Другие названия: Туристическая компания ИНТЕРС , ЗАО "Компания "ИНТЕРС"
Компания имеет внятную корпоративную структуру и культуру. Всех, кто старается для общего успеха, обязательно поощряют и лично мотивируют. Стандартная схема любого перспективного бизнеса. Это чистая математика: чем выше коэффициент коллективного старания, тем лучше работникам.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Не осталась постоянно по личным обстоятельствам. Сейчас точно могу сказать, что это была одна из самых интересных моих работ. Посмотрю, может , попрошусь обратно). Почитал отрицательные отзывы.
Она не публичная , но очень действенная. Работала в компании сезонным сопровождающим туров по восточной европе. Было очень интересно, хотя и приходилось решать совсем непростые вопросы. Но это время, вспоминаю с большим удовольствием. Много городов, музеев, много хороших людей.
Все понятно( хоть некоторым и бывает непонятно, но это их восприятие). Мне же все понятно во-вторых , приятная атмосфера. Общение с руководством и с коллегами абсолютно устраивает. В-третьих, система поощрений нравится.
Посмотрите, что сегодня творится на туристическом рынке. Это говорит об изначально правильной организации бизнеса, об уважении среди внешних коллег и внутри компании. Очень радостно, что у моей компании такие стабильные позиции на рынке, благодаря которым уверенность в завтрашнем дне только растет. Вот такие критические ситуации на туррынке и показали, чья позиция изначально…>>. Хочу тоже присоединиться к своему анонимному коллеге и сказать, что компания очень даже неплохая. Главное стабильная+, что приятно, всегда можно взять родных и друзей и прокатится по своим) турам со скидками. Во-первых, внутреннее управление , на мой взгляд очень хорошо спланировано.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
