Компания "Южуралзолото" занимается добычей золото, как подземным, так и открытым способом.

Другие названия: ЮжУралЗолото , Акционерное общество ,Южуралзолото Группа Компаний, АО ЮГК, yuzhuralzoloto
Компания "Южуралзолото" занимается добычей золото, как подземным, так и открытым способом.
Хочется о них сказать только самое хорошее. Отличная компания, потрясающий коллектив. Компания развивается, постоянно новые цели, задачи. Отличное место работы для амбициозных людей. Здесь есть, где реализовать свой потенциал, куда направить свою энергию.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Не имею никаких претензий к своим бывшим работодателям. Кому хочется работать - будет работать. Зарабатывать реально в этой компании. Всегда хотелось туда вернутся. Очень нравилось там работать.
Работа конечно не из простых, но заработную плату выплачивают как и договаривались. Надежная компания, хороший коллектив. Кто работает,тот зарабатывает нет компаний идеальных,знаю это не по наслышке,но здесь больше всего импонирует,что руководство в досягаемости - можно решить свой вопрос тут же,всегда ответят и пойдут навстречу. Веселые и очень хорошие люди, никогда не испытывал негатива на работе. Тот кто умеет достойно работать, получает соответствующие результаты, уважение и признание коллег и начальства.
Всяким "голодающим" хочу сказать - чтобы заработать большие деньги - нужно работать, а если хочется полежать, потрепать языком, поесть бесплатно и получить побольше денег - так не получится. Сколько я поработаю - столько и получу. Конечно, здесь как и в любом другом месте безделников хватает, которые только языком работать умеют, стонут что все плохо, в югк таким не место. А кто работы не боится - добро пожаловать, можете не сомневаться даже, а всякому вранью не верьте, всякое можно наговорить, был бы повод. Стабильная работа, соцпакет, дружный коллектив, зарплата в о время. Зарплата достойная и во время. Если есть возможность, советую трудоустраиваться.
Четко выплачивается дважды в месяц. Однако на этом положительные моменты можно и закончить. Зп,хоть и не большая ,но всегда вовремя. Худшая компания из существующих.
Ужасная система выплаты заработной платы , месяц дают , месяц не дают , как людям жить , при чем у всех материальные обязательства : кредиты , квартплата , оплата за садик, питание в школе , оплата дополнительных кружков секций , как за все платить , тоже месяц через месяц , так всем и объяснять извините , мне вот в том месяце зарплату дали в этом уже не будет на следующий только. Не в какие рамки не лезит и я так понимаю сотрудники лишний раз боятся что либо сказать потому что большой там со всех сторон руководство имеет. Хотя разве такие плюсы приемлемы для организации, которая известна своим миллиардным оборотом денежным. Превосходная организация, где основным плюсом можно назвать исключительную стабильность. Дамам здесь всегда подарки дарят на 8 марта, малышам к новому году обязательно что-нибудь приготовят. Зарплата никогда не задерживается.
В компании делается много для того, чтобы вырастить специалистов. И это действительно огромное дело, так как у нас мало организаций, которые расставляют приоритеты в таком порядке. Питание и проживание в вахтовом поселке — нормально. 000 питание нормальное столовское,хватало. Никаких лично для работающих кто проживает в охотске.
И если человек один раз предложив свою идею, получил отказ — это ещё ничего не значит. Но, к сожалению, многие ищут причины не в себе и не в том, что изменить чтобы твою точку зрения приняли, а в окружающих. Собственное неумение правильно презентовать свою точку зрения и неумение убеждать такие люди оправдывают некомпетентностью начальников, коллег и вообще кого угодно. Как было сказано в одном из комментариев ниже: «в первую очередь нужно начинать с себя».
Зарплата вовремя, соц пакет, возможность карьерного роста. Бытовые условия соответствуют. Главный плюс — компания вкладывает в развитие сотрудников. Не соглашусь со многими вышеприведенными отзывами, что невозможно ничего добиться, если нет приближенного человека в верхушке. По большей части — это доводу людей, которые не проявляют должной настойчивости. Любая идея, какой бы хорошей она не была, на пути своей реализации встречает много препятствий — это своеобразная проверка на то, насколько действительно она актуальна.
А в маленьком городе как пласт это необходимо. Скотское отношение к работникам. Огромная текучка кадров из-за мизерной зарплаты. Аппаратчики получают 7000 рублей в месяц(люди производят золото. Не соблюдается техника безопасности. Зазывают на работу на принадлежащие им дарасунский рудник, коммунаровский рудник, дражник, на фабрику в городе пласт. Специалистам предлагают черную зарплату, но не платят, кидают.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников