Отзывы сотрудниковSkincare

На деле, куча махинаций умышленных против сотрудников. Если вы пришли на собеседование - бегите. Если попались на удочку и пришли на испытательный срок - не раздумывайте и уходите. Зайдите на сайт компании и посмотрите сколько сотрудников в подборе, из них ооочень много топовых позиций, так как все бегут.

Люди не устраивайтесь в эту компанию,они обманывают,только время потеряете. Последние положительные отзывы- фикция, дабы отодвинуть вниз разумное мнение. Kpi срезается максимально - для этого уелый отдел мерзких людишек сидит. Hr_врут на пропалую на собеседованиях. В основном все приежие молодые люди с амбициями, которых держат денежные обязательства (аренда, кредиты). Еженедельные совещания, где все вещают, что мы идем в светлое будующее и еще чуток и все утонут в бабле.

Этого работодателя не рекомендую. Прошу заметить, что все положительные отзывы о компании оставлены с одного и того же ip адреса) ха-ха, рейтинг же надо как-то поднимать отделу персонала). Пришел на практику,такие все доброжелательные,особенно по работе персоналом,говорили что нужен стажер,вы нам подходите,з/п 15000р. В пятницу вечером позвонили домой и сообщили - вы нам не подходите.

Был на производстве в подольске. Производство - убогое, расположено в сарае. Продукция - затрапезная и малопривлекательная, типа "крем от комаров" (косметика. Директором производства оказалась моя старая знакомая в свое время её с позором выгнали с фирмы "стимулколор косметик" за развал производства. Почему она сидит и вершит судьбами.

Длится это все около двух часов. А тех сотрудниц, которых на курорт не взяли, срывают свою злобу на окружающих и ждут свою очередь. Но не все так плохо в компании "скинкеа", есть там и нормальные люди, которых правда не много, и они тоже долго не задержатся. Так как управление в компании выстроено таким образом, что ты либо ходишь в любимчиках у руководства (каждый добивается этого по мере своих моральных принципов и возможностей), либо ты для них пустое место, человек, который должен их обрабатывать. Уважение, про которое там, так много говорит директор, его нет, но зато смешать с грязью и заявить что ты ни чего не делаешь, этого "добра" сколько угодно. Пришел на собеседование - все врут в глаза.

Директор в свою очередь большой ребенок, для которого компания это его игрушка, а люди в ней марионетки. Каждый понедельник в компании проходят совещания. Больше напоминающие собрания сектантов. Сначала собираются начальники отделов, а их там очень много, не смотря на то, что компания не большая. Эти начальники отделов с трудом помещаются в душной переговорной, где, кстати, даже не предусмотрен кондиционер, видимо из-за «огромной успешности компании». И вот все сидят потеют и рассказывают о своей работе за неделю, все это предоставляется в виде презентации, где ты должен доказывать остальным, что ты не зря занимаешь это место в компании и действительно работаешь.

Не идите туда, тогда и текучки не будет). Руководит компанией не директор, отдел персонала, заносчивые и высокомерные, абсолютно не компетентные в подборе персонала, которые привыкли повышать голос, тем самым доказывая свой авторитет. Без их одобрения директор ни чего не подписывает. Нет золотых унитазов, не выдают бентли, нет для каждого сотрудника отдельной комнаты для отдыха. Руководит компанией не директор, а руководитель отдела персонал, заносчивая и высокомерная, абсолютно не компетентная в подборе персонала, которая привыкла повышать голос, тем самым доказывая свой авторитет. Без ее одобрения директор ни чего не подписывает.

Нет там никакого развития для сотрудников - да, кто-то пришел, поработал и вырос - но это единицы - самые лояльные и терпеливые. Если хочется роста - то надо идти в другую компанию. Сотрудников не уважают, их не слушают, не ценят, принимают решения исключительно основываясь на чем-то личном и не понятном. , поэтому много лет на рынке, а все никак не изменится - тот же офис, большая текучка.