Отзывы сотрудниковСервисный холдинг Столица

Даже больше чем на предыдущей работе. Коллектив у нас хороший, сразу нашёл общий язык с работниками. Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с данной компанией. Они берут таких ребят как я , если человек адекватный и у него есть желание работать. Нужно оставить компании страховку в размере 11 000 - это кстати, история совершенно, как и у других компания.

Ну а я, со своей стороны, нисколько не пожалел о том, что устроился на работу именно в эту компанию, работая в которой я смог получить невероятно много опыта, который я использую в ремонте техники. Очень надеюсь на то, что смогу проработать здесь ещё не один год, так как мне здесь нравится. Я конечно еще не могу сказать, как тут работается, потому что только прохожу обучение, но пока атмосфера нравиться и всё что обещают вроде выполняют, по словам тех кто тут работает. А я сам работал раньше на починке кондиционеров, так что тема для меня знакомая. Скоро пройду обучение и буду принимать вызову. Я уже работал мастером, поэтому особого обучения не требовалось. Заработная плата нормальная.

С коллегами мне тоже повезло, отлично иногда проводим время, все друг друга поддерживают, что, кстати, на первых этапах работы мне сильно помогло. Вот так я работаю успешно в этой компании уже шестой месяц. За всё время работы никаких нареканий у меня не было, здесь главное ответственно относиться к своей работе, после выполнения которой можно идти на заслуженный отдых. Так что можно сказать, что бездельники здесь явно долго не задерживаются, так как такие люди либо мало работают, либо плохо справляются со своей работой, за всё время, что я здесь тружусь, видел пару таких ребят.

С начальством повезло, с выплатами заработной платы никогда проблем нет, они ежедневные, да и общаются с подчинёнными здесь с уважением. Испытательный срок мне удалось пройти без происшествий, так что меня с радостью приняли сюда на постоянное место работы. Обычно за день успеваю выполнить 6-8 заказов, заработав при этом приличную сумму денег. Бывают, конечно, дни, когда клиентов мало, едва удаётся выполнить пару заказов, но это случается крайне редко, так как техника часто ломается, а люди без неё уже просто не могут обходиться. Хорошо, что заказы предоставляются мне именно по месту жительства, так что не нужно ехать в другой конец города, тратив при этом больше денег на бензин.

Многих работодателей не устраивал тот факт, что у меня нет опыта работы по специальности. Заметил объявление о поиске новых сотрудников в сервисный холдинг столица. Решил попробовать устроиться сюда на работу. Хоть мне и сказали здесь, что ищут сотрудников преимущественно с опытом работы, мне всё же дали возможность проявить себя, поскольку желание работать у меня имеется. Так что собеседование прошло удачно для меня, на следующий день я мог приступать к своим обязанностям. Чинить на этой работе мне нужно было посудомоечные и стиральные машины.

Когда сотрудник отрабатывает в компании девяносто дней, залог возвращается ему в полном размере. Но это не значит, что мы будем терпеть и держать у себя бездельника, только потому что мы его отучили, с предоставленной зарплатой и условиями работы, я считаю сотрудник сам должен стремиться к качественному выполнению своих должностных обязанностей. Зарабатывают они от 90000 и больше, но и работать нужно на износ, чем больше заказов, тем больше они зарабатывают. Мы заключаем договор в котором обязуемся их трудоустроить, то есть если мы взяли его на обучение, мы гарантировано его трудоустроим - потому что у нас такие условия. Не так-то просто было устроиться на работу сразу после колледжа.

Расчёт ежедневный по количеству заказов, график удобный, можете сами планировать свои рабочие будни и выходные. Когда в нашу компанию приходят белоручки назовём их так, которые представления не имеют, что такое физический труд и разъездной характер работы, или такой тип кандидатов советской закалки, они оставляют компенсацию 11000 тыс рублей. После прохождения испытательного срока, компания всё компенсирует. Я не спорю, что многие из них, действительно становятся хорошими мастерами при должном усердии и трудолюбии, таких примеров в нашей компании много. Но эти люди зона риска - поэтому мы страхуем себя от бездельников, поэтому такие люди оставляют символический залог в качестве гаранта того, что они останутся работать у нас после обучения, что бы нам не тратить своё время на обучение, а потом уже готовый специалист перейдёт например на сторону конкурентов, нам это никчему.

Допускаю, что про какие-то нюансы я забыл здесь написать, но я хочу сказать, что меня всё устраивает, впервые за долгие годы я не размышляю о том, чтобы сменить место работы, так что даже готов порекомендовать наш сервисный холдинг специалистам, которые подыскивают нормальный заработок и хорошие условия рабочие. Наша компания проводит набор сотрудников по ремонту стиральных / посудомоечных машин. Если приходит человек на собеседование имея представление о работе и с навыками, то мы сразу допустим, без прохождения первоначального обучения к работе. Заказы до восьми в день,ч то же согласитесь немало, самый минимум два заказа в день, каждому сотруднику заказы даются по месту пребывания (жительства).

Кстати, работу подкидываю поближе к месту жительства, поэтому через весь город куда-то ехать совершенно не нужно в большинстве случаев. Для новичков и крайне неопытных специалистов есть отличная возможность пройти добротное обучение, после которого можно без проблем устроиться сюда на постоянку. Обучение бесплатное только в том случае, если вы после него будете работать именно здесь, поэтому я думаю, что такую возможность упускать точно не следует. Обучают даже тех, кто вообще ничего не понимает, но обладает приличным потенциалом - приставляют какого-нибудь толкового мастера, который и введет в курс дела, всему научит. Мне же обучение не требовалось, но в другой ситуации я бы его здесь обязательно прошел.