Отзывы сотрудниковТомас Мюнц

Все понравилось кроме директора магазина светланы борисовны. Неадекватная и грубая женщина,как она работает на руководящей должности. Сделала не понятное мне замечание прям в зале где было много клиентов,очень неприятно остался осадок. Хочу поделиться своим опытом работы в магазине томас мюнц галерея-краснодар.

1) компания очень жадная 2) не ценит сотрудников, текучка им выгодна чтоб не платить зп 3) физически тяжело, 12 часов на ногах - прислоняться, садится и тд - нельзя 4) премии лишают, тк заваливают тайные покупатели. 5) премии "бешенные" от 0,001 % до 1%, при этом план огромный 6) штрафы. Мой вам совет, тем кто хочет там работать - не стоит идти даже на собеседование. Текучке позавидует любая компания, о чем вам предусмотрительно умолчат. Тайники заваливают что бы премии не выплачивать. Фирма очень жадная экономят на всем,да же на продавцах.

В компании много родственников, знакомых. Качество специалистов низкое. Пункт 1, могут не заплатить. В китае есть только китайские технологии =) в принципе нельзя говорить о том, хорошее или плохое качество у этой компании. Как в китае сделают - так и получается, когда хорошо, когда плохо. Так что 100% доверять этой марке не советую. Больничный не оплачивается- это единственный минус.

Целый день на ногах,покупателям извините за вырожение попу надо лизать. Короче мой вам совет не ходите работать в томас. Много переработок неоплачиваемых. Беременных увольняют или усиленно на них давят. Сопутка также из китая или турции. В рознице гадюшник, склоки, сплетни. Повышают родственников, продажи "переписывают".

Очень огорчает,что при сильном старании продать побольше(что бы получить нормальную премию,без которой не возможно прожить), по мимо этого держать зал в порядке ( практически все в коллективе очень трудолюбивые). ( это все тайники ), в результате 12 часов работы в день (при которой у тебя болит каждая клеточка тела) может обойтись тебе не в 28000, а в 22000. Представляете сколько народу без него(обслужить его на 100 % просто не реально. , кстати тебе и не зачтут даже если обслужишь, ведь они за это должны будут выплатить премию дополнительную) очень негативно отношусь к их тренингам( ехать тратить весь свой выходной день и деньги на проезд ) еще есть, что написать, но эти самые большие минусы. Кто хочет идти работать в эту контору бегите сразу,зп ужасна маленькая за форму день вычитают если ты проработал меньше 6 месецев.

Ооччееень большая бюрократия в компании. Грубое нарушение трудового кодекса(больничный не оплачивается и отпуск соответственно по минималке)2. Взаимосвязь офиса с магазинами ужасная они вечно чего требуют, да это понятно у каждого своя работа, но офисные сотрудники перегибают палку, считают там себя чуть ли не пупами вселенной. Отношение к продавцам как к людям второго сорта. Компания не ценит своих сотрудников даже если ты и отработал 7 лет, ты в этой компании никто. В компании работают родственники начальства, кто же будет против работайте на здоровье, но есть одно но, такие сотрудники не профессионалы и не компетентны, только и умеют ходить пальцы гнуть, хотя бы людьми оставались, так человеческого там ничего нет, говницом и пафосом за километр несет. Кстати перспектива карьерного роста реально есть, но смысла в этом вообще нет, так как продавцы больше получают, чем администратор, а у админа только одни штрафы ( за тайников, за косяки продавцов, за документацию.

Больничные не оплачиваются. Штрафуют за все, за что только возможно. Завышенные планы (не выполнишь 80%, не оплачивают продажи ,а только часы) обязывают выходить в выходной за отсутствующих продавцов ( которые болеют или не могут набрать штат ) админы почти всегда получают голый оклад ( редко 2-4 раза в год магазин выполняет план и тогда они получают премию). У админов всегда зп меньше ,чем у продавцов. А штрафуют пипец не перечислишь.

Я так понимаю эта политика компании. Для данной должности и сферы всё хорошо, никаких серьезных нареканий. Не всегда легко отпроситься/поменяться днями, а в целом не хуже и не лучше чем на любой другой работе. Отдаленность от офиса (при необходимости той или иной документации, необходимо некоторое время подождать, так как сотрудники офиса находятся не рядом). Может только отсутствие тренинг менеджера в регионах, но с открытием большего числа магазинов я думаю проблема решится. Зарплата- большая часть черная.