Knauf vs Ярославский судостроительный завод

Раньше была полноценной международной компанией, и это всё ещё чувствуется — до конца российской она так и не стала. Регламенты чёткие, прописанные, при этом остаётся простор для собственной инициатив...

Спецодеждой и средствами защиты обеспечивают нормально, с этим проблем нет. Руководство к людям относится по-человечески, оценивает труд справедливо. Регулярно организуют мероприятия — и семейные, и ч...

Из хорошего разве что коллектив — больше похвалить особо нечего.

Если филиал к концу месяца не тянет план ( а это почти всегда)- все работники остаются после 18:00 до тех пор , пока не придумают выход из ситуации. Если ваш ответ устроит руководителя и директора - в...

Есть руководители групп и подразделений, которые **** нам мозги с утра до вечера в режиме нон-стоп. При таких условиях достаточно сложно собраться и настроиться на продажи, но мы справляемся ) подводя...

Надо учиться к ним искать подход. Процесс продаж построен очень специфическим образом: продавать по телефону нельзя, по телефону только назначение встреч, в холодную, с 10 до 12 часов. После 12ти начи...