
Другие названия: Skincare , ЗАО «Скинкеа»
Это вообще отдельная история. Причина для увольнения как сотрудников на испытательном, так и давнишних, может быть сформулирована просто как "ваш склад личности не соответствует требованиям компании. Никакого представления о безопасности. Любой - компьютерной, физической, персональной, личной.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Договоры висят неделями, счета - месяцами. А ещё иногда база глючит, и часть документации просто растворяется в глубинах космоса. Обещают одни цифры и условия, по факту оказываются совсем другие. Если, конечно, условия были вообще придуманы, а не придумываются на ходу по вышеупомянутому девизу. Непонимание руководством значения слов "мотивация" и "инновация".
На месяц + 2-3 недели от даты, указанной в договоре. Непроработанная система отчётности. Девиз скинкеи - "чего-то мы хотим, но сами не знаем чего, поэтому пока будем что-то где-то как-то делать, решим по ходу". Всё очень долго, даже самое важное.
5 месяца примерно, будьте готовы. Начальство - тоже конёк компании. Руководят отделами в большей степени "старички" компании, которые полагают, что они могут делать все, что вздумается (исключения, конечно же, есть, некоторые руководители огромные молодцы). И вот, за постоянные задержки зарплаты, недоплаты, штрафы, работу до поздней ночи и преданность компании (продукция компании, действительно, вполне неплохая) генеральный директор всегда и за все говорит о своём недовольстве, позволяет себе кричать на сотрудников, относиться к ним, как к рабам, которые не знают себе цену, постоянно повторяет о том, чтобы уходили, если что-то не нравится. Итог: ужаснейшая текучка, стремящаяся к 70-100% по желанию директора. Если вам нравится жить в постоянном стрессе, унижении и бессилии - компания как раз создана для этого. Страшные задержки с выплатой зарплат.
Список того, что есть плохого в компании, по-моему, практически бесконечен. Если кратко - бардак внутри компании просто ужасный, все департаменты работают разрозненно и перекидывают друг на друга ответственность. Бесконечно долгие согласования, неоплаты поставщикам, недоработанная стимуляция работоспособности сотрудников, огромная текучка, мольбы о том, чтобы человек сделал то, за что он получает здесь зарплату, уйма работы, постоянный и вечный стресс. Оплата труда - отдельная история. Премиальную часть заработать есть возможность не всегда даже на 100% (хотя в описании вакансий и на собеседовании подразумевается сумма оклад+премия), даже если будешь сидеть до поздней ночи и работать по выходным, тут все зависит от руководителя. Помимо этого, в компании установлена куча штрафов (опоздание на пару секунд утром, с обеда, на встречу (а встречам нет конца и края - в компании очень любят обсуждать, а не делать). Вы можете получить 65 и меньше, и ничего с этим сделать не сможете.
Если вашей адаптацией и обучением занимается демидов, вы в хороших руках, он один из самых старых, вменяемых и опытных…>>.
Пакет, вменяемое руководство. Есть несколько людей которых я по сей день уважаю и считаю друзьями. Если вы любите путешествовать, то это для вас, мне лично это очень нравилось. Сама работа интересна и необычна, присутствует смена обстановки, задач и впечатлений. Есть необходимая для "зубастых непосед" активность.
Это, действительно, очень круто, получать драйв от работы, видеть свои достижения, команда скинкеа – это коллектив единомышленников,…>>. У человека, высказавшего "свое" мнение о компании, явно проблемы с объективной оценкой окружающей среды. И вообще, читаю тут все отрицательные отзывы и просто офигеваю. Вы забыли в какой вы стране живете. Вы нигде раньше никогда не работали. У вас не с чем сравнивать, видно. Работа в скинкеа, тяжелая, трудная, не простая, требующая много усилий и энергии, но она интересная, тонизирующая,…>>.
Коллектив был в основном молодой, все интересные, умные, креативные, никогда никто не отказывал в помощи, если она была нужна. Я работала в этой компании и это был один из самых ярких и насыщенных периодов в моей жизни. Редко, где встретишь такое количество ярких, активных, умных и талантливых людей. Люди горят на работе, вдохновлены своими задачами, коллегами и результатами.
Побочный эффект системы грейдинга – вы будете проходить много профессиональный курсов (да, за свой счет), но вы, во-первых, много узнаете, во-вторых нарастите мускулы профессионализма, будете легче решать рабочие задачи, проявите себя перед начальством с положительной точки зрения, предлагая новые идеи, и если решите покинуть компанию – ваше…>>. Я работал в компании скинкеа и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне приходилось работать. Безусловно есть свои плюсы и минусы, и каждый человек их по разному воспринимает. 30, но при этом я раньше заканчивал и мог больше времени провести со своей семьей вечером.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников