Отзывы сотрудников Алло инкогнито

Отдел развития клиентского опыта. Марина Р*** токсичный руководитель, который будет тебя гнобить и подавлять. Не ведет графика сотрудников Отказывает в помощи по рабочим вопросам На протяжении 3 лет отказывалась присылать ежемесячный отчет по сотруднику и в это время неверно считалась мотивация-она просто занималась. Никаких объяснений иди извинений не получила. Марина любит отмалчиваться и все валить на выше стоящее руководство. Все сотрудники компании работают на удаленке-кто частично, кто полностью. Мне отказала в согласовании, видимо ради принципа, она ж начальник. Не умеет четко ставить задачи и писать инструкции.

При увольнении не платится премия (но об этом предупреждают заранее даже в договоре). Слабые шансы пойти на повышение так как попросту некуда (такова структура внутри компании).

Не понравился - твои проблемы. Начальство адекватное за исключением некоторых личностей, в частности давыдова а и плавинского в, строят из себя великих деятелей. Легко могут поднять первоначальный план в середине месяца, если видят что точка идет с опережением, а вот опустить план, если видят что план слишком завышен, такое не произойдет никогда. Ужасное отношение к сотрудникам, руководство может послать, и даже приставать к девочкам, зарплату урезают по полной, я уже не говорю как кидают абонентов и разные схемы мошенничества. Работала под адским руководством ефремова.

Обещали в день собеседования еще раз позвонить, так как у начальника может измениться график и тогда придется перенести. Стала звонить им сама - "лариса отошла, позвоните позже". Позвонила позже - спросили, у меня вопрос по поводу вакансии на сайте или же по поводу собеседования. Лижешь зад начальству - молодец.

С виду достаточно любезная. Но на самом деле это просто черезчур для своего статуса амбициозная особа. Во сремя собеседования слышался не прикрытый сарказм изи серии "а может вам лучше пойти работать промоутером или продавцом, косметики например. " "ну а как вы себе представляете вам же надо будет работать каждый день, как вы себя в этом видите. " "может вам пойти по профилю. Мне перезвонили, сказали что заинтересованы, назначили дату и время собеседования (18-00).

Службу, ничего не решают, предлагают всегда 2 варианта: поменяйте симкарту или у вас проблема с аппаратом. Телефонный номер рабочий, оформлен в 2006году, сменить невозможно из-за большой клиентской базы, но пользоваться такой связью невозможно. А дерут бешеные деньги за связь, а их роуминг…>>. Рассматривала одну из вакансий кантриком, успешно договорилась о собеседовании, пришла вовремя, на встречу со мной вышла лариса молотова.

Ефремов тебе не светит ничего, ты самое отвратительное жирное стремное животное которое существует. Тебя все ненавидят а меня от тебя тошнит. Надо написать заявление в органы на тебя чтобы ты успокоился. Пусть руководство разберется с озабоченым ефремовым. Хватит на это закрывать глаза с ним противно работать. Самая ужасная и отвратительная компания на свете.

Думаю когда выйдет закон о возможности переноса городского номера, многие абоненты просто…>>. Работы иногда бывает действительно много. Ефремов начальник оап, просто животное. Его только одно интересует как свою личную жизнь и пристает к девочкам. А те кто ему отказывает вскоре увольняются.

За глаза обзывает сотрудников как хочет. Розница для него - рабы, чернь. Ставит невыполнимые планы, чтобы сотрудник получил минимальный оклад. Уволили почти всех старых грамотных сотрудников, кто сам ушел не выдержав полнейшего бардака который сейчас там творится. З/п упала по сравнению с тем временем когда устраивался на работу.

Иногда приходится выполнять не свои задачи. Зимой на втором этаже офиса холодно. Пока у руля розницы сафронов иван - даже не суйтесь. На данный момент от него сбежала вся розница.

Не верьте, что типа негатив пишут неудачники. Негатив тут пишут те, кто не стал мириться с падением зарплаты и бардаком с графиком. Не все сотрудники стараются решить вопросы компромиссом. Коммуникация между отделами еще требует доработки. Объем работы не маленький и нужно многое выучить и знать, чтобы работать хорошо и не косячить. Далеко от места где я живу (от зеленограда) :) хотя всего в 3-х минутах ходьбы от метро.

В фирме появился новый кадр-жанна, территориальный менеджер. Менеджеры начали дружно увольнятся, ее характер не выносим. Работают молодые ребята с окладом 15 тысяч, ничего не зная в первый же день выходят на работу, они и понятие не имеют что такое касса, постоянные косяки, жалобы…>>. Получаешь оклад 23тр и радуешься. При этом обязан ездить по другим точкам работать. Потому что он него сбежало 90 процентов сотрудников.

90% розницы уволилось, стали кидать по разным точкам, заставлять работать без выходных, на работу берут не опытных людей что бы хоть как то покрыть нехватку кадров. Отсюда много косяков и недовольство абонентов качеством обслуживания. Если вы человек со своим мнением и человеческим достоинством сюда идти не стоит. Новому руководству нужны не личности а рабы, которые будут беспрекословно…>>.

Все обсудили, меня приняли на работу. Теперь я осталась без работы, но уверенна, что найду что-то более достойное. И благодарна, что случай…>>. С приходом нового начальства начался полный бардак, отношение к рознице хамское, если не сказать "быдловатое".

Может и есть такие стороны, но раз работаю, значит либо устраивают, либо не замечаю. Расположение офиса на тверской - не все абоненты могли его легко найти. Ничего плохого я пока не заметила. Но было бы лучше, если было бы куда расти. Пригласили на второе с генеральным директором.

Нет, комнаты отдыха в офисе "техномаш". Пока не встречалась с негативом. Слишком лояльное руководство. Для людей с российским менталитетом это не всегда на пользу. Все отрицательные моменты практически всегда быстро устранялись.

Отрицательные моменты за все время моей работы не замечены. Минусы попадаются в виде случайных людей, которые не всегда понимают, куда пришли работать. Но, обычно, такие надолго не задерживаются. Хотелось бы более гибкий график, чтобы была возможность рано приезжать и рано уезжать или наоборот. Необходима рекструктуризация. Не все сотрудники, к сожалению, понимают важность того, что мы делаем, чем сильны, в чем наши преимущества перед другими. Но думаю, мы эту проблему решим очень скоро.

Старыми, опытноми сотрудниками не дорожат. Застовляют друг на друга писать жалобы. Отделы друг на друга валят, не помогают. Есть только некоторые хорошие сотрудники. Свалю как будет возможность.

Территориальный менеджер который должен быть жестким кулаком и бороться за зп продавцов, давит на тебя ежедневно , доказывая какой ты некчемный дебил. Отвращение от стиля руководства. Застряли в 5 летний давности управления связного. Пашешь по 12 часов за голый оклад и отношение как рабу…>>. Особенно с момента смены начальства и прихода озеровой. Никакого карьерного роста, только если будешь писать заявления на уволнения, тогда может быть что то предложат.

Надоели со своими собраниями уже никто на них ходить не хочет. Хочу поделится своим опытом работы. Не советую сюда идти на работу , если хочешь денег это не про кантриком. Самое жадное в мире начальство. Делают все для того , чтобы ты работал за голый оклад.