FUNDAY vs Тогас

Условия труда заявлены одним, а по факту выходит другое. Перерывы формальные, оплачиваемых обедов нет, зарплата тоже не та, что обсуждалась. Обидно, потому что коллектив хороший и руководитель вменяем...

За несколько лет работы в федеральных сетях такой вовлечённой команды не встречала. Отдел персонала реально живёт жизнью магазина: конкурсы, квизы, постоянный контакт с сотрудниками. Система мотивации...

Продавцы здесь закрывают функции и администратора, и кладовщика, при этом поставки идут бесконечно, хотя в зале уже некуда ставить товар. Платят за это всё соответственно — то есть без особого энтузиа...

Зарплата хорошая, но зависит от того, насколько умеешь слышать клиента и предлагать подходящее, а не первое попавшееся. Уже на собеседовании разговор шёл по-доброму: обсудили опыт, стили, тенденции — ...

До этого работала в другом текстильном, но там всё иначе — и по ассортименту, и по клиентам, и по отношению к персоналу. Здесь постоянное обучение, творческий подход приветствуется, а работать с тем, ...

Зарплата стабильная, коллеги поддерживают — это есть. Но странно, что достоинства и недостатки здесь как будто перепутаны местами: настоящие плюсы — это философия бренда, высокие стандарты, образованн...