Отзывы сотрудников1с бухучёт и торговля

Белая зп - руководитель компании искренне удивляется когда спрашивают об этом вопросе - "а зачем. Попал в 1с бит, будучи программистом 1с с 5-летним стажем, от безысходности во времена финансового кризиса - в то время найти работу было трудно во всех сферах. В бите в тот период даже "курс молодого бойца" читать перестали - так как находились уже опытные программисты, согласные работать в качестве "рабов" и учить зеленую молодежь не было смысла. Суета, беготня по клиентам. Значительную часть времени фактически работал курьером, развозящим…>>. Вхождение в должность на всех позициях трудное - так отсеиваются слабые личности, на которых компания не хочет тратить свои ресурсы.

Более бесполезной канторы я не встречала. Сначала барышня, которая брала меня на работу - пела про высокий оклад и возможность карьерного роста, когда я услышала, что нужно совершать холодные звонки и таскаться с ноутбуком по всему городу, сразу отказалась. Но мне сказали, что с моим потенциалом и её правильным руководством, да мы месте горы свернём и откроем новый офис, в котором каждому из нас (людей, которые работали со мной)уже есть по креслу руководителей отделов. Зарплаты хорошие только для фронт офиса (люди, приносящие деньги компании). У остальных ставки на 20-50% ниже рынка. Больничные, белая зп - незнакомые слова в этой компании.

На проекте где я был - работа чуть ли не круглосуточно. Компьютеров просто какая то нехватка. У кого есть сертификаты имеют преимущество перед другими работниками. Программисты занимаются не только подписанием…>>. Пригласили, стали описывать несколько вакансий в общих чертах, условия найма раскрывали, если только задаешь вопрос и то очень мутно. Пригласили на второй этап для встречи с руководителем отдела подбора.

; вовремя не получили подписанный акт - штраф, до тех пор, пока его не получите. Причем на собеседовании вам этого не говорят,…>>. Приходилось работать вечерами и в выходные. Готовиться к сертификации самостоятельно. Курсы проходящие в компании дают 0 знаний.

Я сама получала оклад 20+1% от оборота, меньше 40 не получала, так что говорить о том что люди не за мотивированы продавать хорошо. Оклад продавца в компании бит…>>. Будете еще бегать с листочком и подписывать его у кучки руководителей. Здесь одни штрафы: клиент решит отказаться от постоянного обслуживания. ; отправили курьера не по тому адресу - штраф.

Работал в комании 3 года консультантом, потом через перерыв 2 месяца программистом 1с, зарплата была стажерская по второму трудоустройству, мизиреная по сравнению с тем что зарабатывал консультантом. И это не помешало центральному офису меня уволить по собственному желанию в самый тяжелый для меня перод времени: беременная жена в декрете, ребенок, и кредит за кавртиру полностью зная о моей ситуации. Менеджер по персоналу сказал что я их не утсраиваю и даже не предложив альтенативное место по…>>. На мой взгляд, большинство комментариев о неудачном опыте работы именно от такого типа сотрудников. Если вы любите строгий контроль и муштру, то проектный офис спортивная тоже не ваше место. Много бесплатных услуг для клиентов. Хорошо для клиентов, плохо для сотрудников.

Любят прокачивать идеологией компании. Очень большая текучка в компании. Так как набирают стажеров, потом они как набираются…>>. Общее для компании: зарплата просто смешная. В макдональдсе на выдаче и то платят больше. Отдельно минусы отдела внедрения: пол-года платили по 10 тр, при этом постоянно говорили о том, что "надо продавать самостоятельно свои часы". Часов и заявок от клиентов мало, в основном бесплатные.

Компания очень любит халяву в виде использования работников в нерабочее время. 10 каждый понедельник (хотя рабочий день с 9), потом квартальные собрания по субботам раз в квартал. Это на всю субботу раз в 3 месяца. Но особенно конечно раздражает вставать в понедельник на час раньше чтобы приехать на собрание, где будут рассказывать про то чего достигла компания.