Отзывы сотрудников · страница 2 из 41с бухучёт и торговля

Кроме того, сотрудников новичков вообще не обучают, заставляют изучать программы самостоятельно, обещают 33% с суммы счета после сдачи на "профессионала" , но счета всегда дают самые…>>. Очень маленькая неофициальная зп, при увольнении могут не выплатить вообще. Обучение не по всем направлениям, в основном - самообучение + практика на клиентах. Коллектив -доброжелательный. Берут на работу разные возрастные группы, студентов и тп, то есть тех, которым некуда деваться.

Но это не повод отказаться от своих амбиций и пробовать добиваться успеха. Я не вижу таких отрицательных сторон, которые могли бы послужить причиной не прийти на собеседование в нашу компанию и не попробовать построить здесь свою карьеру. Оплата пропорционально фактически отработанному времени. Отработав полностью февраль мне не заплатили по этому пункту тд ни рубля (в распечатке по строке отработано…>>. Так как в день можно сделать всего 2 точки и 350 рублей с точки для новичков то сами посудите какая может быть зарплата в месяц.

Белая зп - руководитель компании искренне удивляется когда спрашивают об этом вопросе - "а зачем. Попал в 1с бит, будучи программистом 1с с 5-летним стажем, от безысходности во времена финансового кризиса - в то время найти работу было трудно во всех сферах. В бите в тот период даже "курс молодого бойца" читать перестали - так как находились уже опытные программисты, согласные работать в качестве "рабов" и учить зеленую молодежь не было смысла. Суета, беготня по клиентам. Значительную часть времени фактически работал курьером, развозящим…>>. Вхождение в должность на всех позициях трудное - так отсеиваются слабые личности, на которых компания не хочет тратить свои ресурсы.

Более бесполезной канторы я не встречала. Сначала барышня, которая брала меня на работу - пела про высокий оклад и возможность карьерного роста, когда я услышала, что нужно совершать холодные звонки и таскаться с ноутбуком по всему городу, сразу отказалась. Но мне сказали, что с моим потенциалом и её правильным руководством, да мы месте горы свернём и откроем новый офис, в котором каждому из нас (людей, которые работали со мной)уже есть по креслу руководителей отделов. Зарплаты хорошие только для фронт офиса (люди, приносящие деньги компании). У остальных ставки на 20-50% ниже рынка. Больничные, белая зп - незнакомые слова в этой компании.

На проекте где я был - работа чуть ли не круглосуточно. Компьютеров просто какая то нехватка. У кого есть сертификаты имеют преимущество перед другими работниками. Программисты занимаются не только подписанием…>>. Пригласили, стали описывать несколько вакансий в общих чертах, условия найма раскрывали, если только задаешь вопрос и то очень мутно. Пригласили на второй этап для встречи с руководителем отдела подбора.

; вовремя не получили подписанный акт - штраф, до тех пор, пока его не получите. Причем на собеседовании вам этого не говорят,…>>. Приходилось работать вечерами и в выходные. Готовиться к сертификации самостоятельно. Курсы проходящие в компании дают 0 знаний.

Я сама получала оклад 20+1% от оборота, меньше 40 не получала, так что говорить о том что люди не за мотивированы продавать хорошо. Оклад продавца в компании бит…>>. Будете еще бегать с листочком и подписывать его у кучки руководителей. Здесь одни штрафы: клиент решит отказаться от постоянного обслуживания. ; отправили курьера не по тому адресу - штраф.

Работал в комании 3 года консультантом, потом через перерыв 2 месяца программистом 1с, зарплата была стажерская по второму трудоустройству, мизиреная по сравнению с тем что зарабатывал консультантом. И это не помешало центральному офису меня уволить по собственному желанию в самый тяжелый для меня перод времени: беременная жена в декрете, ребенок, и кредит за кавртиру полностью зная о моей ситуации. Менеджер по персоналу сказал что я их не утсраиваю и даже не предложив альтенативное место по…>>. На мой взгляд, большинство комментариев о неудачном опыте работы именно от такого типа сотрудников. Если вы любите строгий контроль и муштру, то проектный офис спортивная тоже не ваше место. Много бесплатных услуг для клиентов. Хорошо для клиентов, плохо для сотрудников.

Любят прокачивать идеологией компании. Очень большая текучка в компании. Так как набирают стажеров, потом они как набираются…>>. Общее для компании: зарплата просто смешная. В макдональдсе на выдаче и то платят больше. Отдельно минусы отдела внедрения: пол-года платили по 10 тр, при этом постоянно говорили о том, что "надо продавать самостоятельно свои часы". Часов и заявок от клиентов мало, в основном бесплатные.

Компания очень любит халяву в виде использования работников в нерабочее время. 10 каждый понедельник (хотя рабочий день с 9), потом квартальные собрания по субботам раз в квартал. Это на всю субботу раз в 3 месяца. Но особенно конечно раздражает вставать в понедельник на час раньше чтобы приехать на собрание, где будут рассказывать про то чего достигла компания.

