
Другие названия: Томас Мюнц , М Шуз, THOMAS MÜNZ, ООО «ТМ-Е-Шоп», Münz Schuhfabrik GmbH
Главный плюс - люди, конечно, человечное отношение. Зп если работаешь хорошо вполне приличная. Кто хочет зарабатывать, тот это делает. Штрафная сетка имеет место быть везде, в любой компании, но это не означает, что вы будите работать на штрафы. Соблюдайте внутренние распорядки, работайте по тем стандартам, которые приняты в компании и ни кому даже в голову не придет вас оштрафовать.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Рабочую одежду выдают (обувь,верх). Я изначально рассматривала работу в томас мюнце как подработку, но сейчас прошла испытательный и думаю остаться на подольше. Рабочую форму выдают, зарплату платят без задержек, руководство лояльно относится к жизни сотрудников, меня даже на экзамены отпустили (учусь на заочке). Проработала в компании чуть больше полугода, ушла по семейным обстоятельствам, а так бы ещё осталась. Сегодня прощались с девочками - очень сдружились за это время.
Место подойдет для тех, кому нужна стабильность без лишних встрясок. Удивлена последнему отзыву, так как сама работаю в магазине томас мюнц и если не полностью, то на 90% довольна условиями труда. Зп платят регулярно, ни единой задержки за 3 месяца. Всегда все готовы друг друга подстраховать, что приятно. И обувь сама хорошая, хоть продавать её не противно. Коллектив,во время выдается зп,аванс.
Если все соблюдать, никто вас наказывать не станет. Сейчас я в декрете, все оплатили, никакого негатива на последовало. Во многих компаниях беременным не рады, здесь же все в порядке. Я работаю в компании чуть больше года, могу назвать условия труда стандартными. Зп вовремя, в коллективе есть как приятные люди, так и неочень, работы в распродажи много, в обычное время стандартный поток.
Разве что опыт, любой опыт полезен. В некоторых магазинах есть приятные для общения сотрудники. В компании я работала год с небольшим и за эт время компания слилась с зенденом,плюс в этом был-зп стала полностью белой,также плюсом был коллектив. Начну с того, что мне попался отличный директор маргарита. Она за свой магазин стояла горой и выбивала для нас все - и грузчиков, и не давала нас в обиду. Зарплата достойная, если работаешь достойно. Насчет тайников - есть правила и регламент работы.
Сравнительно простая касса. Дружелюбный коллектив, по крайней мере в радиусе, где я работала. Там же, в дисконте - много покупателей. Нет ночных инвентаризаций и обучения в свой выходной. Работаю в данном магазине 3 месяца. Из плюсов: 1) персонал (помогут в трудную минуту) 2) своевременная зп 3) оплата за часы + % с продаж (30-40к в зависимости от месяца).
Много покупателей, которые носят обувь годами, приходят и хвалят, это приятно, такой товар не стыдно продавать. Самая большая фабрика находится в китае, но есть и италия, индонезия, индии и тд (сумки и обувь майкл корс или айфоны тоже делаются в китае и все ок) - легкая касса. Не нужно возиться ни с какой документацией, только продавать и следить за чистотой. Зарплата белая на карточку, вовремя и в обещанном объеме. Продавец занимается только покупателями, залом и товаром.
План у каждого продавца индивидуальный. Моя зп была сначала 28тыс, 45тыс и 57тыс. Также есть премии/штрафы за вложения в чек и за тайного покупателя. Если по анкете набирает от 85-90 баллов, не получаете ничего, если меньше - штраф, если больше - премия. Есть дополнительные штрафы, работать нужно строго по регламенту, нельзя оставлять зал без присмотра, выносить коробку за пределы кассы и тд, можете ошибиться с положить в коробку разные размеры на кассе, тоже штраф. У нас никто не дрался за прадажи, все было честно и уважительно, более того, мы могли помочь друг другу "добить план". Менеджером сложнее, но можно.
Плюсы есть, но не так много. Аванс и зп начислялись точно в срок, что давало стабильность. + второй плюс, который я отметила, это возможность всегда точно просчитать свою зп исходя из плана. Ты всегда знаешь, сколько получишь. +третий плюс - достойная зп, выше средней по россии (но нужно стараться). Сама зп состоит из оклада (1100 р за смену) плюс % с продаж.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников