Отзывы сотрудниковТрейд Старс Групп

Значит, он курит и это хорошо, а вы курите и это плохо. При этом, вы должны участвовать в съемках, показах, "дигустациях" и иных "мероприятиях" где все массово курят и пробуют продукт. Получается, что им интересны некурящие кандидаты, которые став постоянными сотрудниками компании, будут иметь регулярно…>>. Ворлд тобакко ориджинал и трейд старс групп - это одна компания, читайте ворлд тобакко ориджинал.

Нужно понравиться владельцам-учредителям-собстве если ноги или руки не понравятся, тогда ничего не получится. Ооо тиэсджи, трейд старс групп, ворд тобакко ориджинал - это одно и тоже, но только под разными названиями. В реальности во всём полная каша, никакого порядка, и ещё требования. Требования непропорциональные. Во-первых, во время собеседования спрашивают "вы курите. Это вызывает отрицательную реакцию владельца (блондин лет 35-пяти), от которого реально пахнет куревом и табаком.

Оцениваются и ноги и руки будущих сотрудников компании. Профессионализм оценить они могут только относительно, в меру своего знания жизни. Но внешность у них считается профессионализмом и навыком, особенно если вы…>>. Здесь внешность имеет значение.

Проходят периодически встречи с клиентами, мероприятия и шоу-презентации с показами, где демонстрируется продукт и его тестируют, пробуют. Хотя основная работа из офиса, но избежать активного или пассивного курения и дыма не получится. Так что думайте, прежде чем принимать решение. У владельцев есть особенности. Они улетели в стратегическое управление компанией. Работают они уже в будущем столетии, а то что сегодня надо делать, это уже вне их понимания. Внешность имеет значение для владельцев.

Может вам и подойдет то, как у них принято. Но нужно быть предупрежденным,…>>. Только не сюда, в любое другое место идите. Здесь вы столкнетесь с неожиданностями и неуважением, также есть в компании небольшой костячок (вы туда не попадете), они - элита. Работа подходит только курящим.

Хотелось бы поподробнее, если можно. Ожидания руководства сводятся к тому, что вам придется работать круглосуточно. Должность не имеет значения, раз пришел сюда работать, значит согласен быть рабом и точка. Не рекомендую связываться, категорически не советую. Сергей генеральный козел дебильный, и вообще не ценят. , ну вы поняли, как бывает уже после того, как реально работа начнется.

Нет, не знаю, но с хохлом не будет хорошо работать, сильно что-то ждать под дверью пришлось , мало уважают, но это сейчас так везде, считается , что раз с часами, значит уже вне правил мужик, но мужик очень тупые вещи говорил. В компании началось понижение зарплат. Не рекомендую, поищите другое место. Неужели их без фото трудоустроили. Неадекватные требования, неадекват в геометрических пропорциях, демагогия, болтовня, улёт в небеса, потеря чувства реальности и практичности, много лишнего, затянутые собеседования по несколько часов, похвальба, выпячивание себя, у руководства ярко выражено чувство превосходства и нарциссизма, право на эксплуатацию перевешивает элементарное уважение и здравый смысл. Убогий искусственный во всех отношениях стиль собеседования и цель собеседования заключается в демонстрации своих академических теоритических знаний и упоение собственной значимостью (видимо, хорошу зарплату платят, раз есть время на самолюбование и брехню). В вакансии написано что это будет работа в компании, аналога которой нет в россии.

Полной неадекватности руководства, его самадурстве, сверх-жадности и мании величия. Собеседование совершенно не по времени. Никакого уважения, я считаю. Непунктуально, высокомерно, непрофессионально.

Пустой каким только бывают дураки. Люди, которые сейчас, и люди, которые были раньше, это - как небо и земля. Собственники хамло и всех считают рабами. Ненормированный рабочий день приветствуется. Переработки считаются хорошим стилем распределения рабочего времени.

Дурак есть дурак и миллиарды не помогут. Вы даже не представляете какая скотина этот хохол-украинский владелец. Не связывайтесь, а то потом пожалеете. Всё решает этот русо-белый хохол, тупой дебил. Ничего не понимает нив бизнесе ни в жизни.