Отзывы сотрудниковВалентэ

- компания хронически не платит зарплату. - компания привлекает сторонних спецов для увольнения сотрудников в филилах. Отношение междус сотрудниками полный пофигизм. У компании нет грамотных менеджеров, ни коммерции, ни в логистике.

Ну да, знания крутые - еле закончил 8 классов + чушок. И, конечно, несколько страниц книги о менеджменте. Просрет все деньги учредителей, которым сам не является. Хрен пойму, зачем старшего охранника назначили исполнительным. Завалить классную компанию. То же что и и положительное + директор он же владелецдалекий-далекий если не сказать грубее.

Кантора-гамно и это факт, как и выпускаемая ими мебель. Очень жаль, компания с большим будущем. Если бездарное руководство её не завалит, то долго продержится на плаву. Не умеют ценить хороших сотрудников. В руководство набирают таких-же бездарей как и сами, что бы на фоне их казаться умными. Было всё хорошо, когда у руля стоял смотров и люди которое хоть…>>. Исполнительный директор грошев александр - самодур и абсолютно недалекий и неграмотный.

Обещаний горы, а руководство ноль, белая зарплата 2000 руб, говорят денег нет оформляют какие-то б/с , а черную платят кому как, кто поближе, тем и дают, то у руля стал бывший охранник грошев образование 8 классов и притащил какого то финансового, ворочает деньгами и ничего не понимает. Сколько будем терпеть беспредел. Мы быдло для них а сама только и ездит на такси. Когда был один начальник, всё вроде шло неплохо. Но когда появилось четыре существа из бывших работяг и возобнивших себя пупами земли. Тут они кантору и начали валить.

Могу назвать лишь тех кто реально тратит своё здоровье ради фирмы (пусть знают все):грошев, сербин, титов (не снабженец), гончаров, колесник, сисева, анучин, чудинов, лямец, ануфриев, рыжков, ющик, баранова, vip отдел, коваль. Есть в компании много мудаков, не отдающих себя работе. Из всех мест где работал, это лучшее, хоть и сложно и тяжеловато работать. "гражданин начальник " сербин набрал стукачей для осведомления из людей проведших часть своей жизни в местах не столь оттдаленных и привыкших стучать, как их там не оприходовали не понятно. По всей видимости им за каждый стук приплачивается, но всем известно что бывает со стукачами. Единственый минус то, что зарплата черная.

Нормального руководителя сожрали. Директор на ровном месте его "обувает" воруя сотнями тысяч. А этот ему в рот смотрит и ждет каких то продаж. ) ни разу не ответил ни на один вопрос, " я сейчас не готов ответить", его фраза на любой вопрос. Руководители ноль, нас за людей не считают, зарплата почти вся черная. Надо заменить некоторых руководителей как больших так и не очень, которые мешают делать дело, тормозят развитие канторы.

Охраны, не видит что авторынок южный заполнен материалами с его шараги. Рынок машмет переполнен его продукцией, якобы списанной в неликвид. Отдел продаж разводит его как лоха показывая цифры, а по сути мебель увозится в магазины, а через пару месяцев она возвращается и разворовывается. Но зато поймал рабочего взявшего из мусорки две дощечки, смех) если они не могут разобраться и поймать я подскажу;) в модулях вызилось…>>. Руководители малограмотные наркоманы и алкоголики в прошлом.

Залетные работники сильно тормозят развитие и трепят нервы, в зависимости от уровня их положения. А и частенько успевают натворить бед, пока их не уволят. Потом кстати дерьмом здесь всех поливают, а те о ком писал выше эти беды разгребают. А где отзыв о жабе-финансовом директоре.

Пишут одни анонимы, что же вы если так хорошо, то не подписываетесь или по приказу руководства, стиль сербина прослеживается, или сам генеральный пишет. Хотя неплохо было бы олагородить здание и дорогу закатать. Нет равномерного поступления заказов, то густо, то пусто, трудно ориентироваться по планированию будущего. Тяжко идет набор на вакантные места, текучка не во благо. Не плохо бы проиндексировать з/п некоторых специальностей.

Я валенте оставлю впечетление на долго. Фактическая вредность и не слабая. Нет очислений в пенсионный фонд, постоянные б/с (не идет стаж). Заставляют выходить в выходные и замещать тех, кто в отпуске, то есть работать без выходных. Нет компенсации в двойном размере за переработку и праздники. Если чем недоволен, в ответ советуют искать другую работу.