
Другие названия: ТЭК Мосэнерго , ОАО "ТЭК Мосэнерго", АО "ТЭК Мосэнерго"
Руководство конторы(компании) никого не ценит кроме себе подобных, ни на один праздник ни поздравлений ни подарков. Если есть возможность, даже на их сайт не заходите. Все начальство взяточники (горшков, лаптев и другие). Начиная с тендеров все продано. Если кому нужна информация о стоимости конкурса и конкурентов- обращайтесь к наливайко, за определенную сумму она окажет вам эти услуги.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Водителей заставляют работать по выходным и не оплачивают. Будников трусливый, придурковатый, дебил, это он сократил зарплату. Гриненко не благодарный, очень жадный человек. Кузнецов не ценит своих сотрудников.
Для тех, кто пришел отсидеться - тут будет сложно. На станциях, да, работать сложно и офисы не очень. Сокращение премиальных нелегально. На проектах "зарабатывает" руководство (до уровня нач отделов), помимо зарплаты. Начальство все уроды, думают каждый только о своём кармане. Заработная плата за три года работы только уменьшилась, все надбавки и премии за выслугу лет сняли.
Куда только бушуев с рябовым смотрят. Коллектив не хороший, все время какие то перестановки, какие то сплетни, какая то неразбериха. Советую к ним на работу не идти, зря потеряете время и здоровье. Минусы, как и во многих других компаниях. Есть сложные руководители, бывают авральные ситуации когда всем приходится перерабатывать, иногда даже в выходные.
Руководство не ценит сотрудников, это я говорю про филиал. Как достучаться до иа не знаем. Компания ужасная- компания взяточников. Ставки у них хорошие таки- без денег и рта не откроют. Не то чтобы свой зад поднять. Загнали свои фирмы и "косят деньги".
Соискатели, не "покупайтесь" на значок газпрома, никакого отношения к нему "тэк мосэнерго" не имеет (можете посмотреть на сайте оао газпром в списке дочерних предприятий), осталось после "слива" газпромом неликвидных и не перспективных компаний в "кучу" под названием "тэк мосэнерго" ("тэк" - это важно в названии). По сути идёт "мягкая" ликвидация этих компаний через контору тэк мосэнерго. По этой причине, не специалисты, не хорошие работники им не нужны. В компании происходит по сути тоталитарный диктат. А так, если вы готовы работать в выходные и уходить с работы в 9-10 часов вечера (в принцепе ничем важным не занимаясь, а только из-за "корпоративной этики" компании), выслушивать в свой адрес оскорбления от "быдловатых" людей, называющих себя руководством с бандитскими замашками 90-х, и не имеющих даже минимального профессионального навыка в этой области и вы готовы отработать 1-6 месяцев (так как там дольше, профессиональные и подготовленные люди не работают), то можете испытать судьбу и устроиться для получения своей доли экстрима и капли адреналина. Бумажная волокита, впрочем как и везде. Оклады срезаны, штатное не понятно кому отдано.
Заставляет заниматься доносами на руководство филиала, а при отказе составлять доносы - грозит увольнением. А если руководство тэц узнает, что я на них пишу доносы, то тоже наверняка попортит нервы, хотя могут и уволить, несмотря на то, что вопрос приема на работу и увольнения теперь в компетенции гендирекции мосэнерго. Не знаю досиживать до пенсии, между двух огней, или обратиться в правоохранительные органы. Хотя если обращусь, то точно уволят. Были задержки с доплатой по совмещению профессий, обещали на собеседовании один оклад, а в реале на 20% меньше, доплата за совмещение всего 10% от своего оклада, начальство это люди пенсионного возраста, подъем зп всего на 3% в год, дорогое питание в столовой, непонятное дмс, нет продвижения молодым специалистам, хорошие специалисты бегут из этой компании, режут материалы и инструменты для работы.
А "арийцы" получили по окладу. Вот что творится в нашей компании. Зато мы могучая огромная пафосная компания. Сокращают молодые кадры--- после института. Неужели всё так плохо, судя по отзывам. Непосредственное начальство (фамилию пока указывать не буду) вымогает деньги, якобы все платят откаты и ты плати.
Ввели дискриминирующе - фашистский коэффициент 0,75 к материальной помощи к отпуску. Поясню: да, сейчас кризис, да, у многих компаний такого понятия уже давно нет, даже многие компании развалились, а наша держится. В связи с этим выпустили мотивирующее пояснение) интересно руководству то самим не смешно. 2014) дадут эту помощь в виде премии и будет она равна 0,75 от оклада.
Но раньше что то было и неплохо. Сейчас же когда мосэнерго под газпромом там полный кердык. З/п маловата, но опять же - есть куда стремиться. Постоянно просто постоянно вижу их вакансии в отдел персонала, хотя это не такой отдел, где должна быть большая текучка. Надеюсь эта информация кому-то пригодится. Создал структуру сбора денег с подрядчика.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников