Другие названия: Трейд Старс Групп , Ворлд Тобакко Ориджинал
Собеседование началось с большим опозданием, временные рамки не соблюдаются. Собственник (хамоватый смазливый блондин лет 35-ти, как уже многие писали гражданин украины) задавал наитупейшие вопросы. У меня сложилось впечатление, что для него внешние данные кандидата на первом месте. Собственники уважают только не-москвичей. А те москвичи, кто и были, их просто "не видели" и игнорировали, причем , именно собственники в первую очередь высказывали к ним пренебрежение. Сейчас уже никто не демонстрирует свои миллиарды, только один этот козёл.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Между собственниками нет согласия и вы всегда будете между собственниками и их мнениями. Постоянная текучка, руководство больное с завышенным самомнением. А сейчас - то какие работают. Ребят, не переживайте, даже если он оденет все свои часы себе на голову и откроет тысячи кальянных, он всё равно дерьмо и подохнет дерьмом. Ему срать на вас, а вы переживаете и вспоминаете и интересуетесь этим говнищем. Дело не в том , что собственник из украины и хвастается часами за миллиарды евро, а всё зявязано на том, что он бизнесмен никакой и человек дерьмовый этот хохол. Работать здесь не сможете, если внешность не на уровне.
Менеджер по персоналу не блещет профессионализмом. Не ходите и не тратьте время. Вас выкинут и не имеет значения как вы будете работать. Всё что получите взамен за работу это горе-запись в трудовой книжке и испорченную репутацию.
Менеджер отдела персонала не читает резюме, не вникает в данные кандидата по резюме, не готовится и даже не просматривает информацию о кандидате и всё сводится к рассказам о компании и устному обсуждению биографии кандидата (повторение резюме) вместо того, чтобы обсуждать работу. Продукт очень высокого качества. Менеджер hr не разбирается кто пришел. Очень обидно что специалиста не видят.
Ничего не проси и не требуй, умей обходиться минимальными ресурсами. Вы должны обладать безупречным вкусом во всем и чувством стиля, понимать как устроен процесс продвижения продукта в luxury -индустрии. Знать где и когда нужно появиться и уметь сделать это красиво. Эйч ар полный сдвиг по фазе, мозги шизонутые. Неадекватность на всех уровнях, начиная от того, что написано в вакансиях до реальных вопросов на собеседовании. Возможно они есть, но не значительные. Странно, что в компании, которая так себя позиционирует, проходят совершенно неинформативные пустые собеседования.
Преданных сотрудников давным давно они уволили не выборочно, а просто уволили, капризами и придирками добили людей. Потом стали брать всех подряд, но к этому мусору уже не было придирок, так как люди были неподходящие и это было очевидно, но раз они сами их…>>. Менеджер по персоналу не из той оперетты, ребятки. Очень очень очень высокие требования, которые очень высокие. Профессионального человека не видят. Видят только тех кто не будет спорить. Предполагается самостоятельная работа.
Не увольняйтесь со своей работы. У них работали преданные, профессиональные и честные люди, которые хотели работать и не хотели увольняться. Посчитали их мало-профессиональными. Держа цели высоко, они метили в профессионалов люкс-класса премиум уровня.
Компания отличная, продукт на 5 звезд. Платят всегда, без зарплаты не останетесь. И платят всем, хотя не все заслуживают. Очень легко увольняют сотрудников.
Смотрите ворлд тобакко ориджинал , они переименовались с ворлд тобакко ориджинал на трейд старс групп. Владелец украинский с украины. Судите сами как он к вам относиться будет, что он решит вам заплатить и по какому признаку. Ооо трейд старс групп - это новое название, до этого были под названием "ворлд тобакко ориджинал" ; сейчас называют себя ооо трейд старс групп но по факту всё это "ворлд тобакко ориджинал". Не слушайте бред уволенных бездарных менеджеров. И х уволили, результата не было, сидели и бегали курить. Продаж не было, так как работать не хотели.
Это вызывает отрицательную реакцию владельца (блондин лет 35-пяти), от которого реально пахнет куревом и табаком. Значит, он курит и это хорошо, а вы курите и это плохо. При этом, вы должны участвовать в съемках, показах, "дигустациях" и иных "мероприятиях" где все массово курят и пробуют продукт. Получается, что им интересны некурящие кандидаты, которые став постоянными сотрудниками компании, будут иметь…>>.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников