GMS Clinic vs МедСтандарт

Экстренный приём в два ночи — это отдельная история, и в KPI такие кейсы никак не отражаются. Небольшая доплата за подобные ситуации была бы честным решением.

Руководство идёт навстречу и по графику, и в сложных ситуациях с пациентами — это чувствуется сразу. Тренинги по новым услугам и разбор трудных кейсов проводят регулярно, и от этого реально становится...

Единственное, что заметно проседает — уровень дохода на позиции администратора. Способов увеличить заработок фактически два: выходить в дополнительные смены или ждать перевода в другой отдел. Никаких ...

Руководители молодые, профессиональные, в офтальмологии разбираются. Коллектив доброжелательный на всех уровнях — от учредителей до гардеробщиц, работать комфортно в любом подразделении. Зарплата стаб...

Место хорошо расположено, добраться несложно. Коллектив отзывчивый, вопрос без ответа не остаётся. Зарплата официальная, приходит 25-го и 10-го, ни разу не задерживали. Обучению уделяют внимание: к ка...

Руководство открыто к общению, поддерживает и не бросает новичков на произвол судьбы — система наставничества выстроена, чувствуется. Хотелось бы, чтобы нагрузку пересмотрели и гардероб для персонала ...