращений с проверкой. Побольше бы заданий а то раз два в месяц.
Надо иметь и другой источник доходов. Только маловато в нашем городе по количеству визитов. Нет постоянно гарантированного объема работ. На подготовку и оформление визита иногда уходит более 3-х часов, при этом сам визит может длится всего минут 10 по инструкции, поэтому оплата в некоторых случаях недостаточна, в следствии чего тайные покупатели за нее долго не берутся. Не наблюдались такие стороны. Формат окончательного отчета о работе неинформативен и сложен для визуального восприятия. Я не заметила никаких отрицательных сторон.
Ханты-мансийск, в котором я работала. Как я уже излагала, эта работа хорошо подойдет шоперам, а тем, кто ходят по магазинам крайне редко и исключительно по делу, будет крайне не комфортно. Как правило людям редко нужен консультант, тем более тем кто ограничен финансово (а таких людей много). Про отрицательные стороны ничего не могу сказать, мне все понравилось. Плюс или минус, но это подработка, причём в регионах не настолько регулярная, чтоб на неё прожить.
За столь короткий промежуток работы отрицательных сторон в компании я не нашла. Не заметила отрицательных сторон. А оплата поступит по срокам. Немного запутан инструктаж по заданиям (много информации в разных документах и иногда не согласована). Отрицательные стороны не выявлены.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
