Отзывы сотрудников1с бухучёт и торговля

Непонятно, что им вообще нужно. Люди приходят и уходят, приходят и уходят. Фальшивая забота о сотрудниках, лучше не болеть и ни в коем случае не ходить в отпуск, иначе за квартиру платить нечем, есть нечего и до любимой работы не доехать. У них вечно какие-то грандиозные планы, супер стратегии, но вам от этого ни тепло, ни холодно, зп будет не изменной.

Когда я пришел первый раз на собеседование (офис на шоссе энтузиастов) я позвонил по телефону и заказал себе пропуск. Пройдя по коридору, через улицу опять в здание, я вошел в дверь справа(сейчас там сделали другой вход, поближе к метро и там буквально через турникет сразу…>>. На собеседовании менеджер по персоналу подает только положительные стороны(спортзал, обучение, питание). Просто менеджер по персоналу на %, он хочет выполнить план, не верьте. Заработать проценты- очень трудно. С такой зарплатой на новую одежду не заработаешь, ну на скидки можно накопить. Кому не хватает на еду, могут всегда поесть в офисе, еды хватает.

Обучайтесь сами, идите на фикси. Проработав год я не увдела ни одной отрицательной стороны. Сложно в первые 2-3 месяца, но руководство и коллеги делают все, для скорейшей адаптации. А кто-нибудь работал в этой фирме в складской логистике. Я решил пойти в компанию из-за бренда, а так же хотел саморазвиваться, так же на сайте была указана неплохая зарплата.

Белая, первые 6 месяцев пришлось забить на личную жизнь. Жалкие условия труда, работаешь как в свинарнике. Руководители типа помогают следующим способом - ну ты съездей к клиенту, посмотри что и как а потом приедь и мы подумаем что можно сделать. Зарплпта на руки, да и хуй поими как считают, плюс при увольнении жутко наебывают. Чушь, увольняйтесь от туда, не будте баранами.

Оклад от 20000 а далее проценты. Но знали бы вы как трудно получить эти проценты. Мотивация просто идиотская, зависит не только от продаж, но и от выполнения ряда других обязанностей, и потом высчитывают коэффициент вашего заработка. В итоге ничего не получаете, хотя весь месяц "батрачил" как бурлак. Начальник отдела - человек, которому по сути безразлично всё, касаемо тебя,…>>.

Отделе) - остальное - отношение как к узбекам. Не грамотных и глупых реально много. В компании много не москвичей, вообще даже не русских (украинцы, узбеки, таджики), внешний вид сотрудников оставляет желать лучшего, кто просто уродлив, кто толстый, кто на работу одевается как на вечеринку, кто вообще правила приличия не знает. Почитала чужие отрицательные отзывы. Задержки после работы по принуждению начальства,…>>. Для меня нет отрицательных сторон.

2 неприятно видеть такое несправедливое отношение руководителя к своим любимчикам которым прощается многое 3недооценка высшего образования и предложений по развитию 4 на корпоратив всех заставили скидываться: кто пил и кто не пил все платили одинаково 5 увольняющим не предлагают остаться заботы нет 6 трудоустройство на половину ставки, зп серая 7 отсутствие перспектив и постоянные обещания увеличить…>>. Менеджером) и их другом детства (маркетологом-алкашом, который приходит на работы после обеда), а отношение человеческое только к ряду друзей отрочества, которых руководитель офиса иван принял на полставочную работу. , в бите платят за большой объем работы платят всего 10-12. Неодинаковый спрос с коллектива. Маркетолог, закрутивший служебный…>>. Не вводят в дела - просто вбрасывают.

Но это не то что минус, это просто такой курс компании, берут новых, учат, выпускают. Хотя это не такой уж и минус, приучает к самодисциплине. Несоблюдение тк рф, при том очень сильно, толком не выплата больничных, отпусков и прочего. Сравнил бы компанию с мыльным пузырем, красивый, большой, переливается разными цветами. Много слов, громких, красивых. В основном направлена на большее число продаж, а не на грамотные внедрения. Методика работы напомнила учение хаборда.