Строительная компания ФЛАН-М vs ДАС групп

Руководители управлений не умеют разговаривать с подчинёнными — люди быстро выгорают и уходят. Вахтовый график выручает, но на постоянке здесь долго не протянешь.

Каждый должен заниматься своим делом, а связи между отделами выстроены слабо. К людям отношение соответствующее, сплочённости никакой.

Зарплата приходит в срок. Вахта 15/15, обед включён. Есть система наставничества, руководство не давит.

Руководство с людьми вообще не считается: кидают с объекта на объект, заставляют работать сутками. А директору андрею власову надо обратится ко врачу со своими гомосятскими наклонастями. В общаге кошм...

Отработав шестьдесят смен за четыре месяца, не выплатили расходы за медицинскую книжку, вычли лишние неполученные авансы и несуществующие штрафы, в ответ на претензии - уволии, швырнув в лицо медицинс...

Так что мой совет не ходите работать на производство гамма, в компании есть много других объектов. Да и с зарплатами проблема на производстве гамма не платят деньги. Как и елизавете мне не отдали зарп...