Отзывы сотрудниковТриал Маркет

Работал кладовщиком-контролером, руководство адекватное, но с коллективом проблемы. Старожилы ведут себя как в армии — новичков третируют, все под себя подминают, атмосфера тяжелая. График неудобный, зарплата не впечатляет. Хотелось бы видеть корпоративный транспорт и какую-то мотивацию для персонала, а то работать особо не за что. В целом средненько, есть куда расти компании.

Работал директором по региональному развитию около двух лет. Компания дает отличные возможности для профессионального роста — постоянно можно изучать что-то новое, темп работы высокий, но это только закаляет. Коллектив очень дружелюбный, всегда готовы помочь и поддержать. Из проблемных моментов — связь между отделами хромает, иногда ощущение, что каждый тянет в свою сторону и общего понимания целей не хватает. Плюс программы для работы устарели, особенно заметно это по аналитическим инструментам — приходится тратить лишнее время на обработку данных вручную. В целом место хорошее для развития, но техническую базу и внутренние процессы стоило бы подтянуть.

Работал аналитиком данных, и опыт оказался крайне неудачным. Да, зарплату платят вовремя и офис расположен удобно, встречаются отдельные грамотные коллеги, с которыми можно было нормально взаимодействовать. Но на этом плюсы заканчиваются. Руководство абсолютно некомпетентное, постоянно ставит задачи с расплывчатыми формулировками — половину времени тратишь на то, чтобы понять, что от тебя вообще хотят. При этом зарплата заметно ниже рыночной, что при таком уровне организации работы выглядит особенно обидно. Не рекомендую.

Работал кладовщиком, остался очень доволен. График удобный, зарплату выдают точно в срок, официально трудоустроили без проволочек. Команда попалась отличная, все друг другу помогают. Единственное, что немного напрягало — места для нормального отдыха маловато, можно было бы этот момент доработать. Но в целом очень положительный опыт работы.

Работал системным администратором, единственное, что радовало — офис рядом с домом, не нужно тратить время на дорогу. На этом плюсы заканчиваются. Условия работы ужасные, а зарплата вообще не соответствует объему задач и ответственности. Категорически не рекомендую, если есть другие варианты.

Уверена, что на мой отзыв руководители компании скажут, что это обида и непорядочность, но тут они окажутся неправы, потому что иначе я бы не работала в этой компании 2 года.

Если вас будут о чем-то спрашивать руководители, не говорите правды, нужно сказать, что александр владимирович хочет слышать. За полгода в компании сменились 2 коммерческих директора, в данный момент в компании опять эта должность вакантна. В коллективе компании процветает не взаимоуважение, помощь и профессиональное обучение (рост), а стукачество, сплетни, домыслы, лебезение и страх. Конечно, это является одним из методов управления, но не самый лучший метод.

Когда вы спрашиваете о причинах увольнения сотрудника, ответа вменяемого невозможно получить. Если люди по понятным причинам в пятницу вечером отказываются от таких "вечеринок", вас обвинят в неуважении к компании, которая очень многое для вас сделала, вы автоматически становитесь личным врагом руководства. При увольнении редко кому удается полностью получить з/плату и компенсации. На больничный вы имеете право садиться, но с трудом. То есть у вас телефон будет звонить непрерывно, вы не имеете морального права заболеть. Я выслушала массу обвинений в том, что на самом деле я не болела, что больничный лист у меня поддельный, я его купила в переходе.

При этом у него тут же отключается компьютер, дабы обезопасить компанию от "скачивания" информации. И уволенный сотрудник не может даже сделать рассылку по своим клиентам, по уже бывшим коллегам со словами благодарности. А в глазах всех остальных сотрудников страх: "кто следующий. В течение одного рабочего дня может поставить взаимоисключающие друг друга задачи. И в обоих случаях вы будете не правы, легко отказывается от своих слов и обещаний, уверяя, что вы его неправильно поняли. Воспитывает в сотрудниках неуважение к конкурентам.

Все бы ничего, но этому "другому" приходит письмо по электронной почте с его фотографией рабочего дня, с комментариями и обсуждениями. Александр владимирович просто пересылает это письмо с комментариями. Вы после этого сможете продолжать работать со своим коллегой и находиться с ним в одном помещении. Вашего коллегу могут уволить за 5 минут. То есть вызвали в кабинет директора, его не было, он выходит и говорит всем до свидания.