Группа компаний GeoSM vs Самолет Плюс Мск-Север

Условия труда слабые, взаимодействие между направлениями не выстроено, зарплата не соответствует нагрузке. Вот и весь расклад.

Считаю, что часть задач между отделами и должностями распределена нерационально — где-то нагрузка избыточная, где-то функции дублируются. Это стоит пересмотреть и привести в порядок.

Постоянно вкладываются в сотрудников: внутренний портал с обучением, приглашённые спикеры, коучи — это работает и чувствуется. Компания развивается и тянет людей за собой.

На собеседовании сказали, что комиссия со сделки сразу 60%, по факту стартует с 40%. Симку обещали — не дали, в итоге звонишь со своего номера, который довольно быстро улетает в спам. Никакого обмана ...

Команда от HR до директора — огонь, поддержка на каждом этапе чувствуется. Ипотечники и юристы сильные, обучения каждый день — всегда в курсе того, что происходит на рынке.

Внутренние согласования иногда затягиваются, и цифровых инструментов для автоматизации рутины явно не хватает. Обучение тоже хотелось бы более систематическим — редкие тренинги лучше, чем их отсутстви...