Отзывы сотрудниковSkincare

Первое впечатление о компании было довольно хорошим: приятный офис, молодой коллектив, то есть вроде бы ничего плохого, но это лишь на первый взгляд. В компании просто крыса на крысе, каждый докладывает, стучит друг на друга, в глаза говорят одно, а за спиной совершенно другое. Причем есть такие крысы, которые докладывают шефу на тех, кто уходит вовремя. Помимо всего прочего в компании большая текучесть кадров, людей, которые работают больше года можно пересчитать по пальцам, причем я сейчас не утрирую. Изо дня в день ты должен доказывать всем вокруг собственную необходимость. С одной стороны это мотивирует.

Поищите, что-нибудь другое. Режимность предприятия - опаздания на минуту шрафуются (если более 2 раз в месяц), периодические наезды от руководства и установки работать как раб на плантации допоздна, требование проводить 50% в командировках, курить (или просто паузу делать) раз в два часа на 5 минут строго. Текучка невообразимая (есть костяк, которых держат в компании деньги в связке с необходимость снимать квартиры в москве). Лишний раз даже не выйти из кабинета - косо посмотрят, что не работаешь. Ищут молодых приезжих работяг, готовых вкалывать от звонка до звонка и подчиняться режиму.

А что касается "рабства" в компании - это лишь результат плохого планирования и самих рабочих процессов. В компании такое есть, но у меня (и не только у меня) хватало мозгов выполнять работу в срок и задерживался я редко, хотя иногда действительно приходилось поработать в усиленном режиме. Туда идти работать я крайне не советую, только зря потеряете время и здоровье. Все клиенты поделены между старыми сотрудникми. Абсолютно неадекватный директор, который заставляет работать сотрудников как рабов на плантации.

Была ситуация когда директор поставил ультиматум, либо все остаются ежедневно на лишних 3 часа работы так как он вводит "военное время" (это длилось неделю в итоге) ,либо увольняются или он увольняет несогласных. На возражение что это беспредел и не соответствует никаким нормам опять же предложил уволится. Несмотря на маленькую компанию текучка действительно очень велика,причем мне не понятно почему руководство не первый год придерживается данной политики так как при передаче информации многое теряется и вместе с этим упускаются возможности и так как в силу специфичности рынка новый менеджер обучается около 2-3 месяцев. ) обстановка довольно уныла и напряжена, периодически кого то подвергают прессингу (видимо это единственный инструмент которым пользуется заместительдиректора), люди в основном очень зависимые от денег (иногородние с необходимостью в жилье) боятся потерять место и согласны на любые истязания. Любому сотруднику при необходимости объясняется что он работает из ряда вон плохо, пользы не приносит и вообще как то "сдулся" (видел подобную историю как минимум с половиной всех работающих) работа оценивается по формальным признакам, никаких объективных критериев. Причем эти роли человек может менять каждую неделю. Действительно жесткость руководства в отношении дисциплины (на мой взгляд, отчасти оправданная) действительно большая текучка (отчасти из-за лишней жесткости) основной же негатив вызывали ситуации, когда по факту и вопреки договоренностям руководство зажимает обещанное вознаграждение, переводя стрелки на различные обстоятельства.

В трудовом договоре зп 30 тысяч рублей, остальные 15 начисляются в виде премии, следовательно на эти деньги вас можно оштрафовать как в соответствии с принятой системой мотивации так и просто по желанию двух лиц действительно принимающих решения (директора и заместительдиректора). Существует несколько подходов к расчету бонусной части вашей мотивации исходя не из объективных критериев,а из личных симпатий/антипатий вышеупомянутых. То есть за аналогичную работу двое сотрудников могут получить в двое отличающиеся бонусы. Ситуация с опозданиями есть,но на мой взгляд оправдана трудовой дисциплиной. Я кстати выходил курить чаще позволенного за что не был, как водится, прелюдно изнасилован в силу непойманности. Касаемо переработок и задерживаний на работе чистая правда.

О, я догадываюсь, кто это писал)и ещё: директор кидается на девушек, в буквальном смысле слова, черезмерной совей внимательностью. А заместитель директор при этом клеймит эту девушку позором и постоянно высказывает свой негатив. Гнобит и плетёт основные интриги, а потом директора уськает. Даже заместитель директора там столько не зарабатывает и демидов тоже, но обучает он хорошо, что правда , то правда. , обед: 10-15 минут (успей заглотить).

Парни, если вы не служили в армии - вам сюда на год или два - сами выбирайте, но не более. Девушкам категорически не рекомендую. Мне всякие руководители встречались, но чтоб настооолько. В остальном считаю, что нормальная психика долго не выдержит такого руководителя. Вот я прочитала отзыв о скинкее, про военное время. В этом отзыве всё-всё правда.

Есть список курящих и если ты некурящий и выйдешь в это время на улицу с курящими, то тебя могут за это оштрафовать. Обедают люди каждый в свое строго отведенное время, так как условия для питания в компании организованы плохо. Если ты вдруг в рабочее время отвлекаешься на личный разговор по телефону - то можешь получить замечание. В общем люди и правда пашут как негры на плантации, а гендиректор и руководство - такие управляющие ранчо, которые этих негров погоняют если вдруг они в рабочее время отвлекаются на разговор по телефону.