Макслевел vs Алютех

Премии за хорошие результаты платят редко, хотелось бы, чтобы это было систематически. Обучение проводят регулярно, руководство помогает, задачи разнообразные.

Система грейдов непрозрачная — непонятно, от чего зависит повышение по должности или окладу. Руководство при этом толковое: не штрафуют за мелочи, а объясняют и помогают. Коллектив сложился хороший, о...

Уволился только из-за переезда — в другом регионе этой компании просто нет, а то работал бы дальше. Полтора года зарплату получал без задержек, коллеги вменяемые, руководство тоже. Хотелось бы чуть вы...

Руководитель умеет ставить задачи так, что их реально хочется решать — это редкость. Условия и отношение на высоте, придраться не к чему. Разве что щётка для обуви на крыльце совсем никудышная.

Руководству стоит поработать над собой: выплёскивать негатив на новых сотрудников — не лучший способ вести людей. Из хорошего: офис свежий, расположение удобное, рядом есть где пообедать, зарплата при...

Платят вовремя, без фокусов. Завскладом грамотный и справедливый — реально помогает, не бросает. Заказы идут стабильно, народ не разбегается. Кто ценит порядок и уверенность в завтрашнем дне — место п...