Компания "Южуралзолото" занимается добычей золото, как подземным, так и открытым способом.

Другие названия: ЮжУралЗолото , Акционерное общество ,Южуралзолото Группа Компаний, АО ЮГК, yuzhuralzoloto
Компания "Южуралзолото" занимается добычей золото, как подземным, так и открытым способом.
Ну что, - крутяк - первое впечатление. Зарплата 50тр в месяц, ок впечатляет. Я сразу задаю вопрос о налоговых, пенсионных отчислениях, отпуск, питание сколько наешь, проживание недорого, спецодежду дают, оплата дороги. Рассказывают следующее зарплата за вахту 30/15 - 50тр будет за месяц, межвахта 15 дней не оплачиваемые, аванса нет, с 2018 года переходят на график 20/10 соответственно зарплата уменьшится. Пенсионные, налоговые отчисления от тарифа считай копейки. Далее, спецодежда не дождешься сиз пару перчаток на месяц, однако.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Реклама хорошая повсюду, в новостях все красиво. Только не о работниках думают в югк, а о том как план завысить. Словно золотая лихорадка как безумство. Пласт все красиво рассказали - я поверил устроился. Абк вроде называется, (общежитие, итр столовая и тд) внутри красиво отделано, мрамор, гранит, стекла с металлом. Чисто как в операционной, ходишь в бахилах по ковровой дорожке.
Так же будьте готовы к "зоновскому" режиму,передвижения только по территории. 3,07,09 начальство долбаебы конченые,короче это днище. Хуеплёты - надзиратели в концлагере. Большего хамства при поиске работы я не встречал. Hr-менеджер симяшкина хамло из хамлов. И пока костик с фашистом рулят ничего не изменится.
Возможно, еще пенсионеры смогут удачно устроиться, которые дома заскучали. 5 переработку вам не оплатят. При увольнении ждал 3 часа трудовую. Тб совсем не соблюдается,машины разбитые. Кто приезжает на вахту отработав месяц,сразу увольняются.
Они ведь обладают самыми ценными качествами, на их взгляд. К сотрудникам умеют относиться пренебрежительно, хамят окружающим, подчиненным. Вот такие мгновенно взлетают по карьерной лестнице. Кроме того, в организации штат раздули чрезмерно. Есть такие должности, которые не единожды дублируются, а толку от них никакого. Проекты, которые на местах пытаются реализовать из-за неверно, безграмотно принятых решений проваливаются с треском, да и обходятся слишком дорого. Пару лет будет вполне достаточно.
Причем первые вообще к людям не относятся. В комментариях уже отмечали, что в данной организации сильно процветает. Это действительно так, и кумовство здесь очень распространено. Причем позанимали именно высокие должности, а во многих вопросах, которые им приходится решать, ничего не соображают. Решения принимают спонтанные, со специалистами советоваться не хотят. Но руководству такие люди нравятся.
Эти даже имея на руках дипломы высших учебных заведений, не могут похвастаться элементарными знаниями базовой школьной программы. Чтобы прикрыть непрофессионализм таких вот кадров, необходимо набирать "мальчиков для битья". Они будут потом отдуваться за безграмотность, некомпетентные решения своих руководителей непосредственных. В полной мере оправдывается девиз негласный компании: "помоги тупому. В компании процветает разделение сотрудников на тех, кто с улицы пришел и своих.
Они не только время свое потратят зря, так еще и сожрут их приближенные к начальству. Какими бы ты яркими способностями, талантами и профессионализмом не отличался, не дадут тебе подняться. Даже добавить к тому, что уже перечислили ранее что-то сложно. Все сказанное правда, к несчастью, и все хорошее, что есть в компании, предусмотрено исключительно. С улицы могут устроиться только настоящие пахари, которые согласятся за сущие гроши вкалывать не только за себя, но еще и за тех, кто занимает должности.
Стабильно выплачивать заработную плату как положено каждый месяц и как всегда. Контора ужас, домой не отправляют уже 5 месяцев это сущий кошмар. Совсем они уже тут оборзели. Работаем в магаданской области кубака возили с орыча. Мне остается только полностью поддержать тех, кто достаточно четко высказался по поводу политики этой организации. Здесь точно нечего делать поистине умным, адекватным и профессиональным сотрудникам.
На вопросы почему не берут людей,тишина. По отношению к штату у начальства. А,забыл-деньги же экономят,просто так не станеш богатым. Запчастей нет, инструмента нет, эстокады нет, скальник и снег, ремонт производишь на снегу. При оформлении на работу предлагают одну сумму, а в итоге совсем другая. Оформляешься на один, а отправляют на другой с другой оплатой.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников