Отзывы сотрудниковКомфортел

Премия расчитывается также исходя изотработанных часов, но компания очень неохотно растается сосвоими деньгами впользу оплаты…>>. Иногда накухне нехватает места.

Нивкоем случае неустраивайтесь вэту организацию. Изминусов отмечу один, носамый жирный. Зарплату в20 заявленных тысяч получает разве что само руководство. Насобеседовании оговаривалась оплата в60 рублей час до100 отработанных часов, и70 рублей час, если наработаешь больше. Никто непредупредил, что это оплата без налогового вычета, иполучив свою первую зарплату была неприятно удивлена недосчитавшись более 1000 рублей.

Условия труда: бывает душно ижарко. Работала вкомпании около года могу сразу сказать, тим-лидеры только изнают, что как-нибудь подставить своего оператора, непомогают инеотстаивают. Переживают только засвою з/п, аона уних неплохая. Заболела ушла набольничный, оплатили очень мало занеделю 500р, вообщем умри, ноработай. Ушла больше небыло сил все терпеть, необоснованное лишение премий. Очень плохая работа некоторых операторов. Заних сидишь ипытаешься перед клиентом оправдаться.

Но сразу же почувствовалась неприязнь со стороны руководителя пректа, на котором я работала. И сделать с этим ничего нельзя - она не просто так занимает там такую должность. Из этого же можно сделать вывод, что никакой перспективы карьерного роста там нет - вверх поднимаются только угодные руководству. А когда начался кризис и люди стали лишними, нас заставили писать заявления по собственному желанию. А по какому принципу - непонятно,…>>.

Карьерный рост невозможен, при повышении или появлении какой либо должности набирают "своих" людей, знакомых, родственников, друзей, большинство из этих людей целыми днями ничего не делают и ничего не понимают. З/п за весь срок что я работаю ни разу не повышалась и не индексировалась, нагрузка аховая, заставляют выходить в выходные дни, а при наступлении кризиса многих заставили написать заявление по собственному желанию. В нашем небольшом городке во время кризиса когда везде не платят эта работа…>>. Сначала отношение со стороны директора call-центра замечательное.

Плюс каждый второй клиент грубит и хамит- нервы должны быть железные. Оклад, если работать по 9-11 часов в сутки 5 дней в неделю сойдет, если же работать без подработок-максимум 8 тысяч. И это при подработках, хороших качестве разговора и конвертации. Нагрузка есть, приходится много общаться с людьми, хотелось бы хорошую премию для операторов.

Сотрудники постоянно подставляют друг друга в чем только возможно , ежедневно, собираясь на работу, ожидаешь какого-то подвоха. На деле мне сказали, что договор был подписан автоматически после того, как я села на линию, хотя я этого договора в глаза не видела и кроме анкеты на собеседовании ничего не подписывала. Кроме того, сказали, что я должна отработать 15 тыс, которые они тратят на каждого работника. Зарплата не соответствует приложенным усилиям.

Была простым специалистом, как и курочкина, панфилова, маркова, и многие кто там уже давно не работают. Христина коптева и ольга бараева были менеджеры проекта. Так вот, работала я хорошо, проект "сбербанк россии" тогда был, компания к ноябрю потихоньку начала разоряться и все начальники увольняли…>>. Включили только в декабре, все сотрудники болели. Программное обеспечение хромает на все ноги: виснут компьютеры, не работают нужные программы. Коллектив оставляет желать лучшего.

Программа(но я не считаю это минусом). Рассчитали по минималке(премию не видно хотя в табелеграмме расписано. Свои чесно заработанные не получишь и договор липовый, где прописаны левые условия. Будьте поосторожнее я на своем опыте научилась. Зарплата маленькая, отношение несовсем корректное, не стоит туда идти работать. Я работала в этой "замечательной" компании, когда она только открылась.

Затем подала заявление на увольнение. Премия, о которой говорится на собеседованиях - нереальна. Аудиторы слушают ваши звонки и невозможно получить хорошие баллы. Поэтому сразу говорю - о премии даже не думайте. Она возможна лишь если проработаешь там около года, мне кажется.