Отзывы сотрудников GS Group

Тем не менее - прекрасная строчка в резюме, в другие компании с таким опытом устроиться довольно просто. - попадаются не очень адекватные руководители, есть и те, которые сидят и смотрят в компьютере каталоги эйвон, полностью…>>. В других отделах отношения в коллективе лучше. Обыкновенная российская шарага, которых, к большему сожалению, тысячи. Черная з/п, никаких льгот и компенсаций, полное отсутствие уважения к сотрудникам. Если хочешь-роста-нужно прогнуться так, что вазелина не хватит.

Постоянно собирают деньги на дни рождения сотрудников, которых ты даже не знаешь. У меня был настолько старый, что пришлось работать на своём ноутбуке. Найти негатив можно везде, было бы желание. Места), ничего не делать но при этом ждешь повышения зарплаты через полгода - лучше поищи себе контору "рога и копыта", там таких любят. Если ты любишь свою работу, и делаешь то, за что тебе платят деньги, хорошо - через год повышение в зарплате или должности не заставит себя ждать. - отсутствие дмс, каких-либо других приятных бонусов (только вода в кулере. :) - практически никаких перспектив роста внутри компании, почти всех руководителей набирают со стороны, хотя и на линейных позициях работают очень квалифицированные и опытные ребята.

Не продохнуть, не повернуться. Профессионалов практически нет, процветает кумовство. Устроиться работать без связей можно только к тем руководителям, с которыми не хотят работать даже их знакомые и родственники. Уволить могут только за то, что не так посмотрел.

- иногда бывают авралы и приходится работать более 9 часов в день - в районе выборгской нет не то что парковок, даже в запрещенных местах не приткнуться - работа ахо расстраивает - зп не индексируется, тут такое не принято. Только через повышение - отсутствие дмс (хотя обещали) - в последнее время ничего не делается для тим билдинга, даже корпоративы отменили - кумовство в некоторых отделах все же есть и это явно видно. Иногда напрямую влияет на работу. Первое собеседование с менеджером по персоналу прошло хорошо, но собеседование со "специалистом" службы безопасности полностью отбило желание устраиваться в данную компанию.

"серая" з/п, выплачивают неофициальную часть в конверте (не метафора), ужасно душный open-space летом и очень холодный зимой (до декабря можно сидеть без отопления). Часто приходилось задерживаться до поздней ночи, но это компенсировалось…>>. Если увольняешся выплатят только белую часть (обычно это 15-20% от общей зп) про премию можно забыть. Есть реально нормальные люди в этой компании но их остались единицы и почему то не в руководстве. Считайте что вам не повезло больше других. Прошло уже больше года как я там не работаю но как вспоминаю его реально…>>.

Стиль руководства - вранье, подставы, дистанцирование от сложных вопросов. Все руководство ближе к 60 годам, занимаются только сохранением себя в конторе, перекидывание ответсвенности да и просто идиотизмом, поэтому если уж туда идёте, будьте готовы что вас выкинут одним днём повесив на вас всех собак. И кстати много стукачей, все переговорки прослушиваются сб, письма тоже читают - так что осторожней если вдруг вам не повезло там оказаться. Вообще все это напоминает пивной…>>. Много непрофессионалов, мнящих себя мега умами.

Все построено на враньё и унижении людей. Руководство очень мстительное - как бы человек не уходил, его обливают грязью и внутри компании и по рынку, если кто обратиться за рекомендациями. Все что пишут про обман к сожалению правда - на этом построена корпоративная культура этой организации. Обо всем можете с gs договориться, но факту узнаете что будет по другому. О том что зп серая узнаете когда будете в отделе кадров подписывать трудовой договор. От том что премию при увольнение и отпускные не заплатят узнаете когда уволят одним днём вас или вашего коллегу. Все идёт от топов - есть в принципе более менее адекватный финансовый директор, а есть просто скотинообразный "стратег"…>>.

Дмс хочется полностью бесплатный. Дмс хочется полностью бесплатный. Отвратительное руководство и отношение к сотрудникам, жесткая текучка, кидалово. Убитый, тесный и душный оупен спейс.

Открыть столовую или частичто компенсировать питание. Офис на втором этаже - неуютно, шумно, душно. Мало общения в коллективе, корпоративные мероприятия проводятся, но редко. Бюрократическая волокита, куча всяких регламентов и инструкций; иногда вместо того, чтобы объяснить, что и как нужно сделать, твой начальник просто даст тебе ссылку на какую-нибудь убого и безграмотно написанную инструкцию.

Все негативные отзывы о компании - это правда. Зарплата в конверте, техника убитая, ни разу не было корпоратива. Все друг за другом следят и стучат и считается особенным достижением, если настучать и человека потом уволят. За время работы уволили много народу. Все постоянно сидят на измене. Лучше обходите гс стороной.

