Отзывы сотрудниковSkincare

Сдал отчёт на 5 минут позже, чем прописано у тебя в задачах – штраф. Опоздал 3 раза в месяц хоть на 5 минут – штраф. В общем, «совам» тут тяжело. Мне довольно неудобно ездить на юго-западную, но многие снимают близко от работы.

Хоть местоположение его, конечно, очень своеобразное, но внутри реально очень круто, даже спать не хочется, хоть работа и рано начинается – отличное освещение, все новенькое, очень интересное, стильное. Резюмируя – компания ведет очень активную жизнь. Особенно молодым, настроенным на карьеру – отличное место для работы, тем более, что такая активная корпоративная жизнь и хороший молодой коллектив. Я работал в компании скинкеа и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне приходилось работать. Безусловно есть свои плюсы и минусы, и каждый человек их по разному воспринимает.

Дисциплина и режим работы (штрафы за опоздание). Ежегодные аттестации с большим количеством разных инструментов – отбирают много времени. Не все процессы оптимизированы, что также отбирает время и плодить бюрократию. Приходится задерживаться на работе вечером, чтобы успеть все сделать. -далеко -несистемность в бизнес-процессах, много ручного управления, в результате масса времени уходит на тушение пожаров, iso не построено на требуемом сертификатом уровне. -сильное промывание мозгов подчиненным на необходимость соответствия корпоративному имиджу (основная причина ухода). В качестве примеров посмотрите на предыдущие отзывы -много корпоративных мероприятий, на которые материальным стимулом заставляют…>>.

Тем, кому вечером нечем заняться или просто хочется заниматься побольше любимыми хобби – пожалуйста, создавайте клуб по интересам, его деятельность будет оплачивать компания, или вступайте в один из существующих многочисленных- клубов, действующих в компании. И это далеко не все мероприятия – поездки за город на джипах, паралетах, боулинг, пейнтбол, караоке, другие тематические вечеринки - можно хоть каждый день (без преувеличения) чем-то интересным заниматься, участвую я в корпоративных мероприятиях после работы. Лично мне всегда нравилась и отрасль – сфера охраны труда, что-то полезное для общества (ну это кому как, но кому-то может и важно). Новый офис реально прикольный – очень приятно в нем работать.

Ну не все, наверное, элементарно не соблюдается никакой дресскод. Кто во что горазд, да еще у некоторых девушек мейкап оставляет желать… если уж сама не понимаешь, можно же сходить к стилисту, сейчас этих услуг на рынке огромное количество. Прежде чем выбрать тот или другой имидж, нужно сопоставить, насколько он тебе подходит, подходит тому месту, где ты работаешь и тем людям, с которыми ты общаешься в процессе работы. Далеко добиратья, юго-запад - совсем не мой район.

Все нацелены на работу (умеют подбирать народ, как ни крути). Система kpi мотивирует еще не дурака валять, а действительно работать. Куча всяких разных премий – приложите усилия – будете получать и ежемесячную, и ежеквартальную и премию за участие в корпоративных мероприятиях. Частичная компенсация стоимости обедов, оплата корпоративной мобильной связи, нереально обширная система льгот по грейдам – неплохо дополняет зарплату.

В компании большие проблемы со стратегическим планированием, все издержки в результате ложатся на плечи сотрудников:…>>. Жесткий контроль присутствия-отсутствия в офисе, много командировок, не хватает времени на личную жизнь, переработки. Жесткий контроль и дисциплина. Я часто задерживаюсь в офисе, а переработки не оплачивают. А люди, конечно, не все соответствуют.

Конечно, первое что лично мне запомнилось это клубы, здорово ходить в кино, в театры, на спортивные мероприятия за счет фирмы. Сама бы я врятли пошла на воллейбол, а сидела бы дома смотрела телевизор) ну и сама работа, хоть у меня и был руководитель, классно было то, что я сама планировала свою работу и могла делать то, что считаю нужным, естественно в рамках целей и задач. Главное, что платят белую зарплату. Просто одни из лучших возможностей для карьерного роста. Раньше было попроще, конечно, до введения системы грейдинга, но и сейчас все вполне реально. Побочный эффект системы грейдинга – вы будете проходить много профессиональный курсов (да, за свой счет), но вы, во-первых, много узнаете, во-вторых нарастите мускулы профессионализма, будете легче решать рабочие задачи, проявите себя перед начальством с положительной точки зрения, предлагая новые идеи, и если решите покинуть компанию – ваше резюме будет выглядеть очень аппетитно. Очень хороший коллектив – нет склок, интриг среди сотрудников.

Что-то давно не было отзывов про хорошую компанию. Про то, что все выплачивают, про то, что поздно вставать. Переработки не оплачиваются, а рабочий день часто ненормированный. Компания абсолютно не лояльна к сотрудникам. Это касается в первую очередь режима дня (опоздание это штраф, при чём опозданием считается не полчаса и более, а минута). Это очень неприятно, особенно учитывая что задерживаться приходится регулярно на час, два, три и более.