ДАС групп vs Лайтбанк

Руководство с людьми вообще не считается: кидают с объекта на объект, заставляют работать сутками. А директору андрею власову надо обратится ко врачу со своими гомосятскими наклонастями. В общаге кошм...

Отработав шестьдесят смен за четыре месяца, не выплатили расходы за медицинскую книжку, вычли лишние неполученные авансы и несуществующие штрафы, в ответ на претензии - уволии, швырнув в лицо медицинс...

Так что мой совет не ходите работать на производство гамма, в компании есть много других объектов. Да и с зарплатами проблема на производстве гамма не платят деньги. Как и елизавете мне не отдали зарп...

Необходимо время что бы пробиться. Зарплату бы побольше, я бы не обиделась). Отрицательные стороны компании. Строгие требования, контроль работы ежедневный. Высокие требования, жесткая дисциплина.

Поэтому коллеги иногда попадались странные, но их быстро увольняли. Много спрашивают, большая ответственность. Банк не большой, хотелось бы карьерного роста. Посмотрим, что из этого выйдет. Соцпакет х...

Я выбрала более спокойный и размеренный ритм, пусть и за меньшую зарплату. Суперактивность на уровне голвокружения). Очень непривычно без опен-спейсов и постоянной суеты. Большая загрузка, особенно на...