АЯКС vs Гранель

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.

Работаю в колл-центре с декабря, и руководство здесь другое — не то, к чему привыкла на прошлых местах. Всегда объяснят, войдут в положение, не бросят с вопросом один на один. Плюс работа от дома букв...

Работа подойдёт тем, у кого нет ни семьи, ни потребности в сне — график соответствующий. Бонусы от руководства существуют, но стабильность условная: вечером всё хорошо, утром уже пишешь по собственном...

Шесть лет — это достаточно, чтобы сравнивать. Руководство за это время менялось несколько раз, и нынешнее заметно отличается от предыдущих составов. Работа стала понятнее по структуре, процессы подтян...