Отзывы сотрудников 1с бухучёт и торговля

Другими словами, это не я забуду флешку, а мне никто этих данных не даст и крутись как хочешь. Энтузиастов и автозаводской -отрицательные стороны с их слов похожи на центральный , но везде были отличия свои низкий процент и невыгодные сотруднику схемы мотивации мелочность нет обучения для подготовки к экзаменам ( когда я сдавал были в наличии лишь примеры билет с неверным решеним и объяснить что откуда никто не мог, в итоге сдал спеца попросив моего однокурсника из раруса…>>. В другом мнении многие из них отмечены верно, немного агрессивно перегнута палка, но процентов 95% всё так -условия труда плохие (плохие компьютеры, тесные офисы, соц пакет отсутствует) - болеем за свой счёт, так что если приболели смотрите не умрите с голоду если вы снимаете квартиру - как написал руководитель офиса –документооборот «большой». Он не большой, там масса совершенно ненужных в первую очередь программисту бумаг. В первом мнении об этом сказано…>>.

Читала в начале отзыв, что как потопаешь так и полопаешь. 41 начисляется штраф в 100 рублей. Опоздание на собрание к генеральному стоит 500 рублей. Всегда и во всем виноват…>>.

Непонятно, что им вообще нужно. Люди приходят и уходят, приходят и уходят. Фальшивая забота о сотрудниках, лучше не болеть и ни в коем случае не ходить в отпуск, иначе за квартиру платить нечем, есть нечего и до любимой работы не доехать. У них вечно какие-то грандиозные планы, супер стратегии, но вам от этого ни тепло, ни холодно, зп будет не изменной.

Когда я пришел первый раз на собеседование (офис на шоссе энтузиастов) я позвонил по телефону и заказал себе пропуск. Пройдя по коридору, через улицу опять в здание, я вошел в дверь справа(сейчас там сделали другой вход, поближе к метро и там буквально через турникет сразу…>>. На собеседовании менеджер по персоналу подает только положительные стороны(спортзал, обучение, питание). Просто менеджер по персоналу на %, он хочет выполнить план, не верьте. Заработать проценты- очень трудно. С такой зарплатой на новую одежду не заработаешь, ну на скидки можно накопить. Кому не хватает на еду, могут всегда поесть в офисе, еды хватает.

Обучайтесь сами, идите на фикси. Проработав год я не увдела ни одной отрицательной стороны. Сложно в первые 2-3 месяца, но руководство и коллеги делают все, для скорейшей адаптации. А кто-нибудь работал в этой фирме в складской логистике. Я решил пойти в компанию из-за бренда, а так же хотел саморазвиваться, так же на сайте была указана неплохая зарплата.

Белая, первые 6 месяцев пришлось забить на личную жизнь. Жалкие условия труда, работаешь как в свинарнике. Руководители типа помогают следующим способом - ну ты съездей к клиенту, посмотри что и как а потом приедь и мы подумаем что можно сделать. Зарплпта на руки, да и х** поими как считают, плюс при увольнении жутко наебывают. Чушь, увольняйтесь от туда, не будте баранами.

Оклад от 20000 а далее проценты. Но знали бы вы как трудно получить эти проценты. Мотивация просто идиотская, зависит не только от продаж, но и от выполнения ряда других обязанностей, и потом высчитывают коэффициент вашего заработка. В итоге ничего не получаете, хотя весь месяц "батрачил" как бурлак. Начальник отдела - человек, которому по сути безразлично всё, касаемо тебя,…>>.

Отделе) - остальное - отношение как к узбекам. Не грамотных и глупых реально много. В компании много не москвичей, вообще даже не русских (украинцы, узбеки, таджики), внешний вид сотрудников оставляет желать лучшего, кто просто уродлив, кто толстый, кто на работу одевается как на вечеринку, кто вообще правила приличия не знает. Почитала чужие отрицательные отзывы. Задержки после работы по принуждению начальства,…>>. Для меня нет отрицательных сторон.

2 неприятно видеть такое несправедливое отношение руководителя к своим любимчикам которым прощается многое 3недооценка высшего образования и предложений по развитию 4 на корпоратив всех заставили скидываться: кто пил и кто не пил все платили одинаково 5 увольняющим не предлагают остаться заботы нет 6 трудоустройство на половину ставки, зп серая 7 отсутствие перспектив и постоянные обещания увеличить…>>. Менеджером) и их другом детства (маркетологом-алкашом, который приходит на работы после обеда), а отношение человеческое только к ряду друзей отрочества, которых руководитель офиса иван принял на полставочную работу. , в бите платят за большой объем работы платят всего 10-12. Неодинаковый спрос с коллектива. Маркетолог, закрутивший служебный…>>. Не вводят в дела - просто вбрасывают.

Но это не то что минус, это просто такой курс компании, берут новых, учат, выпускают. Хотя это не такой уж и минус, приучает к самодисциплине. Несоблюдение тк рф, при том очень сильно, толком не выплата больничных, отпусков и прочего. Сравнил бы компанию с мыльным пузырем, красивый, большой, переливается разными цветами. Много слов, громких, красивых. В основном направлена на большее число продаж, а не на грамотные внедрения. Методика работы напомнила учение хаборда.