Она рассказала о вакансии, сказала, что на данный момент у них в штате 1 спец-т и, в связи с расширением функционала, они ищут 2го человека, поспрашивала меня о моем опыте, сделала заметки и передала всю инфу этому действующему джиарщику. Если от собеседования впечатление сложилось неплохое, то *** в дискуссии вела себя отстраненно и незаинтересованно. Душный и шумный офис на втором этаже. Отсутствие спортивной комнаты. На прошлой работе была комната с тренажерами, в которой можно было делать пятиминутки. Советую руководству внедрить, инвестиции быстро окупятся. Отношение моего руководителя к своим подчиненным характеризуется жестокостью и ненавистью ко всему живому.

Нет питания для сотрудников. В головном офисе не помешал бы ремонт, в остальном все нормально. Было бы хорошо, если бы устроили общий корпоратив. Нет чая/кофе за счет компании. Сходила на собеседование с эйчаром.

Все ведется в формате excel, а это просто полотна и гигобайты таблиц. Поработал на разных позициях и часто ты просто "менеджер по всему" (что, впрочем, может не так и плохо - опыт очень хороший, в том числе и решения проблемных ситуаций). Иногда пропадала еда из холодильника,. Это одна из тех компаний, где чувствуешь себя не частью команды, а рабсилой. Лучше всего работается там только блатным, так что если у вас нет влиятельных знакомых в компании, то будьте готовы к тому что вас могут уволить без особых причин. Служба внутренней безопасности постоянно мешает работать (но воров не трогает). Блатные беспределят по-страшному.

:) - практически никаких перспектив роста внутри компании, почти всех руководителей набирают со стороны, хотя и на линейных позициях работают очень квалифицированные и опытные ребята. Тем не менее - прекрасная строчка в резюме, в другие компании с таким опытом устроиться довольно просто. - попадаются не очень адекватные руководители, есть и те, которые сидят и смотрят в компьютере каталоги эйвон, полностью игнорируя рабочий процесс - может, чьи-то кумовья-братья, но это наверное повсеместно распространенная в россии культура найма персонала. - действительно не очень опрятный 2 этаж опен-спейса, третий этаж дикая жуть, четвертый вполне себе ничего. Впрочем, ходят слухи о сносе здания и постройке нового красивого и хорошего - наверное из-за кризиса пока притормаживают этот процесс. - отсутствие четко налаженных бизнес-процессов, erp системы.

Про офис - убитый, кроме первого этажа. Нет ни столовки ни кафе только автомат с бутербродами в двух словах - контора г****. Все что вам обещают либо фиксируйте в договоре либо вас кинут. - отсутствие дмс, каких-либо других приятных бонусов (только вода в кулере.

Моральное ничтожество, которое в основном занимается поливанием говном своих сотрудников (причём тех кто с ним много лет), враньем и подставами. Очень труслив и поэтому ужасный формалист. Ещё одна звезда gs это конечно анна львовна сидорова - экзальтированная баба в возрасте - отдел кадров - злобная и очень недалекая. Очень любит что бы её облизывали и злится когда ей не восхищаются. Организует (или реализовывает) все серые схемы с зарплатами и кидалово людей на деньги.

Если увольняешся выплатят только белую часть (обычно это 15-20% от общей зп) про премию можно забыть. Есть реально нормальные люди в этой компании но их остались единицы и почему то не в руководстве. Во всех переговорах запись видео и аудио круглосуточно и регулярный просмотр сб и руководством. Считайте что вам не повезло больше других. Прошло уже больше года как я там не работаю но как вспоминаю его реально мерзко становится.

Что улучшить,повышать оклад в зависимости по скольким проектам работаешь. Не очень нравится формат опенспейс, но в принципе терпимо. А работает ли еще старая перечница слуцкая из отдела кадров. Нет никакого процесса, код ревью, ничему вы не научитесь.

(на 5 день работы я обучилась 5проектам)мне ответили,что у нас у девочек по 26 проектов. И это тяжело отвечать от одного звонка по заказу пиццы,сразу на другой где посылка. , так поняла у них там текучка. Ооо и вешают,а потом люди сбегают. Но в принципе есть стамески,по лицевому по несколько лет работают в астра пейдж и довольны. Кто то писал,что типо нет повышения,но они есть,просто надо узнать всю работу хорошо.

Во-первых в 1 день работы овладела 2 не большими и не сложными проектами посидел со мной наставник,послушала, помогала с ответами,успокаивала, чтобы не волновалась. Мне все понравилось, единственное,что звонки были однообразные,что утомляло. Это новый проект,много недочетов. Меня перевели на этот проект,обещала освободить от надлежащего к тому моменту проекта "кредитования". Так же меня обучили еще несколько проектам. На вопрос:-почему так часто обучают,и зачем так много проектов.