А что касается недовольства автора уровнем заработной платы, то в нашей компании оплата труда специалистов по внедрению полностью зависит от квалификации и качества работы самого сотрудника. Для профессионального развития сотрудников созданы все условия, это и корпоративные библиотеки, бесплатные…>>. Можно получить опыт если вы молоды и полны сил ваши коллеги замечательные люди, но такие же рабы как и вы руководство офисов как правило неважное.

Получил ссылку от приятеля ниже-напишу своё мнение , от него маленько отличается коллективы молодые и классные девушки и ребята можно учиться на своих ошибках у клиентов гробя их базы и кормя завтраками терпил) есть оплачиваемый отпуск - только кто увольнялся компенсацию за не используемый не платили, я предусмотрительно его отгулял) иногда были корпоративы и выезды за город, пейнтболлл-прикольно нормальная фирма для первого шага в мир 1с, поработать можно маленько. Е обманывать вас будут индивидуально также как и поощерять за заслуги индивидуально. Платят хорошо только очень профессиональным программистам, однако это всеравно ниже процентов на 30% по городу москве. За средний уровень квалификации зарплаты…>>. Нам трудно как-либо прокомментировать данное высказывание, поскольку оно не соответствует настоящему положению вещей в нашей компании.

Если вас не взяли, сходите через месяц, там будут уже другие люди работать, они вас не знают и возьмут. По началу были, со временем рассеялись. Из за широкой сети и рекламы клиентов много , работа есть , но в основном мелкие работы есть отпускные и частичная компенсация проезда ( в их понимании она полностью, но это только метро, автобус и поездки в область-всё в минимальном объёме и отчитаясь за каждый рубль заявлением начальству, предварительно всё из своего кармана) компания делает видимость заботы о сотрудниках -дешёвые корпоративы, крайне плохие и неудобные спорт мероприятия. Ну какая разница быдляку из провинции нравиться и ладно)…>>.

Ребята, компания "1с: бухучет и торговля" - хорошая компания, платят за работу, если ты хочешь работать, то дерзай. Коллектив хороший, молодой. Много офисов, куда-нить возьмут. Помогут чему-нить научиться. Если любите волейбол и футбол, то есть возможность бесплатно заниматься :) об этом позже. Зарплата один раз в месяц, вовремя. Платят отпускные, но если их правильно посчитает руководитель.

Очень удобно студентам - москвичам. За квартиру платить не надо, еду покупать не надо и в универ отпускают. Почему вы оставляете такие отзывы. По-моему, компания дает колоссальный опыт, платят вовремя, отпуск, больничный оплачивается, коллектив отличный, зп по результатам работы, работаешь - значит получаешь деньги, а если ты пришел просто попить чайку, то тогда не повезло.

Приятные девушки на собеседовании. Поначалу, кажется, что попадешь в рай, а не на работу. Очень хорошо придумано в офисе, колектив видишь уже когда начинаєшь там работать. Хорошие ребята работают в компании, правда увольняются быстро.

Многое, но в какой-то момент нужно принимать решение, садиться на попу ровно(что я и сделал, сейчас на самом деле жалею) или двигаться дальше. Тяжело первые 3-4 месяца, потом стало просто, а тяжело было, потому что требовали развития во всем, как в личном росте, так и в результате, потом просто привык всегда развиваться и стал зарабатывать и многое понимать, через 3 года за меня боролись 5 организаций на нормальный…>>. Шикарный офис, дружный коллектив. Компания, где никогда не обманут, где руководство ценит и прислушивается к сотрудникам, где людям готовы отдавать, а не выжимать с них по максимуму.

З/п вовремя и с квиточком расчетов. Больничные расчитываются нормально, отпуск выплачивается в полном объеме с опытом работы. Перекуры ( ну наглеть не стоит ) а я хожу раз в 2 часа ( для меня нормально. Футбол, волейбол - командами ходят и все довольны. Недавно открылся кружок танцев. Стресс - да ни разу не испытывала. На самом деле очень хороший коллектив.

Стартовая площадка просто идеальна. Да и в дальнейшем есть куда расти и развиваться. Если есть искра, можешь…>>. 1молодой коллектив, 2удобное местоположение 3 подходит подначало карьеры. Проработала в компании порядка двух лет, единственный плюс- если нет опыта и некуда податься, иди в бит - тебя возьмут, ты главное держись. Коллектив - прекрасный, руководитель - отличный.

Средняя зарплата хорошего спеца существенно выше рыночной и зависит от выработки и квалификации (скорее даже от его полезности на проекте). Пишу для программистов и консультантов. Если голова есть, попасть в компанию не проблема, хотя по началу тяжело. Никто не обучает персонально, но помогают если спросишь. Но вы то как хотели, чтобы вас обучали еще и платили. Детский сад честное слово, еще с ложечки вас всех кормить.