На всех продажников был один ноутбук, делили…>>. Ппц) -начиная с того, что вся информация в открытых вакансиях вранье. В вакансиях написано "программист 1с от 35000" - когда я работал специально смотрел отчеты сотрудников, они получают гораздо меньше, если уж на то пошло "до 35000",…>>. Совет: задавайте прямые вопросы - получите честные ответы. Оплата часа ниже среднего по москве. Соответственно отсутствие нормальной мотивации, ибо за идею не проработаешь, кушать хочется.

Сдельная оплата труда, размер зарплаты ниже заявленной в вакансии, зарплата черная; тесный захламленный офис, грязные туалеты; направленность на консалтинг и продажи, а не на программирование; много понаехавших из области, татар- башкир- и прочих станов и с окраин снг россии (сибирь, дальный восток, север). Отпускные по белой зарплате, от фсс, копейки по сравнению с уровнем жизни. Полное несоблюдение тк, отсутствие нормального обучения. Проводил обучение (техника продаж) в выходные, за 4 месяца работы у меня было только 2 занятия. Всё приходится изучать самостоятельно в свободное от работы время. 7 и 8 есть во всех организациях, реально продавать некому, на апгрейдах много не заработаешь. Специалистов нет - разбегаются оттуда.

Все нужно попробовать на своем опыте, кто-то видит одно плохое, я же, по природе своей, оптимист. Условия невыносимые, грязные тесные офисы, отношение к новеньким как к куску сами понимаете чего, если ты к ним без опыта пришел. Зп черная, даже конверты не удосуживаются покупать, так мало того ее надо просить, осведомляться постоянно: "а можно ли получить мою честно заработанную зарплату. Обещают одно, на деле абсолютно другое. Нарушение тк рф во всех мыслимых и немыслимых местах. Ужасно негативные эмоции от работы в этой компании.

Одумайтесь прежде чем идти туда на работу. Зарплаты нет, требования выше неба - туда не ходи, это не делай, на 2 минуты задержался - всё, конец света. Если трубку не поднял через 0, 0000001 секунду от первого звонка - на тебя будут орать, что ты бездельник. Никаких похвал, премий, положительных эмоций - полнейшее истощение как физическое, так и моральное. Никаких условий труда - то воды нет, то ещё чего-то, то света нет, то базы слетели, но при этом продавайте…>>. 1) низкая зп 2) больничный лист по нулям 3)отсутствие карьерного роста 4) некая вражда между отделами 5) очень высокомерные представители администрации (аушева кристина например), 6) бухгалтерия при расчете при увольнении значительные суммы забывает начислить. Я не знаю, разве что холодный офис, уволилась потому, что это - не моя сфера деятельности, да и график 5/2 не понравился.

Общались нагло, выглядя очень плохо (не как лицо компании. Она явно себя переоценивает. Грубила, хамила и уверенно несла бред, ничего не понимая в специфике работы. Неужели руководство не видит отсутствие компетенций для данной работы у этого менеджера. Она же самореализовывается за счет соискателей.

Порой у клиента видишь конфигурацию впервые и с умный видом делаешь вид, что решаешь их проблему, хотя понятия не имеешь, что там у них происходит. Причем, по идеологии фирмы вы не имеете права признаваться в незнании. Вы должны наобещать с три короба и уйти, либо просидеть у клиента полдня и содрать с него много денег. Проезд не оплачивается,…>>.

Задания не доплачивают (опять же, если ты окладник). Руководитель не слишком внимателен к своим подчиненным, используя чаще метод…>>. Знаний, полученных на обучении, недостаточно для работы. Тебя сразу выпускают "в поле", позволяя демонстрировать свой непрофессионализм.

Там работают настоящие профи, и энтузиасты своего дела, которые многому вас научат. И атмосфера у них дружеская. Но если вы ошиблись с офисом - в другой офис вам уже не попасть - это запрещено корпоративным кодексом. Так что не стесняйтесь перебирать варианты в начале, от этого зависит ваша…>>.

Не вижу минусов в своей работе. Все течет , все изменяется. Мне кажется такая текучка связана с тем, что люди которые занимают руководящие должности - наемные, умеют плести интриги и сливают всех , кто так или иначе выделяется. Бит это островное государство. В бит есть продвинутые офисы, но их не много.

О корпоративной культуре много говорят, но это миф, и все за ваш счет, в том числе и обязательный корпоратив. В общем для нарабатывания опыта можно потратить время, но если у вас есть опыт, то в первом бите делать…>>. Единственное, что белая зп маленькая, отсюда и больничные никакие. Официально больше не будет, если тебе нужно кудато уехать или поехать на те же курсы повышения (на которые тебя они же и направляют) нужно писать отпуск за свой счёт, та же тема с больничными. При наёме заставляют подписывать странный договор в котором много забавных пунктов.