Отзывы сотрудников Гранель

За год после смены руководства — ни одного серьёзного повода для недовольства, что редкость.

Работаю в колл-центре с декабря, и руководство здесь другое — не то, к чему привыкла на прошлых местах. Всегда объяснят, войдут в положение, не бросят с вопросом один на один. Плюс работа от дома буквально в шаговой доступности, что сильно упрощает жизнь. Отдел работает слаженно, результаты видны, оплата соответствует тому, что делаешь.

Работа подойдёт тем, у кого нет ни семьи, ни потребности в сне — график соответствующий. Бонусы от руководства существуют, но стабильность условная: вечером всё хорошо, утром уже пишешь по собственному. Парковки для личного транспорта нет, общение внутри команды тоже хромает.

Шесть лет — это достаточно, чтобы сравнивать. Руководство за это время менялось несколько раз, и нынешнее заметно отличается от предыдущих составов. Работа стала понятнее по структуре, процессы подтянули, в коллективе чувствуется другой климат. Зарплату платят вовремя, по условиям вопросов нет. Основные изменения — именно в рабочих процессах, и это ощутимо в повседневке.

Корпоративы и спортивная часть — на уровне. Зато между отделами, внутри руководства и между департаментами — сплошные провалы в коммуникации.

Три месяца в одном из крупнейших застройщиков — темп высокий, проекты масштабные. Онбординг пока буксует: процессы адаптации не оцифрованы, и это заметно съедает время рекрутеров.

График жёсткий, гибрида почти нет — это ощутимо давит, особенно когда проект требует сосредоточенности.