Отзывы сотрудниковUniglo

В итоге на полном графике работает только начальство, старший кассир, администратор, визуальщица и пара старших. Весь остальной состав почти из 30 человек остался с недосменами. - обещан гибкий график от 24х часов. По факту могут одобрить и 16, и даже 12 часов в неделю. - устраиваешься ты на продавца-кассира. По факту ты и продавец, и кассир, и логист, и грузчик, и уборщица, и швея-мотористка. Тогда ты разве что языком не вылизываешь весь отдел, каждую полку, каждый каркас, хотя у компании есть уборщицы.

Все привыкли к большой текучке и даже не пытаются тебя запомнить. Кроме того все очень высокомерные и максимально зациклены на «грейдах», то есть на том сколько раз ты «успешно» прошел аттестацию. Руководство, в основном (за редким исключентем), тоже хамоватое, считает тебя ниже себя и абсолютно этого не скрывает. А теперь о плохом: - при трудоустройстве обещали, что после испытательного срока можно устроиться на полный график. Аргументируют это тем, что тогда на всех смен не хватит.

Короче ребят не стоит тратить нервы. А еслт работать в вечер (с 14:00 или с 16:00), то вы можете застрять в магазине и до 12, и до 12:30. Очень сложная морально и физически работа, очень сильно выматывает. Даже если вы работаете в утро, не надейтесь на «свободный вечер» единственное на что вам хватит сил после 9,5 часов пребывания на работе-это доползти до дома и лечь спать. Да о нем предупреждают на собеседовании и говорят, что через 2-3 месяца ставить его в расписании перестанут. Составителям расписания пофиг сколько вы работаете, они, составляя расписание, не смотрят сколько ты работаешь и насколько хорошо клинишь.

Обещали анонимность - все равно рассказали об этому директору, нам всем, разумеется, был перекрыт путь к повышению. Работу выполняли исправно и так и остались обычными продавцами, хотя делали работу старших. Хорошие и опытные ребята уходят из-за одного-единственного директора, но менеджерам выше и офисникам на это плевать. Никому не советую эту компанию, за такие деньги вылизывать магазин по утрам грязными тряпками и носиться по залу, где уже который год не работают кондиционеры, я никому не пожелаю. Устроился я значит на работу,точнее опять пришёл в армию,построения и тд,встали ровненько,что. Ребят я пришёл работать а не в армейку. Знание философии это ты че, не знаешь философию иди домой,нет часов на руке иди домой,забыл блакнот иди домой,не выучил 6 стандартных фраз иди домой,не знаешь 2 фразы на японском тоже иди домой,нету смен,обещали 5/2 в итоге через 2 недели поставили вообще 3 рабочих дня,ох и да магазин ты будешь вылизывать до последний пылинки ,даже когда ты убрал,протер полочку,к тебе подойдут и скажут: ты здесь не протирал.

Очень обидно, когда кто-то, работающий два-три раза в неделю не в пиковые дни, особо не напрягаясь, обходит тебя в повышениях. Подведу краткий итог, вы можете прийти сюда, если вам нужна временная подработка, это отличный вариант для студентов или молодых мамочек, которым нужна временная подработка. Но карьеру вы здесь не сделаете, быть продавцом в 25 лет можно, но быть в 40 лет даже старшим продавцом (это ваш максимум) как-то нет желания. Компании все равно на жалобы на директоров.

А на самом деле знают они далеко не всё, но не дай бог вам им что-то подсказать или посоветовать, вам ответят довольно грубо, ведь они бооооольшие начальники. Да, это мелочь, но вот таких мелочей с каждым днём всё больше и больше. Зайдите в любой магазин, уже никто не улыбается, потому что обстановка в коллективах очень сильно изменилась. Конечно есть и хорошие директора, бывшие продавцы, лица которых не коробит когда к ним обращаются на "ты", как принято в магазине, но их очень мало, нам было очень жаль, когда они уходили в другой магазин, но не каждому новичку повезёт оказаться в магазине у такого директора. Для новичков могу дать совет: главное не соглашайтесь стать фулл-таймером (полная 40 часовая рабочая неделя). Хотя вас будут уговаривать и обещать различные преференции, да, вас будут бесплатно кормить , но за это распоряжаться вами будут как холопом. Изначально обещали, что фуллов будут быстрее повышать и продвигать, но ничего кроме того как оставаться ночью до двух до трёх и приводить в порядок зал, пользы никакой, вам не дадут утренние смены, потому что они всегда заняты, а выбирать как парт таймеры вы не можете.

Если раньше у любого сотрудника магазина был шанс дорасти до менеджера или до директора и все реально старались, то сейчас этого уже нет, при любом раскладе, директором станет выпускник этой программы. Это совсем удручает, поэтому уходят реально хорошие, перспективные ребята, ну невозможно работать с таким руководством. Насмотрелись мы на этих юмсишников, на директоров и менеджеров, что можно сказать, высокомерное отношение, пафос, пренебрежение, недовольство на лице, а улыбка и радость на лице появляется только при виде японского начальства или регионального менеджера, прямо начинают излучать счастье, сплошное лицемерие. Вопят улыбайтесь, улыбайтесь, начните с себя, хочется им сказать, достали ваши недовольные физиономии.

Доброжелательное отношение к покупателю. Вежливые и воспитанные новички не выживают в нашем террариуме. , подобная картина стала встречаться очень часто. Не любят активных и инициативных. Я напрямую связываю это со сменой руководства. У юникло существует программа развития менеджеров umc, которые становятся директорами магазинов.

И да, umc руководство это худший вариант из всех возможных. Работаю в этом магазине больше четырёх лет, но ухожу. Сначала было весело и очень здорово, очень доброжелательный коллектив от продавца до директора, взаимопомощь в любых ситуациях, искренние улыбки, но к сожалению, хорошее закончилось. Последний год-полтора после смены руководства, идёт откровенная деградация, увеличилась текучка кадров, берут всех подряд, порой просто стыдно становится за такой персонал, не знают и не понимают элементарных правил приличия, как таких вообще можно брать и каким образом они могли пройти собеседование.